Panitera di institusi medis tanpa pendidikan. Mengapa itu dibutuhkan dan apa fungsinya

Kami selalu memiliki banyak lowongan baru dan relevan di situs web kami. Gunakan filter untuk mencari parameter dengan cepat.

Untuk pekerjaan yang berhasil, diinginkan untuk memiliki pendidikan khusus, serta memiliki kualitas dan keterampilan kerja yang diperlukan. Pertama-tama, Anda perlu mempelajari dengan cermat persyaratan pemberi kerja dalam spesialisasi yang dipilih, lalu mulai menulis resume.

Anda tidak boleh mengirim resume Anda ke semua perusahaan pada saat yang bersamaan. Pilih lowongan yang sesuai berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Kami mencantumkan keterampilan paling signifikan untuk pemberi kerja yang Anda butuhkan agar berhasil bekerja sebagai pencatat medis di Moskow:

7 Keterampilan Utama Teratas yang Anda Butuhkan untuk Memiliki Pekerjaan

Juga cukup sering dalam lowongan ada persyaratan berikut: orientasi hasil, penjualan dingin, dan kreativitas.

Saat mempersiapkan wawancara Anda, gunakan informasi ini sebagai daftar periksa. Ini akan membantu Anda tidak hanya untuk menyenangkan perekrut, tetapi juga untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan!

Analisis lowongan di Moskow

Berdasarkan analisis lowongan yang dipublikasikan di situs kami, gaji awal yang ditunjukkan rata-rata adalah 35.360. Tingkat pendapatan maksimum rata-rata (ditunjukkan "gaji sebelumnya") - 40.971. Perlu diingat bahwa angka yang diberikan adalah statistik. Gaji riil untuk pekerjaan dapat sangat bervariasi tergantung pada banyak faktor:

• Pengalaman kerja Anda sebelumnya, pendidikan
• Jenis pekerjaan, jadwal kerja
• Ukuran perusahaan, industrinya, mereknya, dll.

Tingkat gaji tergantung pada pengalaman kerja pelamar

Pekerjaan dalam daftar institusi medis tidak menyiratkan pendidikan kedokteran khusus. Namun, sesuai dengan standar profesi, seorang warga negara harus menjalani pelatihan khusus selama 6 bulan. Program ini bertujuan untuk mewujudkan tujuan berikut:

• pelatihan dalam urutan tindakan yang optimal;
• retensi staf;
• penguatan ketahanan stres seorang spesialis;
• menguasai sistem komunikasi modern.

Kesulitan utama dalam pekerjaan pencatat medis adalah karena kurangnya pendidikan khusus dan hanya pelatihan praktis. Dan seperti yang ditunjukkan oleh praktik, di sebagian besar institusi medis, administrator mematuhi deskripsi pekerjaan pencatat.

Mengapa itu dibutuhkan dan apa fungsinya

Bagi banyak orang, petugas registrasi medis adalah profesi yang sangat sederhana yang tidak membutuhkan pengetahuan khusus. Faktanya, seluruh proses kegiatan institusi medis bergantung pada kerja spesialis yang terkoordinasi dengan baik dan efektif ini.

Jadi, setiap pasien yang datang ke dokter pertama-tama beralih ke petugas medis. Yang terakhir, pada gilirannya, harus dapat menceritakan tentang semua jenis layanan yang diberikan, yang diminati oleh pasien di masa mendatang.

Selanjutnya, resepsionis harus mengeluarkan tiket ke warga yang memungkinkan dia untuk pergi ke dokter yang diinginkan... Jika rumah sakit memiliki beberapa spesialis spesialis yang menerima pasien, maka saat mengeluarkan kupon, petugas harus memperhatikan prinsip pemerataan beban.

Di institusi medis yang menerima pasien di rumah, spesialis menyimpan catatan panggilan masuk dan mengirimkan informasi tepat waktu ke dokter.

Ketentuan umum instruksi

Seorang warga negara yang memutuskan untuk menjalankan tugas sebagai registrar medis harus memiliki:

• pendidikan menengah yang penting secara umum dan pelatihan individu selama minimal 6 bulan dalam hubungannya dengan pengalaman khusus selama 2 tahun atau lebih;
• pendidikan kedokteran menengah (dalam hal ini, tidak ada persyaratan senioritas).

Hanya pimpinan langsung lembaga yang dapat mengangkat atau memberhentikan jabatan tersebut.

Tanpa gagal, seorang spesialis yang mulai menjalankan deskripsi pekerjaan dari seorang pencatat medis harus:

• dapat memelihara dokumentasi primer;
• memiliki gagasan tentang peraturan utama yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja;
• membaca dan mengamati dengan seksama tata kerja internal yang berlaku di institusi;
• pelajari standar perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran, sanitasi industri dan ikuti mereka.

Tanggung jawab dan tugas

Pelaksanaan aktivitas ketenagakerjaan dalam pencatatan institusi medis melibatkan tanggung jawab yang cukup luas.

Panitera Medis harus memperhatikan setiap pengunjung, buat jadwal atau buat penyesuaian yang diperlukan, dapatkan informasi yang diperlukan untuk menjawab pertanyaan pasien (termasuk melalui telepon), serta mengetahui urutan tata letak kartu di arsip.

Hari kerja pencatat mana pun dimulai dengan prosedur yang sangat umum - penyertaan teknologi. Lamanya pelaksanaan tugas resmi secara langsung tergantung pada tempat kerjanya. Jika kita berbicara tentang institusi medis anggaran, maka anda harus datang bekerja pada pukul 7-30, dan Anda dapat meninggalkan resepsi pada pukul 16-00.

Tugas utama resepsionis adalah janji yang benar dan tepat waktu dengan spesialis yang tepat... Artinya, petugas medis harus memiliki pengetahuan tentang spesialisasi medis, mengenal secara pribadi setiap karyawan klinik, dan setidaknya mengerti sedikit tentang diagnosaagar tidak merujuk pasien yang menderita tukak lambung ke dokter bedah ortopedi.

Setelah pasien mengunjungi dokter yang tepat, petugas medis harus mencatatnya (jika perlu) untuk pemeriksaan dan pemeriksaan yang ditentukan, masing-masing, gastroskop dari mesin sinar-X juga harus dapat dibedakan.

Tidak mungkin untuk menentukan jumlah pengunjung harian, tetapi ketika mencari pekerjaan harus diingat bahwa pasti akan lebih banyak pasien di institusi medis daerah daripada di poliklinik kabupaten.

Panitera Medis harus berperilaku dengan benar dan sopan... Seorang spesialis diharapkan tidak hanya mengeluarkan tiket untuk mengunjungi spesialis tertentu, tetapi juga dengan mudah menjelaskan kapan, di mana, dan jam berapa Anda perlu datang.

Ngomong-ngomong, jika warga sudah membuat janji sebelumnya, dan pada hari kunjungan (atau lebih awal) dokter tiba-tiba jatuh sakit (kiri, dll.), Maka petugas medis yang harus memanggil pasien, memperingatkan tentang ketidakhadiran dokter yang tidak direncanakan dan menyetujui tanggal baru untuk kunjungan.

Setelah dokter menyelesaikan janji temu mereka, dan asisten mereka dengan pendidikan kedokteran menengah membawa kartu klien, resepsionis wajib mengaturnya sesuai dengan nomor atau sesuai urutan abjad.

Persyaratan untuk seorang spesialis

Untuk mulai bertindak sebagai registrar medis bagi calon karyawan pendidikan kedokteran menengah sudah cukup tanpa pengalaman kerja atau pendidikan umum menengah, dikombinasikan dengan pelatihan profesional, berlangsung selama 6 bulan.

Tanggung jawab dan hak

Seorang karyawan yang tempat kinerjanya terdaftar di institusi medis berhak:

• untuk menawarkan ide dan proyek staf manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan dan mengoptimalkan jadwal kerja mereka sendiri;
• menerima dan menerapkan dalam bahan informasi pekerjaan dan dokumen peraturan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi yang efektif;
• untuk menjadi peserta dalam pertemuan dan konferensi ilmiah yang menyentuh masalah yang berkaitan dengan pekerjaannya;
• lulus sertifikasi dan meningkatkan (mengkonfirmasi) kategori kualifikasi.

Saat menjalankan uraian tugasnya, registrar medis harus:

• untuk melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif;
• membuat kertas medis dan kantor berkualitas tinggi;
• memenuhi instruksi, rekomendasi, dan perintah supervisor langsung secara tepat waktu dan efisien;
• mematuhi sistem hukum yang berlaku;
• mempersiapkan secara tepat waktu dan memberikan informasi statistik dan lainnya;
• segera tanggapi situasi darurat dan laporkan hal ini kepada manajemen (misalnya, pelanggaran kebakaran dan keselamatan sanitasi).

Seorang pegawai pendaftaran yang melanggar peraturan ketenagakerjaan atau hukum yang berlaku akan diharuskan untuk menanggung tanggung jawab disipliner, administratif, keuangan atau pidana, tergantung pada tingkat keseriusan kesalahan tersebut.

Keuntungan dan kerugian profesi

Komunikasi harian dari petugas medis dengan jumlah pasien yang banyak dapat dilakukan secara bersamaan dikaitkan dengan aspek positif dan negatif... Spesialis harus selalu ramah, sopan, penuh kasih, serta memiliki tingkat melek IT yang tinggi dan memiliki keterampilan untuk berperilaku dalam mode multitasking yang kompleks secara psikologis.

Teater dimulai dengan rak mantel, dan rumah sakit (poliklinik) - dari resepsi... Di sinilah calon pasien pertama-tama berpaling, mencari tahu tentang prosedur untuk menerima dokter, bagaimana mendapatkan nasihat, dll. Akibatnya, petugas registrasi harus memiliki pengetahuan minimum yang diperlukan untuk dengan cepat dan jelas mengatur registrasi awal dan mendesak pasien.

Kelelahan emosional, kelelahan, dan depersonalisasi sering kali memengaruhi hampir semua spesialis di bidang ini. Kurangnya persyaratan untuk pendidikan kedokteran dan memperoleh pengembangan profesional reguler berdampak negatif pada aktivitas profesional pendaftar.

Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana pendaftar medis dilatih dalam video.

Kami selalu memiliki banyak lowongan baru dan relevan di situs web kami. Gunakan filter untuk mencari parameter dengan cepat.

Untuk pekerjaan yang berhasil, diinginkan untuk memiliki pendidikan khusus, serta memiliki kualitas dan keterampilan kerja yang diperlukan. Pertama-tama, Anda perlu mempelajari dengan cermat persyaratan pemberi kerja dalam spesialisasi yang dipilih, lalu mulai menulis resume.

Anda tidak boleh mengirim resume Anda ke semua perusahaan pada saat yang bersamaan. Pilih lowongan yang sesuai berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Mari buat daftar keterampilan paling signifikan bagi pemberi kerja yang Anda butuhkan agar berhasil bekerja sebagai pencatat medis di Moskow:

7 Keterampilan Utama Teratas yang Anda Butuhkan untuk Memiliki Pekerjaan

Juga cukup sering dalam lowongan ada persyaratan berikut: orientasi hasil, penjualan dingin, dan kreativitas.

Saat mempersiapkan wawancara Anda, gunakan informasi ini sebagai daftar periksa. Ini akan membantu Anda tidak hanya untuk menyenangkan perekrut, tetapi juga untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan!

Analisis lowongan di Moskow

Berdasarkan analisis lowongan yang dipublikasikan di situs kami, gaji awal yang ditunjukkan rata-rata adalah 35.520. Tingkat pendapatan maksimum rata-rata (ditunjukkan "gaji sebelumnya") - 41.726. Perlu diingat bahwa angka yang diberikan adalah statistik. Gaji riil untuk pekerjaan dapat sangat bervariasi tergantung pada banyak faktor:

• Pengalaman kerja Anda sebelumnya, pendidikan
• Jenis pekerjaan, jadwal kerja
• Ukuran perusahaan, industrinya, mereknya, dll.

Tingkat gaji tergantung pada pengalaman kerja pelamar

Bekerja sebagai petugas registrasi medis lowongan petugas registrasi medis di Moskow. Lowongan medis registrar dari majikan langsung di Moskow iklan pekerjaan registrar medis Moskow, lowongan agen perekrutan di Moskow, mencari pekerjaan registrar medis melalui agen perekrutan dan dari majikan langsung, lowongan petugas medis dengan dan tanpa pengalaman kerja. Situs iklan untuk pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan Avito Moscow lowongan pekerjaan pencatat medis dari majikan langsung.

Bekerja di pencatat medis Moskow

Pekerjaan situs avito Moskow bekerja lowongan baru pencatat medis. Di situs kami, Anda dapat menemukan pekerjaan bergaji tinggi sebagai pencatat medis. Cari pekerjaan sebagai registrar medis di Moskow, telusuri lowongan di situs kerja kami - agregator lowongan di Moskow.

Pekerjaan Avito Moskow

Bekerja sebagai pencatat medis di situs di Moskow, lowongan sebagai pencatat medis dari majikan langsung di Moskow. Pekerjaan di Moskow tanpa pengalaman kerja dan dibayar tinggi dengan pengalaman kerja. Lowongan medis registrar untuk wanita.