Gaji menurut peringkat di Kementerian Situasi Darurat. Gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat di Rusia

Pegawai EMERCOM adalah salah satu profesi paling mulia di Federasi Rusia. Ada sangat sedikit karir di sini. Para pegawai Kementerian Situasi Darurat melakukan pekerjaan ini bukan karena uang yang besar, tetapi karena pekerjaan. Tetapi orang-orang ini terus-menerus mempertaruhkan nyawa dan menyelamatkan orang asing, jadi mereka yang memutuskan untuk mengaitkan nasib mereka dengan profesi ini harus mengetahui berapa gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat dan tunjangan apa yang berhak mereka dapatkan.

Kenaikan gaji petugas pemadam kebakaran dan penyelamat dilakukan pada tahun 2017

Gaji rata-rata seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat pada 2019 adalah 40.000 rubel... Tetapi ini adalah nilai yang agak sewenang-wenang, karena upah secara langsung bergantung pada fungsi apa yang dilakukan spesialis dan seberapa besar risikonya terhadap kehidupan dan kesehatannya.

Saya harus mengatakan bahwa konsep "karyawan" dan "karyawan" dalam struktur ini memiliki arti yang berbeda. Seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat di Rusia adalah orang yang memiliki pangkat tertentu dalam layanan ini, adalah anggota spesialis atau kepala departemen biasa.

Gaji pekerja sipil

Bersamaan dengan mereka, struktur tersebut juga mempekerjakan warga sipil yang merupakan warga sipil. Karena pekerjaan mereka dianggap sebagai pegawai negeri biasa, mereka tidak memiliki keistimewaan atau keuntungan. Gaji mereka lebih rendah daripada orang-orang yang berada langsung di negara bagian (biasanya 10.000-12.000 rubel), mereka juga tidak memiliki hak atas sebagian besar tunjangan.

Jumlah tersebut dapat diterima, misalnya, oleh petugas operator. Pimpinan departemen juga dibentuk secara eksklusif dari jumlah pegawai yang ada pada staf.

Cara bekerja di Kementerian Darurat

Persyaratan bagi mereka yang ingin bekerja di Kementerian Situasi Darurat sangat ketat. Seringkali seseorang yang bekerja di departemen ini memiliki beberapa keistimewaan. Dalam situasi sulit, ia bisa sekaligus menjadi petugas pemadam kebakaran, sopir, dan juga memberikan bantuan medis.

Antara lain persyaratan: usia dewasa, kesehatan yang baik, jiwa yang stabil. Pendidikan tinggi tidak selalu diperlukan, itu tergantung pada posisi yang dilamar pelamar. Biasanya, di antara petugas pemadam kebakaran dan spesialis tim penyelamat biasa, orang-orang dengan pendidikan menengah sebagian besar dipekerjakan. Tetapi bagian dari dinas militer dan reputasi yang sempurna memainkan peran penting.

Mereka dipekerjakan oleh departemen, sebagai aturan, atas dasar kompetitif. Kekhususan pekerjaan sedemikian rupa sehingga, selain ijazah, sertifikat penghargaan yang diterima sebelumnya, sertifikat dari kompetisi olahraga, karakteristik dari pekerjaan sebelumnya akan memainkan peran penting.

Kualitas pribadi pelamar memainkan peran besar: ketenangan, ketenangan, kemampuan untuk merespon dengan cepat dan bertindak dengan jelas dalam situasi stres.

Berapa gaji karyawan

Gaji setiap pegawai Kementerian Darurat terdiri dari tiga unsur, yang meliputi:

1. Gaji resmi.
2. Pembayaran tambahan untuk judul.
3. Berbagai tunjangan.

Gaji kerja tergantung pada beberapa faktor, misalnya, dari wilayah tempat spesialis Rusia bekerja.

Ketergantungan gaji pada pangkat

Dengan pangkat, semuanya juga jelas: seperti di layanan lain, gaji sersan junior di Kementerian Situasi Darurat akan lebih rendah dari gaji seorang letnan. Spesialis departemen ini bukan milik militer, karena mereka tidak melakukan dinas militer. Tetapi terlepas dari kenyataan bahwa mereka tidak bisa disebut perwira, mereka memakai tanda pangkat dan menerima pangkat yang setara dengan militer.

Gaji untuk pangkat khusus ditetapkan dengan keputusan pemerintah. Mereka selalu diperbaiki dan tidak bergantung pada daerah. Misalnya, seorang kolonel menerima gaji untuk pangkat sebesar 13.000 rubel, seorang letnan kolonel - 12.000 rubel. Letnan jatuh tempo 10.000 rubel, sersan - 6.500 rubel, pribadi - 5.000 rubel.

Tunjangan tambahan

Ada banyak tunjangan tambahan yang secara signifikan dapat mempengaruhi upah:

Selain itu, pembayaran tambahan dilakukan jika pekerjaan berlangsung dalam kondisi yang sangat berbahaya bagi kesehatan dan kehidupan.

Tunjangan terbesar diberikan untuk kasus terakhir. Jika karyawan terus menerus mempertaruhkan nyawa dan kesehatannya, jumlah pembayaran tambahan tersebut adalah 100%. Biasanya, pembayaran semacam itu harus dibayarkan kepada karyawan unit tempur. Dalam kasus lain, jumlah biaya tambahan akan lebih sedikit.

Misalnya, bonus senioritas dengan masa kerja 25 tahun akan menjadi 40%. Bonus untuk pekerjaan teliti, yang dibayarkan tidak lebih dari 3 kali setahun - dari 50 hingga 100%.

Bantuan materi

Komponen penting lain dari remunerasi moneter spesialis Kementerian Situasi Darurat adalah bantuan material. Besarannya per tahun tidak boleh kurang dari satu gaji bulanan. Sebagian besar karyawan menulis aplikasi untuk bantuan keuangan yang ditujukan kepada bos saat mereka pergi liburan berikutnya, tetapi pada prinsipnya, Anda bisa mendapatkannya kapan saja sepanjang tahun. Apalagi jika karyawan menyampaikan laporan motivasi, jumlah bantuan materiil dapat ditingkatkan menjadi 5 gaji.

Di antara spesialis departemen ada juga karyawan dengan gelar dan gelar akademik. Untuk ini, negara juga mendorong. Calon sains menerima 3000 rubel tambahan, dokter - 5000 rubel. Mereka yang memiliki gelar akademis sebagai profesor madya atau peneliti senior berhak untuk mengandalkan 10% dari gaji mereka setiap bulan. Untuk profesor, jumlah ini meningkat menjadi 20%.

Gaji spesialis EMERCOM di 2019 menurut wilayah

Gaji semua pegawai Kementerian Darurat, tergantung pada wilayahnya, berbeda cukup signifikan. Seperti dapat dilihat dari tabel, yang dapat disusun berdasarkan studi gaji menurut wilayah, tingkat pendapatan tertinggi ada di Moskow dan wilayah Moskow. Gaji rata-rata di sana mencapai 60.000 rubel. Jumlah lowongan terbesar juga terbuka di sana; selalu ada kebutuhan akan spesialis ini. Selain itu, Moskow menawarkan kepada mereka peningkatan premi regional hingga 20%.

Di tempat kedua adalah St. Petersburg dan wilayah Leningrad. Tingkat pendapatan rata-rata di sini adalah 48.000 rubel. Tatarstan berada di posisi ketiga: 45.000 rubel.

Pendapatan yang cukup tinggi untuk penyelamat dan petugas pemadam kebakaran di Siberia dan Timur Jauh. Wilayah Khabarovsk dan Novosibirsk menawarkan karyawan departemen ini masing-masing 40.000 rubel. Di wilayah Vladimir, gaji spesialis dari Kementerian Situasi Darurat adalah 30.000 rubel, di Wilayah Krasnodar - 38.000 rubel.

Tabel: gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat

Posisi	Gaji seorang karyawan yang bekerja di bagian gawat darurat di kota dengan populasi lebih dari 2,5 juta warga	Gaji seorang karyawan yang bekerja di bagian gawat darurat di kota dengan populasi kurang dari 2,5 juta warga
Wakil Kepala Pertama	31 000	28 000
Wakil Kepala Direktorat Utama	28 000	25 000
Asisten kepala departemen utama	25 000	23 000
Kepala akuntan	21 500	20 000
Asisten kepala akuntan	19 000	18 500
Direktur Departemen	20 000	18 500
Pemimpin grup	18 500	18 500
Kepala Inspektur	19 000	18 000
Inspektur senior	18 500	17 500
Insinyur senior	18 500	17 500
Penasihat Hukum Senior	18 500	17 500
Interogator Senior	18 500	17 500
Inspektur	18 000	17 000
Direktur Departemen	20 000	20 000
Kepala Spesialis	18 000	18 000
Kepala Pemadam Kebakaran	19 000	18 500
Inspektur	15 000	15 000
Sebagian komandan	10 000	10 000
Petugas pemadam kebakaran senior	9 500	9 000
Pemadam Kebakaran	9 000	9 000

Layanan Federal dari Kementerian Situasi Darurat adalah sebuah bangunan yang fungsinya terkait langsung dengan memastikan keselamatan orang Rusia, menyelamatkan nyawa dan harta benda mereka jika terjadi situasi darurat, kebakaran, dan bencana alam. Wajar jika pekerjaan yang berbahaya dan intens tersebut membutuhkan imbalan yang layak, karena Kementerian Situasi Darurat adalah orang-orang yang hampir setiap hari membuka diri terhadap risiko.

Sayangnya, wabah di negara itu menyebabkan fakta bahwa selama beberapa tahun gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat tidak tunduk pada indeksasi. Pada tahun 2018, otoritas mengumpulkan dana dan mampu menyesuaikan indikator, menaikkan gaji sebesar 4% (tingkat depresiasi uang untuk 2017). Kendati demikian, pertanyaan mengenai gaji pegawai Kementerian Darurat di tahun 2019 tetap terbuka. Mari cari tahu bagaimana situasinya bisa berubah dalam waktu dekat!

Pihak berwenang berjanji bahwa gaji Kementerian Darurat akan mulai tumbuh pada 2019

Fitur pembentukan gaji Kementerian Darurat

Banyak orang mengira bahwa Kementerian Keadaan Darurat hanya diwakili oleh dinas pemadam kebakaran, tetapi pada kenyataannya struktur ini mencakup lebih banyak divisi, yang masing-masing memiliki fungsi tertentu. Awalnya, Kementerian Situasi Darurat didirikan atas dasar struktur milik Komite Negara untuk Pertahanan Sipil, oleh karena itu termasuk banyak detasemen bergerak, termasuk unit paramiliter. Fungsi administratif dilakukan oleh pusat federal, dan unit berikut bertanggung jawab untuk operasi individu:

• karyawan detasemen mobil udara pusat memastikan pencarian orang dan kinerja operasi penyelamatan;
• perwakilan dari Pusat Pemimpin bertanggung jawab untuk menyelamatkan orang-orang Rusia dalam keadaan darurat yang membutuhkan pelatihan khusus;
• detasemen penerbangan dan helikopter melakukan fungsi yang berkaitan dengan evakuasi orang, transportasi barang, pengiriman cepat suku cadang bergerak ke lokasi yang diinginkan;
• dinas pemadam kebakaran, yang berada di divisi regional manapun dari Kementerian Situasi Darurat, bertanggung jawab untuk memadamkan api;
• pasukan khusus memantau fasilitas yang telah ditetapkan tingkat risiko tinggi, serta mengontrol kondisi sanitasi, bahan baku, dan kualitas makanan.

Pembagian fungsi dan peningkatan mobilitas unit ini memungkinkan penghapusan konsekuensi force majeure dengan cepat dan efektif. Gaji Kementerian Situasi Darurat terdiri dari komponen-komponen berikut:

• gaji sesuai dengan posisi (ditetapkan di masing-masing wilayah teritorial terpisah dan disesuaikan dengan koefisien daerah jika pekerjaan dipersulit oleh kondisi iklim);
• tunjangan selama bertahun-tahun bekerja (hingga 10% dari gaji bagi mereka yang memiliki pengalaman 2-5 tahun, dan 40% untuk masa kerja lebih dari 25 tahun);
• pembayaran kualifikasi - spesialis dari 1 sampai 3 kategori menerima premi tambahan 5-20%, dan mandor (kategori yang lebih tinggi) - 40%;
• pembayaran tambahan terkait dengan kondisi khusus dan intensitas pekerjaan;
• tunjangan bagi karyawan yang bekerja di area berisiko tinggi dan memiliki akses ke rahasia negara;
• penghargaan insentif untuk kinerja teladan kerja;
• pembayaran kompensasi untuk pekerjaan pada hari libur dan akhir pekan, lembur dan kerja malam.

Situasi gaji di 2018

Sepertinya kenaikan gaji akan tercapai dengan mengurangi jumlah karyawan

Ingatlah bahwa pada tahun 2012, Presiden Federasi Rusia mengeluarkan keputusan yang menyatakan bahwa gaji mayoritas (termasuk pegawai Kementerian Situasi Darurat) akan digandakan pada tahun 2018. Pada tahun 2015, pegawai layanan ini dijanjikan akan melakukan penghitungan ulang, kenaikan gaji (gaji) pegawai junior sebesar 2,5 kali lipat, dan untuk manajer dan staf senior 1,5 kali lipat. Kemudian kenaikannya ditangguhkan, dan di tahun 2018, gaji masih terindeks sebesar 4%. Pada saat yang sama, staf komando Kementerian Situasi Darurat terancam pemotongan - dalam proses optimalisasi, jumlah manajer akan dikurangi 10%.

Namun, ini jauh dari pengurangan pertama dalam jumlah karyawan di layanan yang bertanggung jawab atas keselamatan hidup dan properti orang Rusia. Kembali pada tahun 2013, jumlah karyawan struktur ini "dioptimalkan" dengan menguranginya sebesar 28%, dan pada tahun 2017 - sebesar 6% lagi (rata-rata untuk 74 entitas konstituen Federasi Rusia). Akibatnya, jumlah pegawai divisi teritorial Kementerian Situasi Darurat berjumlah sedikit lebih dari 17.000 orang (tidak termasuk petugas pemadam kebakaran dan orang-orang yang mewakili personel sipil). Perhatikan bahwa pengurangan paling signifikan dicatat:

• di Wilayah Stavropol - pada tahun 2017 saja, sekitar 40% dari Kementerian Situasi Darurat diberhentikan, dan dalam empat tahun pengurangannya mencapai 54%;
• di Wilayah Khabarovsk - pengurangan mencapai 35,7% pada 2017. Hanya dalam 4 tahun, sekitar 60% karyawan di-PHK;
• di wilayah Nizhny Novgorod - penurunannya 34,2% pada 2017 (53% selama 4 tahun). Sekarang hanya 335 petugas penyelamat yang bekerja di sini;
• di wilayah Ryazan - sekitar 25% karyawan dipecat di sini;
• di wilayah Sverdlovsk - pengurangan memengaruhi 17,6% karyawan pada 2017 dan sekitar 50% - selama periode empat tahun;
• di Tatarstan - 31% selama empat tahun.

Hanya di 8 entitas konstituen Federasi Rusia, terdapat peningkatan personel Kementerian Situasi Darurat - misalnya, di Kamchatka, hampir 300 orang tambahan direkrut. Jika kita memikirkan indikator yang menunjukkan jumlah karyawan Kementerian Situasi Darurat di berbagai wilayah dan kota di Rusia, kami dapat memberikan beberapa angka:

• hingga saat ini, hanya ada 17.043 ribu karyawan EMERCOM yang tersisa di Federasi Rusia (dibandingkan 24,83 ribu pada 2013);
• 952 perwakilan dari Kementerian Darurat bekerja di ibu kota (626 karyawan lebih sedikit dari tahun 2013);
• di St. Petersburg - 761 (363 karyawan lebih sedikit);
• di wilayah Tyumen - 624 (343 lebih sedikit karyawan);
• di Moskow - 592 (113 karyawan lebih sedikit);
• di Wilayah Krasnoyarsk - 501 (303 lebih sedikit karyawan);
• di wilayah Rostov - 360 (192 karyawan lebih sedikit);
• di wilayah Irkutsk - 347 (175 lebih sedikit karyawan).

Karena pemotongan tajam, layanan penyelamatan di Federasi Rusia secara bertahap "mati"

Sebagian besar ahli percaya bahwa pengurangan semacam itu dilakukan tanpa korelasi sedikit pun dengan jumlah personel yang diperlukan untuk berfungsinya unit teritorial tertentu Federasi Rusia. Beberapa secara eksplisit menyatakan bahwa PHK dilakukan hanya dengan satu tujuan - untuk memastikan kenaikan gaji yang diumumkan pemerintah. Situasi yang sama memengaruhi para dokter dan guru sekolah, karena berbagai sumber menulis tentang hal itu lebih dari satu kali.

Pimpinan Kementerian Situasi Darurat mencoba membenarkan tindakan mereka atas perintah presiden. Dalam Perpres 2016, jumlah optimal Kementerian Situasi Darurat memang dibilang - 20,3 ribu orang bukan 26,3 ribu, tapi 17.043 ribu - ini kurang dari 3257 orang dari batas personel yang ditentukan. Dan ini tanpa memperhitungkan 10%, yang mereka janjikan akan berkurang selama 2018! Bahkan jika hanya jumlah pemimpin yang benar-benar berkurang, divisi teritorial dari departemen penyelamatan akan kekurangan staf secara signifikan.

Jika kami memberikan angka spesifik, hari ini staf Kementerian Situasi Darurat terlihat seperti ini (menggunakan contoh daerah dengan staf terendah di negara ini):

• di Republik Sakha - 76,2%;
• di Magadan - 76,3%
• di wilayah Murmansk - 77,7%
• di wilayah Tver - 78,9%;
• di Wilayah Primorsky - 79,5%;
• di Krimea - 80,4%;
• di wilayah Kurgan - 82,4%;
• di wilayah Vologda - 82,8%;
• di wilayah Amur - 83,3%.
• di wilayah Kemerovo - 84,6%.

Ingatlah bahwa di wilayah terakhir itulah tragedi terkenal terjadi di pusat perbelanjaan dan hiburan Zimnyaya Vishnya, yang mengakibatkan enam puluh orang meninggal. Penurunan staf layanan pertolongan di subdivisi teritorial ini lebih dari 32% (selama tiga tahun terakhir). Selain itu, pimpinan Kementerian Situasi Darurat di Kawasan Kemerovo menyebut jumlah karyawan yang tidak mencukupi sebagai alasan tidak efisiennya operasi penyelamatan!

Harus dikatakan bahwa empat tahun lalu indikator kepegawaian terburuk di daerah adalah 86,8% (di Republik Sakha), dan di sebagian besar entitas konstituen itu secara signifikan melebihi 90%. Saat ini, hanya wilayah Karachay-Cherkessia, Ingushetia, Kabardino-Balkaria, Ulyanovsk, dan Orel yang dapat membanggakan tarif tinggi (yaitu, jumlah karyawan penuh waktu yang cukup), di mana angka ini berkisar antara 96,6 hingga 98%. Tidak ada wilayah dengan 100% staf Kementerian Situasi Darurat sejak 2017 di Federasi Rusia.

Mengenai gaji secara langsung, banyak daerah melaporkan peningkatan pendanaan untuk pekerjaan Kementerian Darurat. Namun, karyawan biasa mengeluh bahwa terkadang gaji mereka bahkan tidak mencapai 20 ribu rubel sebulan, yang sama sekali tidak memenuhi bahaya pekerjaan seperti itu. Itulah mengapa penurunan jumlah pegawai penyelamat tidak hanya disebabkan oleh pengurangan yang diprakarsai oleh manajemen, tetapi juga oleh pemberhentian sukarela dari Kementerian Darurat.

Dilihat dari banyak keluhan, karyawan biasa dari layanan penyelamatan sering menerima kurang dari 20 ribu rubel sebulan untuk pekerjaan berbahaya mereka.

Badan statistik mengklaim bahwa gaji rata-rata di divisi layanan ini adalah 63 ribu rubel (peningkatan dari tahun ke tahun sekitar 6%), dan selama empat tahun terakhir, gaji mereka telah tumbuh sebesar 9%. Namun, jika kita memperhitungkan level riil di negara tersebut, maka pada kenyataannya gaji pegawai Kementerian Darurat telah menurun hampir 30%. Perlu juga mempertimbangkan situasi dengan gaji dalam konteks masing-masing daerah:

• di tingkat federal, gaji rata-rata staf manajerial EMERCOM adalah 164,4 ribu rubel per bulan;
• tunjangan untuk kondisi iklim yang sulit memberi penduduk Chukotka gaji, yang dinyatakan dalam jumlah 132,8 ribu rubel;
• koefisien yang sedikit lebih rendah digunakan di Magadan - di sini Kementerian Situasi Darurat dibayar rata-rata 120,5 ribu dalam mata uang nasional;
• Yakutia menyediakan divisinya dengan gaji 110,6 ribu rubel. Menariknya, dua wilayah terakhir memiliki negara bagian yang paling kekurangan staf. Sangat mungkin bahwa gaji setinggi itu disebabkan oleh gaji senior atau lembur yang signifikan;
• Karyawan EMERCOM yang bekerja di wilayah Murmansk, serta di Okrugs Otonomi Khanty-Mansiysk, Yamalo-Nenets dan Nenets, menerima rata-rata 100 ribu rubel;
• penyelamat dari Tatarstan dibayar sekitar 52,6 ribu kemudi (selama tahun ini tingkat gaji mereka hanya meningkat 1,5%, yang jauh lebih rendah dari tingkat inflasi rata-rata);
• Kementerian Situasi Darurat yang bekerja di wilayah Ulyanovsk menerima 52,2 ribu rubel;
• subdivisi yang terletak di Mari El memiliki 50 ribu dalam mata uang nasional sebagai gaji;
• penyelamat di Bashkortostan menerima 60,6 ribu rubel sebulan;
• penyelamat Perm dibayar rata-rata 58,9 ribu;
• Kementerian Situasi Darurat di wilayah Kirov menerima 58,7 ribu rubel;
• layanan Nizhny Novgorod melaporkan gaji rata-rata 52,8 ribu rubel.

Namun, gaji rata-rata sama dengan suhu rata-rata di rumah sakit. Lebih khusus lagi, gaji karyawan biasa rata-rata 5.200 rubel (tanpa tunjangan), gaji personel komando junior adalah 6200-8800 rubel, staf komando rata-rata adalah 9800-11400 rubel, personel komando senior 12.000-13500 rubel, dan jenderal Kementerian Situasi Darurat - 20800-26000 rubel. Untungnya, sebagian besar gaji Kementerian Situasi Darurat justru terdiri dari tunjangan.

Dari data di atas, dapat disimpulkan bahwa, pertama, hanya gaji komandan senior dan jenderal yang melebihi yang disetujui pada Mei 2018, dan kedua, mereka yang baru-baru ini datang ke Kementerian Situasi Darurat belum menerima pembayaran tambahan yang cukup besar untuk senioritas dan lain-lain. karakteristik. Akibatnya, seorang pemuda yang ingin mengabdikan dirinya untuk pekerjaan yang berbahaya dan bertanggung jawab, pada awalnya, bahkan tidak dapat mengklaim bonus untuk kualifikasi dan pengalaman kerja.

Dia dapat meningkatkan gajinya dengan melakukan tugas-tugas yang sangat berisiko. Akibatnya, ia akan menerima 15-20 ribu rubel di tangannya, yang kemungkinan tidak akan melunasi risiko kesehatan. Pada saat yang sama, gaji tertinggi diterima oleh karyawan "kantor" bersertifikat dari jajaran senior yang tidak mengambil bagian dalam operasi di mana mereka harus benar-benar mempertaruhkan nyawa.

Akankah gaji naik di 2019?

Pemerintah berulang kali mengatakan bahwa pada 2019 gaji pegawai EMERCOM akan diberikan dalam jumlah yang layak. Misalnya, pada 2018, 2,5 miliar rubel dialokasikan untuk membiayai gaji layanan ini, dan pada 2019 dan 2020 mereka berjanji untuk mengalokasikan tambahan 3,1 dan 5,8 miliar lagi. Pada saat yang sama, karyawan biasa mengungkapkan harapan bahwa akan mungkin untuk setidaknya menghindari pemotongan berikutnya dan "kenaikan" dalam upah, seperti sebelumnya - karena lembur dan transisi ke tarif satu setengah.

Pemerintah menawarkan Kementerian Darurat untuk sebagian beralih ke pembiayaan sendiri

Mungkin setidaknya tragedi di "Winter Cherry" akan dengan jelas menunjukkan kepada pemerintah bahwa Kementerian Darurat bukanlah struktur untuk menghemat uang. Penghargaan dari pimpinan Kementerian Darurat dan pos-pos pendapatan ekstra anggaran tahun 2019 dijanjikan akan menjadi informasi terbuka guna meningkatkan transparansi distribusi keuangan di departemen ini. Dan sehubungan dengan tambalan, dikatakan bahwa sekarang mereka akan dikaitkan dengan populasi di titik-titik di mana divisi layanan pertolongan ini bekerja.

Optimalisasi gaji dengan mengurangi jumlah personel militer dan sipil gagal

Surat kabar Realnoe Vremya mencoba mencari tahu berapa banyak yang didapat para penyelamat, dan seberapa cepat Kementerian Situasi Darurat menyingkirkan karyawannya. Ternyata, niat pihak berwenang Rusia untuk meningkatkan gaji para penyelamat dan petugas pemadam kebakaran dengan mengurangi pembengkakan, menurut mereka, staf sejauh ini tetap di atas kertas. Di antara daerah-daerah yang tertekan adalah Tatarstan, di mana jumlah pegawai Kementerian Darurat telah menurun hampir 20% dalam tiga tahun, dan gaji rata-rata untuk tahun itu telah kehilangan 5 ribu rubel sekaligus.

Dalam tiga tahun, jumlah penyelamat dan petugas pemadam kebakaran Rusia turun sepertiga

Pada 1990-an, seorang analis pernah bercanda getir bahwa jika situasi ekonomi yang mengerikan tidak berubah, Rusia akan menghadapi gelombang bencana buatan manusia pada 2000-an, dan Kementerian Darurat akan menjadi kementerian yang paling tak tergantikan dan utama. Itu belum menjadi pelayanan utama - belum. Dan salah satu menteri yang paling dicintai oleh rakyat, dengan tingkat kepercayaan yang luar biasa, Sergei Shoigu pindah pada tahun 2012 ke kursi Menteri Pertahanan. Entah fakta penurunan ketergantungan pemerintah Rusia pada Kementerian Situasi Darurat, yang pada akhir 1990-an kadang-kadang menjadi berita setelah bencana berikutnya, atau fakta kepergian Shoigu berperan, tetapi sejak 2013 situasi yang tidak dapat dipahami telah memerintah dalam kementerian: gaji tidak meningkat, orang-orang dipecat.

Secara total, Kementerian Situasi Darurat saat ini mempekerjakan 18,1 ribu orang. Sejak 2013, jumlah sebenarnya penyelamat Rusia telah turun hampir sepertiga (27,1%) - dari 24,8 ribu orang. Yang terpenting, Kementerian Situasi Darurat kehilangan kendali atas Dagestan (hampir setengah dari negara bagian mereka), Wilayah Primorsky (40%), Wilayah Tver (37,4%), Chechnya (36,1%) dan Wilayah Krasnoyarsk (35,7%). Di Distrik Federal Volga, rata-rata, Kementerian Situasi Darurat kehilangan 27,7% karyawannya - dari 4,4 ribu orang menjadi 3,2 ribu. Di Tatarstan, jumlah personel menurun dari 440 menjadi 327 orang.

Salah satu menteri yang paling dicintai oleh rakyat, dengan peringkat kepercayaan yang tidak berskala, Sergei Shoigu pindah pada tahun 2012 ke kursi Menteri Pertahanan. Foto prav.tatarstan.ru

Pada saat yang sama, tidak dapat dikatakan bahwa pengurangan jumlah tersebut direncanakan, disebabkan oleh kebutuhan untuk menyingkirkan pekerja yang tidak perlu, dan oleh karena itu kebutuhan untuk mengalokasikan dana anggaran tambahan untuk kepegawaian dan gaji (karena pimpinan Kementerian Darurat berusaha untuk memastikan hal ini, lihat di bawah). Jadi, jika melihat rasio jumlah pegawai sebenarnya dari Kementerian Keadaan Darurat dengan jumlah pegawai, ternyata keadaan kepegawaiannya kurang baik. Faktanya, Kementerian Situasi Darurat dalam hal tingkat kepegawaian turun tiga tahun lalu, ke indikator 2013 - 93,7%. Ada kemungkinan bahwa krisis 2014-2015 turut berperan: pada 2014 tingkat kepegawaian mencapai level tertinggi 95,3%. Tahun ini bisa dibilang paling seimbang - sejak 2013, jumlahnya bahkan turun hampir 1,5 ribu orang, dan persentase kepegawaian meningkat.

Bahkan kemunculan dua cabang baru dalam struktur Kementerian Situasi Darurat sejak 2015 tidak membantu - di Republik Krimea dan kota Sevastopol, tempat 327 pegawai kementerian tambahan mulai bekerja (tetapi ada masalah dengan kepegawaian juga - masing-masing 84,2% dan 95,6%). Perhatian juga tertuju pada fakta bahwa di beberapa wilayah pada tahun 2013 departemen Kementerian Situasi Darurat memiliki 99-100% staf: ini adalah wilayah Kalmykia, Magadan, Dagestan, Chechnya, Kirov dan Kaluga. Saat ini, di empat wilayah, Kementerian Situasi Darurat 100% memiliki staf: wilayah Saratov, Ingushetia, Ossetia Utara, wilayah Oryol. Namun, di wilayah ini, juga, jumlahnya menurun selama 4 tahun, sejak pemutusan hubungan kerja (yang terkait dengan pemotongan pendanaan): misalnya, di wilayah Saratov jumlah staf berkurang dari 326 menjadi 229 orang, di Ingushetia - dari 130 menjadi 96, di Ossetia - dari 170 ke 144, di Orel - dari 176 menjadi 142.

3,5 ribu karyawan mungkin termasuk dalam "pisau personel" di Kementerian Darurat pada tahun 2017

Angka-angka tersebut dijelaskan oleh pelaksanaan program "optimalisasi skala besar", yang dimulai oleh Kementerian Situasi Darurat pada musim semi 2014. Kemudian direncanakan untuk mengurangi jumlah personel militer sebesar 9,5% dan petugas pemadam kebakaran tingkat tinggi sebesar 16,5%. Personel sipil akan dipotong sebesar 15% pada tahun 2017. Seperti yang Anda lihat, kepemimpinan kementerian memenuhi dan bahkan melampaui rencana.

Personel sipil akan dipotong sebesar 15% pada tahun 2017. Foto oleh Dmitry Reznov

Para pengamat mengaitkan "optimalisasi" yang tidak terduga di Kementerian Darurat, pertama, dengan penghematan anggaran negara, dan, kedua, dengan kenaikan gaji pegawai negeri. Yang terakhir ini, jelas, juga disebabkan oleh niat Kremlin untuk menggugah simpati aparat keamanan (padahal, menurut berbagai sumber, pada 2015 banyak pegawai dinas keamanan, termasuk dinas regional FSB, kehilangan bonus tertentu dan pembayaran tambahan), yang berujung pada kerugian. Katakanlah, "hukum fisik": bagaimanapun anggarannya bukanlah karet, tetapi dengan mendinginnya hubungan dengan mitra Barat, jatuhnya nilai tukar rubel, dll., Setiap sen harus dihitung.

Persis seperti keadaan keuangan dan administrasi zugzwang ini, ketika setiap langkah Kremlin menyebabkan penurunan posisi, mengarah pada fakta bahwa perintah presiden untuk menaikkan gaji harus dilaksanakan secara lokal dengan cara yang paling sederhana: dengan mengurangi jumlah mereka yang akan mendapatkan gaji tinggi ini. Seperti yang ditulis portal Zakon di tengah perombakan pengoptimalan di Kementerian Situasi Darurat, banyak departemen anggaran harus memulai proses pengoptimalan jumlah karyawan mereka - "mereka tidak dapat menghindari pengurangan dalam Kementerian Situasi Darurat." Menteri Situasi Darurat Menteri Vladimir Puchkov memutuskan untuk memotong staf dengan mengorbankan aparat administrasi, personel, keuangan dan dukungan yang membengkak (seperti biasa ...) - mereka memutuskan untuk menyisihkan pekerja "lapangan", tetapi bahkan kemudian untuk keadaan yang cukup dangkal. Jelas bahwa jika Kementerian Situasi Darurat kehilangan staf penyelamat profesionalnya, jumlah korban bencana akan meningkat, dan kementerian itu sendiri dapat dilikuidasi dengan aman karena tidak perlu, dan fungsinya dapat dialihkan ke Kementerian Pertahanan Federasi Rusia (agar Kementerian Situasi Darurat dapat masuk ke Kementerian tahun paling sering digunakan).

Sebagai hasil dari "brainstorming" di kantor-kantor pemerintah kementerian, diputuskan untuk mengurangi jumlah dan staf petugas penyelamat sebesar 10% (2 ribu orang), persentase petugas pemadam kebakaran yang diberhentikan meningkat pada tahun 2016 menjadi 17% - ini bukan tahun pertama tercatat di kalangan karyawan pemadam kebakaran ketidakpuasan dengan dukungan material (departemen ini berada di bawah penyelamat dan diberi dana berdasarkan sisa). Pada akhir 2015, “beberapa karyawan yang telah mencapai batas usia dikirimi pemberitahuan terkait pemecatan yang akan datang,” tulis media tersebut. Jumlah negara bagian direncanakan berkurang pada akhir 2017 menjadi 14,6 ribu orang. Mengingat sejak 2015, Kementerian Situasi Darurat telah “memberhentikan” lebih dari 3,1 ribu orang, sangat mungkin untuk mencapai tingkat yang disyaratkan pada tahun 2017, mengikuti kecepatan yang sama: 3,5 ribu orang lainnya harus dipecat. Para pegawai Kementerian Situasi Darurat itu sendiri, serta mereka yang akrab dengan pekerjaan kementerian ini, menyalahkan kepemimpinan baru atas segalanya, dengan muram mengatakan bahwa "tidak ada hal seperti itu di bawah Shoigu". Namun, terlepas dari kenyataan bahwa bobot politik mantan Menteri Situasi Darurat itu memang lebih tinggi daripada Puchkov, diragukan bahwa masalahnya hanya terletak pada karisma seorang pemimpin individu.

Mereka memutuskan untuk mengampuni pekerja "lapangan", tetapi bahkan untuk keadaan yang sangat dangkal. Foto oleh Oleg Tikhonov

Sejak dimulainya "optimalisasi skala besar" personel, gaji di Kementerian Situasi Darurat masih turun 4-5%

Rupanya, pembekuan gaji juga berperan; ada kemungkinan bahwa beberapa penyelamat tidak siap menunggu beberapa tahun lagi agar FBI memenuhi rencana mereka. Banyak yang pergi sendiri, tidak puas dengan situasi di departemen.

Seperti diakui Kementerian Situasi Darurat, pada akhir 2016, gaji tidak diindeks sejak 2013. Gambaran yang menyedihkan benar-benar bisa dicermati jika melihat tabel gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat yang disusun oleh surat kabar Realnoe Vremya. Jadi, gaji rata-rata pada tahun 2016 sebesar 59,4 ribu rubel, dan tampaknya telah tumbuh sebesar 3% sejak 2013 (jika kita mengingat inflasi, maka gaji sebenarnya, tentu saja, turun). Namun, pada 2014-2015, gaji lebih tinggi rata-rata 4-5%, dan "melayang" di wilayah 61,5 ribu rubel.

Tatarstan adalah salah satu daerah dengan gaji penyelamat dan petugas pemadam kebakaran terendah

Gaji tertinggi tahun 2016 tentu saja tercatat di daerah terpencil dan sulit. Jadi, di Okrug Otonomi Chukotka, menurut data resmi, 117,3 ribu rubel dibagikan setiap bulan (dan ini adalah gaji terendah sejak 2013). Di Magadan - 110,7 ribu, di Okrug Otonomi Khanty-Mansi - 101,9 ribu, di Okrug Otonomi Yamalo-Nenets - 97,6 ribu, di Yakutia - 97 ribu, di Kamchatka - 96 ribu. Tetapi peningkatan upah yang relatif konstan hanya tercatat di Magadan dan KhMAO.

Gaji terendah berada di Mari El (49,4 ribu rubel), di Republik Krimea (48,9), wilayah Kaliningrad (48,7), wilayah Kursk dan Adygea (47,3), wilayah Novgorod dan Oryol (46) dan Wilayah Bryansk (45,6 ribu rubel). Jika kita mengabaikan inflasi, bahkan upah nominal untuk tahun tersebut di hampir semua daerah yang disebutkan di atas turun 5-7%.

Pada 2013, gaji rata-rata pegawai Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada 2014 - 53,5 ribu rubel, pada 2015 - 55,3 ribu. Foto oleh Dmitry Reznov

Tatarstan adalah salah satu dari dua puluh daerah dengan gaji terendah untuk pegawai Kementerian Situasi Darurat - di sini mereka menerima 50,7 ribu rubel sebulan pada tahun 2016. Dilihat dari data kami, dinamika di sini juga negatif: sebagai perbandingan, pada 2013 gaji rata-rata seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada 2014 - 53,5 ribu, pada 2015 - 55,3 ribu. kami melihat bahwa hanya dalam satu tahun seorang karyawan Tatarstan kehilangan hampir 5 ribu rubel - dan ini memperhitungkan kenaikan harga yang meluas yang terjadi selama bertahun-tahun!

Secara umum, gaji di Distrik Federal Volga relatif rendah dibandingkan distrik lain - 53,3 ribu rubel (lebih buruk hanya di Distrik Federal Selatan - gaji rata-rata di sini adalah 50,1 ribu). Mengingat Tatarstan dianggap sebagai wilayah yang berhasil, kedekatan republik kita dengan wilayah seperti Volgograd dan Ivanovo, Republik Chuvash, dan Republik Mordovia ternyata sangat ofensif ...

Kementerian Situasi Darurat berusaha menenangkan petugas pemadam kebakaran dengan mengalokasikan hampir 6 miliar rubel untuk bonus dan kenaikan gaji pada tahun 2017.

Menteri Vladimir Puchkov mempermaniskan pil pahit kepada para penyelamat yang putus asa pada sebuah pertemuan di Orenburg, dengan menyatakan bahwa "pada 2017, anggaran mengalokasikan 4 kali lebih banyak uang untuk pembayaran daripada yang ini." Pada bulan Desember 2016, Puchkov menandatangani Perintah No. 671 "Tentang meningkatkan dana gaji dan membawa dana tambahan ke lembaga anggaran dan negara dari Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk bonus untuk personel dan pembayaran insentif pada tahun 2016". Menurut perintah tersebut, dana tambahan ini - bonus dan kenaikan dana gaji - akan didistribusikan sebagai berikut. Sebagian besar bonus akhirnya akan diterima oleh petugas pemadam kebakaran - mereka dialokasikan 4,1 miliar rubel, 395,2 juta rubel akan melalui badan teritorial Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia, 147,1 juta rubel harus diterima oleh prajurit unit militer penyelamat.

Omong-omong, jumlah terbesar harus diterima oleh pusat regional Volga dan pertanggungjawabannya (termasuk Tatarstan) - unit militer akan bersukacita pada 7,4 juta rubel, penyelamat regional - 71,4 juta rubel, dan petugas pemadam kebakaran - 652,3 juta rubel ... Jelas sekali, "bonus" ini, yang "digores bersama-sama oleh Kementerian Situasi Darurat di dasar tong," hanya dapat ditemukan karena mereka yang menerima uang ini menjadi 15% lebih sedikit ... Omong-omong, Tatarstan akan menerima tambahan 7,2 juta rubel (lebih - hanya di wilayah Nizhny Novgorod, yang jumlahnya 9,1 juta rubel), dan petugas pemadam kebakaran Tatarstan harus menerima rekor 99,1 juta rubel untuk Distrik Federal Volga.

Vladimir Puchkov mempermaniskan pil pahit kepada tim penyelamat yang putus asa pada sebuah pertemuan di Orenburg, dengan mengatakan bahwa "pada 2017, anggaran mengalokasikan 4 kali lebih banyak uang untuk pembayaran daripada yang ini." Foto oleh Oleg Tikhonov

Tahun ini, 1,6 miliar rubel akan dihabiskan untuk meningkatkan dana gaji bagi petugas pemadam kebakaran, 115,7 juta rubel untuk petugas pencarian dan penyelamatan, 63,8 juta rubel untuk personel sipil unit penyelamat militer, dan 150,8 juta rubel untuk pegawai negeri federal. ... Hasilnya, sejumlah 353,1 juta rubel akan dihabiskan untuk petugas pemadam kebakaran di Distrik Federal Volga, 10,8 juta rubel untuk penyelamat, 5,6 juta rubel untuk unit militer, dan 25 juta rubel untuk pegawai negeri. Tatarstan hanya akan menerima 43,5 juta rubel - sebagai perbandingan, beberapa petugas pemadam kebakaran Bashkortostan akan menerima tambahan 43 juta rubel, dan sebagian besar akan menerima Direktorat Utama Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk wilayah Nizhny Novgorod - 58,5 juta rubel. Selain itu, subsidi tambahan sebesar 54,6 juta rubel akan dialokasikan ke semua Kementerian Darurat, di mana 10 juta rubel akan diterima oleh bangunan di Distrik Federal Volga - Tatarstan akan mendapatkan sepotong kecil kue senilai 989 ribu rubel.

Mengherankan bahwa Administrasi Negara Moskow akan dibiayai "berdasarkan sisa": diasumsikan bahwa penyelamat Moskow hanya akan menerima 517,9 ribu rubel, dan petugas pemadam kebakaran - 2,7 juta rubel. Apakah ini karena fakta bahwa sudah ada gaji tinggi (menurut data kami, tidak terlalu - rata-rata, hanya 62,8 ribu rubel, yang menurut standar ibu kota Federasi Rusia, tidak banyak), atau dengan fakta bahwa untuk Moskow Kementerian Darurat Federal sendiri yang bertanggung jawab, tidak diketahui. Ngomong-ngomong, pegawai Kementerian Situasi Darurat dengan tingkat pemerintah federal menerima rata-rata 148,3 ribu orang sebulan.

Kementerian Situasi Darurat beralih ke sistem tiga tingkat - PHK baru menunggu karyawan

Dan akhirnya, perlu dicatat bahwa struktur, yang dapat diamati dalam materi yang disiapkan oleh departemen analitik surat kabar Realnoe Vremya, berdasarkan analisis data dari tahun-tahun sebelumnya, tidak ada lagi pada tahun 2017. Pada Februari 2017, diketahui bahwa Kementerian Situasi Darurat sedang melakukan reformasi, dalam kerangka empat pusat wilayah telah dilikuidasi, mereka yang ingin tetap di departemen akan ditawarkan posisi kosong.

Akibatnya, pusat regional Timur Jauh, Kaukasia Utara, Volga, dan Ural tidak ada lagi. Sekarang pengelolaan semua mata pelajaran akan dialihkan ke tiga mata pelajaran yang tersisa - di Siberia, di Selatan dan di Tengah. Pada saat yang sama, pada awal Februari, Presiden Federasi Rusia memberhentikan 12 jenderal Kementerian Darurat, termasuk sejumlah pegawai kantor pusat Kementerian Darurat dan kepala pusat regional. Sebelumnya, pada 18 Januari, kepala pusat regional Volga dari Kementerian Situasi Darurat diberhentikan.

Dalam hal ini, di pusat regional Ural lebih dari 400 orang dapat kehilangan pekerjaan mereka, di Timur Jauh - lebih dari 300. Di pusat Volga 150 karyawan diberhentikan. Tidak diketahui secara pasti apa yang diharapkan oleh Kementerian Situasi Darurat selanjutnya, tetapi kementerian itu sendiri mencatat bahwa prinsip transisi ke sistem tiga tingkat melibatkan penghapusan semua pusat regional dan transisi ke subordinasi penuh ke pusat federal. Ini, tentu saja, berarti bahwa rencana pengoptimalan harus ditulis ulang ke atas. Namun hingga saat ini, menurut data tahun 2016, entah mengapa optimasi tersebut belum mengarah pada kenaikan upah, malah sebaliknya.

Upah bulanan rata-rata karyawan EMERCOM, rubel

Wilayah	2016	2015	2014	2013
	januari Desember	januari Desember	januari Desember	januari Desember
Federasi Rusia	59 468	61 675	61 419	57 683
Distrik Federal Pusat	54 443	55 378	56 127	51 877
Wilayah Belgorod	49 516	51 138	48 765	46 637
Wilayah Bryansk	45 608	45 550	47 193	39 148
Wilayah Vladimir	53 641	51 556	49 898	47 488
Wilayah Voronezh	51 450	53 203	52 316	44 678
Wilayah Ivanovo	50 842	48 728	49 078	46 767
Wilayah Kaluga	51 397	52 947	53 722	49 864

Sergey Afanasyev, layanan analitis Realnoe Vremya

Berita terbaru untuk karyawan Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia telah tiba. Selama dua tahun ke depan, sistem EMERCOM, serta dana gaji struktur, akan sepenuhnya ditata ulang. Pernyataan ini dibuat oleh layanan pers resmi kementerian. Tentu saja, perubahan kunci akan mempengaruhi susunan staf. Pastinya akan ada pemotongan dalam pelayanan, pertanyaan tentang karakter massa mereka tetap terbuka.

Menurut sumber resmi, perubahan (pengurangan) paling signifikan akan dilakukan di aparat administrasi. Sebagai gantinya, detasemen baru orang akan direkrut, langsung berangkat ke tempat-tempat darurat. Proses ini akan dimulai segera setelah penandatanganan keputusan terkait oleh Presiden dan Pemerintah Federasi Rusia dan akan berlangsung dari 2015 hingga awal-pertengahan 2016. Dalam rasio proporsional, direncanakan untuk meningkatkan cadangan pekerja layanan respon cepat sebesar 9,5%, dan petugas pemadam kebakaran masing-masing sebesar 16,9%.

Saat ditanya perihal perubahan upah, Sekretaris Pers Kementerian Situasi Darurat, Irina Rossius, mengatakan diharapkan tidak ada kenaikan dana gaji karena adanya reorganisasi sistem. Besaran dana untuk pekerjaan kementerian akan tetap sama, namun akan disalurkan kembali karena pergantian personel di berbagai lembaga. Tentu saja, reorganisasi sistem akan mengarah pada pembentukan dana gratis, yang akan digunakan untuk meningkatkan gaji seluruh karyawan struktur ini secara proporsional. Selain itu, gaji pegawai Kementerian Darurat akan diindeks, yang tentu saja mengarah pada peningkatan. Namun, ini tidak akan terjadi hingga 2016.

Dalam undang-undang Federasi Rusia, ada sejumlah besar tindakan yang bertujuan mengatur indeksasi. Masalahnya, karena kekurangan dana di APBN, kegiatan beberapa UU tersebut terpaksa ditangguhkan. Namun, pada tahun 2016, menurut sumber resmi, beberapa masalah akan teratasi, artinya dana yang dibutuhkan untuk mengindeks gaji pegawai EMERCOM akan dicairkan.

Secara umum, analis memiliki perkiraan yang bagus tentang gaji penyelamat domestik. Ada juga informasi resmi bahwa gaji karyawan beberapa lembaga negara (khususnya polisi dan pegawai layanan federal) tidak akan diindeks. Bagaimana hal ini akan mempengaruhi pegawai Kementerian Situasi Darurat masih belum jelas. Kemungkinan besar, gaji mereka tidak akan mentolerir perubahan yang signifikan. Namun keputusan tersebut akan dihentikan pada akhir tahun ini yang menimbulkan sentimen positif terkait tahun 2016.

Perdana Menteri Federasi Rusia D.A. Medvedev menyetujui program peningkatan bertahap gaji di lembaga-lembaga negara, yang rencananya akan dilaksanakan sepenuhnya pada 2018.

Ketua Kementerian Keuangan menyampaikan tentang program ini yang di bawahnya akan dinaikkan gaji tidak hanya untuk pegawai di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan di Kementerian Dalam Negeri, tetapi juga untuk petugas pemadam kebakaran. Dan Menteri Situasi Darurat, Vladimir Puchkov, mengatakan bahwa untuk karyawan di departemennya, sesuai dengan itu, kondisi baru untuk menghitung gaji disediakan. Berdasarkan parameter seperti kategori kota tempat seorang karyawan bekerja, dan posisi apa yang dia miliki, dia akan menerima gaji 60% lebih banyak dari yang dia miliki sekarang.

Menteri mengatakan bahwa saat ini pegawai yunior sudah mendapatkan penghasilan 2,5 kali lebih banyak dibandingkan dengan sebelum program ini diluncurkan. Dan kepala staf senior dapat mengandalkan kenaikan gaji 1,5 kali lipat di masa depan. Petugas Kementerian Situasi Darurat diharapkan menerima gaji rata-rata 50.000 rubel sebulan. Departemen berencana untuk segera mengumumkan gaji yang lebih akurat. Tetapi dapat dibayangkan bahwa jika sekarang seorang pegawai Kementerian Dalam Negeri menerima 60.000 rubel, maka peningkatan jumlah pembayaran ini sebesar 1,6 kali lipat akan cukup signifikan. Berdasarkan koefisien yang disuarakan, dimungkinkan untuk menghitung awal pendapatan rata-rata petugas pemadam kebakaran dan karyawan Kementerian Situasi Darurat di semua tempat di Rusia.

Vladimir Puchkov menambahkan bahwa karyawan EMERCOM akan menerima remunerasi yang sangat tinggi untuk melakukan misi tempur yang sulit, yaitu misi yang dikombinasikan dengan risiko hidup. Mereka hadir dalam layanan seperti pemadam kebakaran, penerbangan, layanan penyelamatan, penyelam dan penangan anjing. Namun dia juga mengatakan bahwa hanya menaikkan tingkat gaji saja tidak cukup untuk memotivasi karyawan sepenuhnya. Lebih baik mulai mengembangkan metode stimulasi baru melalui pelatihan dalam spesialisasi terkait. Dengan kata lain, jika seorang pegawai Kementerian Situasi Darurat bekerja sebagai petugas pemadam kebakaran atau unit khusus, dia berhak atas pembayaran tambahan. Di bawah ini delapan kriteria yang memenuhi syarat untuk mendapatkan premi.

Pembayaran dan tunjangan tambahan untuk karyawan EMERCOM

Untuk kondisi layanan khusus, ini juga termasuk biaya tambahan untuk pekerjaan dengan pelindung pernapasan pribadi;
untuk bekerja dengan informasi yang mengandung rahasia negara;
untuk prestasi khusus dalam pelayanan;
pembayaran insentif atau bonus;
lama masa kerja atau masa kerja;
untuk kualifikasi kelas;
faktor pengali kabupaten;
untuk melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan risiko kesehatan dan kehidupan serta peningkatan bahaya.

Selain itu, untuk peristiwa di mana karyawan tersebut menghadapi risiko dalam hidupnya, ia menerima bonus sebesar gaji bulanan.

Dengan bantuan tunjangan, negara berupaya memotivasi pegawai di Kementerian Situasi Darurat untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas kerja. Ditambah lagi, tunjangan lebih menjamin perlindungan sosial mereka. Anda juga dapat mencapai bahwa efisiensi kerja penyelamat akan meningkat ketika mereka memberikan bantuan kepada warga. Karena bila seorang spesialis berkompeten di berbagai bidang, ia akan mampu melaksanakan tugas dengan cara yang kompleks.

Perlu ditambahkan bahwa tahun ini, tunjangan diperkenalkan untuk petugas pemadam kebakaran di tingkat tertinggi, yang akan dikeluarkan untuk pekerjaan seperti partisipasi dalam memadamkan api kategori kompleks ketiga dan banyak lagi, serta untuk memadamkan kebakaran di kota-kota besar.

Jika kita mempertimbangkan pendapatan karyawan EMERCOM di wilayah Federasi Rusia, ternyata mereka yang, misalnya, bekerja di wilayah Moskow menerima hampir 26.000 rubel, di wilayah Kirov - 10.000, di Wilayah Krasnoyarsk - 30.000 rubel, dan di wilayah Nizhny Novgorod - 17.500.

Sejak awal tahun 2014, seiring dengan kenaikan upah minimum, pendapatan pegawai Kementerian Situasi Darurat meningkat 5,5%.