Dan bentuk organisasi dan hukumnya. Bentuk organisasi dan hukum diatur oleh KUH Perdata Federasi Rusia

Dalam sistem ekonomi mana pun, tidak hanya terdapat sejumlah besar perusahaan seperti yang dibahas di atas, namun terdapat juga berbagai jenis perusahaan. Hal ini terutama disebabkan oleh keragamancara menghemat (meminimalkan) biaya transaksi.

Perusahaan sebagai unit produksi dan instrumen kegiatan wirausaha selalu mempunyai salah satu hal tersebut bentuk organisasi dan hukum. Dari segi hukum, perseroan (enterprise) dipahami sebagai suatu badan ekonomi yang berdiri sendiri yang mempunyai hak-hak sebagai badan hukum, yang di bawah pengelolaannya menggabungkan faktor-faktor produksi - modal, tanah dan tenaga kerja - untuk keperluan produksi barang dan jasa.

Formulir legal- Ini adalah seperangkat norma hukum yang menentukan hubungan peserta perusahaan dengan seluruh dunia di sekitarnya. DI DALAM dunia Dalam praktiknya, berbagai bentuk organisasi dan hukum perusahaan digunakan, yang ditentukan oleh undang-undang nasional masing-masing negara. Undang-undang memberi perusahaan-perusahaan ini status badan hukum yang memiliki properti sendiri dan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan properti ini, memiliki neraca independen, dan bertindak dalam proses perdata, di pengadilan, arbitrase, dan pengadilan arbitrase atas namanya sendiri.

Menurut undang-undang saat ini, saat ini di Rusia Ada bentuk organisasi dan hukum perusahaan berikut:

Beras. 1. Bentuk organisasi dan hukum perusahaan

Konsep seperti MP (usaha kecil), JV (usaha patungan), kooperatif, sekarang dipertimbangkan ketinggalan jaman. Mereka tidak mencerminkan status hukum perusahaan, tetapi beberapa ciri ekonominya. Dengan demikian, MP merupakan ciri suatu perusahaan ditinjau dari jumlah pekerjanya. Misalnya, menurut undang-undang Rusia, di bidang jasa dan perdagangan, perusahaan tersebut adalah perusahaan dengan tenaga kerja 15 hingga 25 orang, di bidang sains - hingga 100 orang, di industri dan konstruksi - hingga 200 orang. . Mengapa kategori seperti SE dialokasikan? Di seluruh dunia, termasuk di sini, terdapat program untuk mendukung usaha kecil.

Konsep joint venture juga murni bersifat ekonomi, menunjukkan siapa yang menciptakannya. Di negara kita, formulir ini digunakan karena pada awalnya tidak ada kejelasan yang lengkap mengenai status hukum perusahaan patungan tersebut. Pengalaman dunia menunjukkan bahwa sekitar 90% usaha patungan adalah perseroan terbatas. Sekarang di Rusia dan negara-negara CIS lainnya, usaha patungan juga sebagian besar termasuk dalam kategori ini. Undang-undang juga memperbolehkan pendirian usaha patungan dalam bentuk perusahaan lain.

Mari kita memikirkan karakteristik bentuk organisasi dan hukum utama dari kegiatan kewirausahaan, yang paling umum dalam perekonomian dunia modern. Ini termasuk:

· perusahaan perseorangan (perusahaan swasta);

· kemitraan (kemitraan);

· korporasi (perusahaan saham gabungan).

1. Perusahaan swasta (tunggal). adalah bentuk organisasi bisnis tertua. Sesuai dengan namanya, perusahaan tersebut dimiliki oleh seorang pengusaha yang membeli faktor-faktor produksi yang dibutuhkannya di pasar. Dengan kata lain, milik perusahaan swasta satu orang, yang memiliki semua asetnya dan secara pribadi bertanggung jawab atas semua kewajibannya (merupakan subjek tanggung jawab yang tidak terbatas).

Pemilik perusahaan swasta klasik adalah tokoh sentral, yang dengannya pemilik semua faktor produksi (sumber daya) lainnya mengadakan kontrak. Dia biasanya memiliki sumber daya (interspesifik) yang paling penting. Sumber daya tersebut dapat berupa modal fisik dan manusia (kemampuan intelektual khusus, kewirausahaan dan lainnya).

Tujuan dari perusahaan swasta adalah memaksimalkan keuntungan pemiliknya— sisa pendapatan setelah melakukan seluruh pembayaran kepada pemilik faktor. Perusahaan swasta harus dibedakan dariperusahaan kapitalisdimiliki oleh pemilik modal dan bertujuan untuk memaksimalkan laba atas modal yang ditanamkan. Selain itu, fungsi wirausaha di perusahaan semacam itu biasanya dilakukan oleh manajer yang direkrut - Pengelola.

Perusahaan swasta memiliki sejumlah keunggulan penting, karena mereka tersebar luas di dunia bisnis, namun pada saat yang sama mereka juga memiliki kelemahan yang signifikan.

Di antara yang sudah jelas manfaat harus mencakup:

1) kesederhanaan organisasi. Karena kesederhanaannya, suatu badan usaha berdasarkan kepemilikan perseorangan dapat didirikan tanpa banyak kesulitan;

2) kebebasan bertindak pemilik perusahaan. Dia tidak perlu mengoordinasikan keputusannya dengan siapa pun (dia mandiri dalam menjalankan semua urusannya);

3) motivasi ekonomi yang kuat(penerimaan seluruh keuntungan, atau lebih tepatnya, sisa pendapatan oleh satu orang - pemilik perusahaan).

Kekurangan kepemilikan perseorangan:

1. sumber daya finansial dan material yang terbatas. Hal ini tidak hanya disebabkan oleh kurangnya modal ekuitas, tetapi juga karena sulitnya menarik sumber kredit. Pemberi pinjaman sangat enggan memberikan pinjaman kepada pemilik tunggal, karena percaya bahwa hal itu berisiko. Oleh karena itu, sumber utama pembiayaan kegiatan wirausaha swasta adalah simpanan pemilik dan dana yang dipinjam dari kerabat, teman dekat, dll. Seiring berjalannya waktu, modal dapat ditingkatkan dengan menginvestasikan keuntungan yang diterima dalam usaha tersebut, namun dalam hal ini pun demikian. pertumbuhan perusahaan akan lambat. Oleh karena itu, masing-masing perusahaan biasanya berukuran kecil;

2. kurangnya sistem spesialisasi internal yang dikembangkan fungsi produksi dan manajemen (terutama pada usaha kecil dan menengah);

3. permasalahan perpajakan tertentu. Hal ini timbul karena pembayaran tambahan yang dilakukan oleh perusahaan swasta, misalnya, untuk asuransi kesehatan dan asuransi jiwa, tidak dianggap oleh otoritas pajak di beberapa negara sebagai pengeluarannya dan oleh karena itu tidak dikecualikan dari keuntungan ketika menghitung keuntungan. basis kena pajak (perusahaan, sebaliknya, menikmati manfaat pajak sehubungan dengan pembayaran tersebut). Pemilik tunggal harus membayar biaya-biaya tersebut dari sisa keuntungan yang dimilikinya setelah pajak;

4. kesulitan dalam pengalihan hak kepemilikan. Tidak ada properti milik perseorangan, tidak seperti properti korporasi, yang dapat dialihkan kepada anggota keluarga selama masa hidup pemiliknya. Hal ini membatasi kemampuan manuver satu-satunya bentuk organisasi bisnis dan menciptakan masalah tambahan dalam akumulasi modal;

5. tanggung jawab pemilik yang tidak terbatas untuk semua kewajiban yang ditanggung oleh perusahaannya. Jika tuntutan diajukan terhadap perusahaan, termasuk di pengadilan, pemiliknya menanggung tanggung jawab pribadi penuh di hadapan pengadilan. Artinya untuk
kepuasan klaim dapat disita bukan hanya harta perusahaan, tapi juga harta pribadi. Hasil serupa juga terjadi
dan dalam hal bangkrut karena alasan lain. Semua ini menempatkan pemilik tunggal pada posisi yang berisiko.

Oleh karena itu, masing-masing perusahaan berumur pendek; kebanyakan dari mereka adalah perusahaan yang baru didirikan, serta perusahaan tertentu seperti pertokoan dan peternakan, yang tetap efektif karena skala produksinya yang kecil. Menurut beberapa data, rata-rata dari 10 perusahaan mapan, 7 perusahaan berhenti beroperasi dalam waktu 5 tahun.

Tanggung jawab yang tidak terbatas adalah kelemahan utama dari kepemilikan perseorangan.Oleh karena itu, para pemilik perusahaan swasta pada abad 17 - 18. "mereka menggunakan tipuan" - mereka memperkenalkan apa yang disebut tanggung jawab terbatas (Ltd - terbatas). Perusahaan menjadi suatu organisasi yang beranggotakan sejumlah orang tertentu. Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab terbatas? Artinya, jika suatu perusahaan berhutang kepada seseorang dan tidak dapat membayar utangnya, maka dalam hal ini hanya perusahaan yang dapat dituntut, tetapi pesertanya tidak dapat dituntut. Apa yang harus Anda bayar dalam kasus ini? Hanya apa yang dimiliki perusahaan. Bentuk khusus dari perusahaan tersebut (kemitraan tanggung jawab terbatas) dibahas di bawah ini.

2. Kemitraan (kemitraan) . Perusahaan ini mirip dengan kepemilikan perseorangan dalam segala hal kecuali bahwa terdapat lebih dari satu pemilik. DI DALAM kemitraan umum semua mitra memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas. Mereka secara bersama-sama bertanggung jawab atas kewajiban persekutuan. Orang-orang yang telah bergabung dalam suatu persekutuan yang sudah ada, bersama-sama dengan para anggota lama, bertanggung jawab atas semua utang, termasuk utang-utang yang timbul sebelum mereka bergabung dalam persekutuan ini.

Dalam kebanyakan kasus, kemitraan umum dibentuk oleh badan hukum (perusahaan besar). Kesepakatan tentang kegiatan bersama mereka di bidang apa pun sudah dapat dianggap sebagai pembentukan kemitraan tersebut. Dalam kasus seperti itu, piagam atau bahkan pendaftaran kemitraan tidak diperlukan.

Mengatasi, dalam arti tertentu, keterbatasan finansial dan material dari kepemilikan tunggal, kemitraan menciptakan beberapa ketidaknyamanan dan kesulitan baru. Pertama-tama, ini menyangkut pemilihan mitra. Karena salah satu mitra dapat mengikat kemitraan dengan kewajiban tertentu, mitra harus dipilih dengan hati-hati. Dalam kebanyakan kasus, terdapat perjanjian formal, atau perjanjian kemitraan; ini mendefinisikan kekuasaan masing-masing mitra, pembagian keuntungan, jumlah total modal yang disumbangkan oleh para mitra, prosedur untuk menarik mitra baru dan prosedur untuk mendaftarkan kembali kemitraan jika salah satu mitra meninggal dunia atau penarikannya dari kemitraan. Secara hukum, suatu persekutuan tidak ada lagi jika salah satu sekutu meninggal dunia atau keluar dari persekutuan. Dalam kasus seperti ini, cukup sulit untuk menyelesaikan semua masalah dan memulihkan kemitraan.

Karena alasan yang disebutkan, banyak yang percaya Kemitraan adalah bentuk organisasi bisnis yang tidak menarik.

Proses pengambilan keputusan dalam kemitraan juga sulit, karena keputusan terpenting harus diambil berdasarkan suara terbanyak. Untuk menyederhanakan proses pengambilan keputusan, kemitraan menetapkan hierarki tertentu, membagi mitra menjadi dua kategori atau lebih sesuai dengan pentingnya keputusan yang dapat diambil oleh masing-masing mitra. Hal ini juga mendefinisikan kasus-kasus di mana ia harus mendelegasikan kekuasaan pengambilan keputusan kepada perusahaan.

Bentuk persekutuan umum yang dimodifikasi adalah persekutuan campuran (terbatas). Ciri utamanya adalah, bersama-sama dengan satu atau lebih peserta yang bertanggung jawab kepada kreditur persekutuan dengan seluruh hartanya, ada satu atau lebih peserta yang tanggung jawabnya terbatas pada sumbangannya terhadap modal perseroan. Para peserta yang bertanggung jawab atas risiko seluruh harta bendanya adalah anggota internal masyarakat dan disebut mitra penuh, atau pelengkap. Sisanya, yang mengambil risiko hanya dalam batas kontribusinya, adalah peserta eksternal (investor) dan disebut mitra komanditer.

Biasanya, urusan persekutuan komanditer dikelola oleh para sekutu. Mereka memimpin dan mewakili masyarakat. Mitra investasi tidak berpartisipasi dalam transaksi komersial. Sebenarnya mereka adalah investor dalam kemitraan ini. Dalam hubungan internal, fungsi kepengurusan perusahaan biasanya dilaksanakan dengan persetujuan sekutu komanditer.

Banyak orang yang mengetahui nama “Johnson, Johnson and Co,” “Ivanov, Sons and Co,” dll. Dari sejarah, literatur ilmiah dan fiksi. Dalam kondisi modern, bentuk persekutuan komanditer sering digunakan untuk membiayai perusahaan real estate.

Kemitraan terbatas, dalam beberapa kasus, dapat menerbitkan saham berdasarkan kontribusi peserta luar. Peserta seperti itu disebut sekutu terbatas saham gabungan, dan perusahaan disebut sekutu terbatas saham gabungan.

Untuk alasan perpajakan, perseroan terbatas dapat diterima sebagai sekutu tunggal dalam persekutuan komanditer. Pendidikan seperti ini disebut persekutuan komanditer dengan tanggung jawab terbatas. Keuntungannya adalah dari sudut pandang perpajakan itu adalah suatu persekutuan, dan dari sudut pandang hukum perdata memungkinkan untuk mengalihkan tanggung jawab yang tidak terbatas kepada suatu perseroan terbatas, yang menjadi satu-satunya pemikul tanggung jawab yang tidak terbatas dan, sebagai suatu peraturan. , hanya memiliki modal kecil.

Di negara kita, bentuk persekutuan komanditer campuran belum tersebar luas, namun mungkin berguna dalam beberapa kasus.Misalnya,Jika orang perseorangan (orang-orang) yang mempunyai suatu gagasan dan suatu perusahaan yang mempunyai reputasi baik yang telah memutuskan untuk menerapkan gagasan itu tidak mempunyai uang untuk melaksanakannya, maka suatu persekutuan campuran dibuat: orang perseorangan mengadakannya dengan tanggung jawab terbatas, maka perusahaan dengan tanggung jawab penuh. Dalam hal ini perusahaan bertindak sebagai penjamin atas pinjaman bank yang dikelola oleh perorangan yang berada di bawah kendali perusahaan.

Persekutuan komanditer (perseroan terbatas) adalah suatu perkumpulan yang dibentuk atas dasar sumbangan pemegang saham yang telah ditentukan sebelumnya. Anggotanya (perorangan dan badan hukum) tidak bertanggung jawab untuk memenuhi kewajiban perusahaan, tetapi mengambil risiko hanya dalam batas kontribusinya. Inilah arti dari konsep tersebut "tanggung jawab terbatas". Pada nama-nama perusahaan asing, dan kini beberapa perusahaan kita, sering kita jumpai kata “terbatas” (disingkat Ltd) yang artinya “tanggung jawab terbatas”.

Di perseroan terbatas, dalam banyak kasus, ada hubungan erat antar mitra. Oleh karena itu, sangat cocok untuk menyelenggarakan bisnis keluarga. Jika semua properti suatu masyarakat terkonsentrasi di satu tangan, maka ia menjadi “masyarakat satu orang”.

Untuk mendirikan perseroan terbatas, perlu adanya kesimpulan nota asosiasi, yang mendefinisikan nama perusahaan, lokasi dan arah kegiatan perusahaan, dan juga menunjukkan besarnya modal dasar dan penyertaan saham para anggota perusahaan di dalamnya.

Modal dasar minimal bervariasi di berbagai negara: di Austria 500 ribu shilling, di Jerman 50 ribu mark, di Hongaria - 1 juta forint,di Rusia - 10 ribu rubel , di Ukraina - 869 hryvnia. Selain uang tunai, dimungkinkan juga untuk mendirikan perusahaan dengan kontribusi berupa harta benda (mobil, tanah, surat izin).

Hak-hak anggota masyarakat dilaksanakan pertemuan anggota masyarakat yang diadakan minimal satu atau dua kali dalam setahun. Rapat mempunyai hak untuk mengambil keputusan-keputusan yang paling penting, khususnya menyetujui neraca tahunan, menentukan pembagian keuntungan, menyusun perkiraan biaya, memilih dan memilih kembali direktur perusahaan, dan memberinya instruksi secara luas. berbagai masalah. Pengendalian atas kegiatan perusahaan dilakukan oleh Komite Audit(di negara-negara Barat - dewan pengawas), yang anggotanya ditunjuk oleh rapat umum.

3. Perusahaan (menurut undang-undang Rusia - perusahaan saham gabungan) adalah perusahaan impersonal dengan hak badan hukum, didirikan sesuai dengan prosedur perizinan dan memiliki modal dasar, dibagi menjadi beberapa bagian yang sama – bagian.

Ciri pembeda utama dari bentuk organisasi bisnis ini adalah bahwa perusahaan saham gabungan beroperasi secara independen dari pemiliknya. Tanggung jawab anggota perseroan, yang disebut pemegang saham, terbatas pada nilai nominal saham yang dibelinya.

Tanggung Jawab Terbatas - Penting keuntungan dibandingkan kepemilikan perseorangan atau kemitraan. Perusahaan saham gabungan dapat mengumpulkan dana atas namanya sendiri tanpa membebankan tanggung jawab yang tidak terbatas kepada para anggotanya. Oleh karena itu, jika terjadi tuntutan terhadap suatu perusahaan saham gabungan, undang-undang melarang penyitaan barang milik pribadi pemiliknya.

Pemegang saham berhak mendapat bagian dari keuntungan perusahaan. Bagian keuntungan yang dibayarkan kepada pemilik saham disebut dividen. Bagian yang tidak dibayarkan sebagai dividen disebut pendapatan yang disimpan.

Dividen secara tradisional dihitung sebagai persentase dari nilai nominal suatu saham, dan dalam beberapa tahun terakhir di beberapa negara - sebagai jumlah absolut per saham (yang lebih masuk akal). Dividen dalam bentuk saham (“penerbitan bonus”) tidak menyediakan pembayaran tunai. Dalam hal menarik modal saham baru, pendapatan dividen merupakan komponen utama dari biaya modal tersebut.

Keuntungan penting lainnya dari korporasi adalah hak pemegang saham untuk mengalihkan sahamnya kepada orang lain(jika ini bukan saham atas nama). Selain itu, korporasi tetap beroperasi jika terjadi kematian pemegang saham individu, dan ketika salah satu pemegang saham ingin menjual kepemilikan sahamnya.

Ada dua jenis perusahaan saham gabungan - terbuka dan tertutup.

Sahammasyarakat terbuka didistribusikan secara cuma-cuma menurut syarat-syarat yang ditetapkan oleh undang-undang dan perbuatan hukum lainnya. Perusahaan saham gabungan terbuka diciptakan untuk mengumpulkan modal besar. Saham perusahaan semacam itu dapat dicatatkan di bursa efek. Hal ini menyiratkan keterbukaan penuh masyarakat dan kontrol yang cermat atas aktivitasnya. Perusahaan saham gabungan terbuka wajib mengumumkan setiap tahunnya untuk informasi publik laporan tahunan, neraca, dan laporan laba rugi.

Suatu perusahaan saham gabungan, yang sahamnya hanya dibagikan kepada para pendirinya atau kalangan orang lain yang telah ditentukan sebelumnya, diakui tertutup. Berdasarkan undang-undang Rusia, perusahaan semacam itu tidak berhak melakukan pemesanan terbuka atas saham yang diterbitkannya. Jumlah peserta dalam suatu perusahaan saham gabungan tertutup tidak boleh melebihi jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang tentang perusahaan saham gabungan; jika tidak, ia dapat diubah menjadi perusahaan saham gabungan terbuka dalam waktu satu tahun, dan setelah berakhirnya jangka waktu ini - likuidasi melalui prosedur peradilan, jika jumlah pemegang saham tidak dikurangi hingga batas yang ditentukan oleh undang-undang.

Oleh karena itu, perusahaan saham gabungan tertutup adalah bentuk hukum yang paling cocok untuk perusahaan seperti organisasi industri dan komersial skala menengah yang tidak memerlukan dana besar untuk beroperasi; perusahaan (usaha) yang berisiko. Yang terakhir ini diciptakan untuk mengembangkan ide komersial baru oleh sekelompok orang yang siap membiayai suatu perusahaan sampai menjadi jelas bahwa perlu untuk menarik modal tambahan melalui pasar sekuritas dan menjadi perusahaan saham gabungan terbuka. Dalam praktik ekonomi, jumlah perusahaan saham gabungan tertutup jauh lebih banyak daripada perusahaan terbuka, meskipun ukuran modal rata-rata perusahaan terbuka jauh lebih besar.

Saat ini, perusahaan saham gabungan merupakan bentuk kewirausahaan yang paling umum, membentuk semacam “angker” perekonomian dunia. Hal ini sebagian disebabkan oleh kenyataan bahwa kegiatan mereka sudah mapan dalam praktiknya.

Pendahulu pertama dari perusahaan saham gabungan muncul pada abad ke 15-16, ketika mereka didirikanbank St. George di Genoa dan St. Ambrosius di Milan. Pada abad ke-17 perusahaan dagang besar muncul: Perusahaan Hindia Timur Belanda (1600), “Perusahaan des Endes Occidentals” Prancis (1628). Kemunculan konsep “berbagi”, yang begitu terkenal saat ini, pertama kali muncul dalam piagam Perusahaan Hindia Timur Belanda, yang pesertanya disebut pemegang saham, sudah ada sejak saat itu.

Bentuk saham gabungan mendapat perkembangan terbesarnya selama transisi ke kapitalisme.Di Rusia pra-revolusioner sudah diketahui juga: jumlah perusahaan saham gabungan pada tahun 1916 berjumlah ribuan.

Alasan penting meluasnya penyebaran perusahaan saham gabungan adalah kemampuan untuk memusatkan modal besar di dalamnya, yang memungkinkan penyelesaian masalah ekonomi yang paling kompleks. Keuntungan signifikan perusahaan saham gabungan dibandingkan jenis kemitraan lainnya juga adalah adanya pasar di mana seseorang dapat dengan bebas membeli atau menjual sekuritas. Semua ini telah menentukan tersebar luasnya perusahaan saham gabungan di industri, perdagangan, perbankan dan asuransi, dan di bidang perekonomian lainnya. Satu-satunya pengecualian adalah pertanian, di mana perusahaan saham gabungan, karena kekhasan industrinya, belum dikembangkan secara luas. Di Amerika Serikat saja kini terdapat lebih dari 3 juta perusahaan yang menghasilkan sebagian besar produk nasional bruto negara tersebut.

Salah satu kelemahan perusahaan saham gabungan dapat dianggap sebagai prosedur pembayaran pajak yang menyediakan pajak berganda: pajak atas laba, yang mengurangi jumlah pendapatan yang menjadi hak pemegang saham, dan pajak atas dividen yang diterima pemegang saham.

Kerugian yang kurang penting termasuk waktu yang dihabiskan untuk mendaftarkan perusahaan saham gabungan Dan prosedur birokrasi yang harus dilalui dalam proses pembentukan masyarakat.

Berdasarkan sifat ekonominya, cara organisasi dan kegiatannya, perusahaan saham gabungan merupakan suatu bentuk kewirausahaan kolektif. Akan tetapi, pembagian modal dasar menjadi sejumlah saham (saham) yang sama, yang dapat diperoleh oleh orang yang berbeda, memberikan bentuk saham gabungan tersebut karakter perusahaan swasta.

Kooperatif adalah masyarakat yang kegiatannya pada prinsipnya ditujukan bukan untuk memperoleh penghasilan, melainkan untuk memberikan pertolongan dan bantuan kepada anggota masyarakat.

Pendiri koperasi modern dianggap 28 pekerja dari kota Rochdale. (Inggris). Pada tahun 1844, dengan menabung beberapa pence seminggu, mereka mengumpulkan modal awal sebesar 28 pound, yang dengannya mereka menyewa sebuah toko dan memulai perdagangan kecil-kecilan tepung, oatmeal, gula, mentega, dan lilin. Keuntungan dari usaha ini dibagi di antara para anggota sesuai dengan jumlah pembelian mereka.

Masyarakat seperti ini disebut perkumpulan koperasi konsumen. Bersamaan dengan mereka ada perkumpulan koperasi produksi yang diciptakan oleh produsen. Di Rusia, koperasi tersebar luas terutama dalam kegiatan produksi, di sektor jasa dan di bidang perdagangan dan perantara. Bentuk kewirausahaan koperasi ditandai dengan kemapanan hubungan yang erat antara anggota koperasi dengan koperasi itu sendiri. Koperasi adalah badan hukum, oleh karena itu merupakan subjek hukum.

Dalam praktik bisnis modern, koperasi omzet menempati porsi yang relatif kecil, meskipun hal ini umum terjadi di banyak negara. Hal ini dijelaskan oleh beberapa keadaan, dan terutama oleh kenyataan bahwa di perusahaan koperasi terdapat kecenderungan yang mengarah ke arah tersebut "dekapitalisasi" pendapatan, yang mengurangi efisiensi produksi, menghambat proses inovasi, dan mempersulit transformasi struktural.

Di sisi lain, bentuk ini memiliki kelebihan yang jelas, salah satu yang penting adalah motivasi yang tinggi karena kesatuan harta dan tenaga kerja. Namun hal ini hanya berlaku jika, alih-alih “harta kolektif” impersonal, yang pada dasarnya berarti milik suatu kolektif, yang ada adalah milik para anggota kolektif tersebut. Di AS, misalnya, istilah “milik karyawan” digunakan untuk menggambarkan perusahaan tersebut. Ini jauh lebih akurat, karena properti karyawan adalah jenis properti pribadi, yang berbeda dari properti pribadi klasik karena pemiliknya harus bekerja secara bersamaan di perusahaan di mana ia menjadi salah satu pemiliknya, dan terdapat mekanisme tertentu yang menjamin kepemilikannya. partisipasi dalam pengelolaan perusahaan.

Perlu dicatat bahwa di Amerika Serikat, kepemilikan karyawan diubah menjadi kepemilikan pribadi, bukan kepemilikan publik. Selain itu, proses ini sangat dianjurkan, karena menurut data yang tersedia, produktivitas tenaga kerja di perusahaan milik pekerja rata-rata 10% lebih tinggi dibandingkan di jenis perusahaan lainnya. Dalam beberapa tahun terakhir, Kongres AS telah mengesahkan lebih dari 20 undang-undang federal, dalam satu atau lain bentuk, terutama melalui keringanan pajak yang merangsang pengembangan kepemilikan karyawan. Kini di Tanah Air terdapat lebih dari 11 ribu perusahaan yang seluruh atau sebagian dimiliki oleh pekerja. Mereka mempekerjakan sekitar 12 juta orang. Telah bermunculan beberapa pusat yang menangani permasalahan kepemilikan pegawai, baik secara teori maupun penerapan murni.

Kemunculan dan perkembangan kewirausahaan kolektif-swasta semacam ini didasarkan pada revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi. Hal ini menyebabkan berkembangnya industri padat pengetahuan dan meningkatkan peran dan pangsa pekerja intelektual. Mereka tidak dapat mengatur ritme pekerjaan mereka menggunakan konveyor, dan bahkan kontrol paling biasa atas pekerjaan mereka pun tidak efektif. Karyawan seperti itu bekerja dengan dedikasi hanya jika mereka memiliki motivasi yang tepat. Posisi pemilik paling kondusif bagi munculnya motivasi tersebut. Akibatnya, lusinan, lalu ratusan dan ribuan perusahaan mulai bermunculan, terkadang hanya mempekerjakan sedikit orang. Namun fragmentasi ini dikompensasi oleh fakta bahwa semakin banyak orang yang berpartisipasi dalam produksi sosial tidak hanya sebagai pekerja upahan, namun sebagai pemilik yang memiliki insentif yang sangat berbeda untuk bekerja.

Di industri besar, yang karena alasan teknologi tidak dapat dipecah menjadi perusahaan swasta kecil, masalah serupa diselesaikan dengan mengubah kepemilikan pribadi tradisional menjadi kepemilikan karyawan. Selain itu, pendukung transformasi semacam itu sering kali adalah para pengusaha itu sendiri, yang memahami bahwa dengan menyerahkan sebagian properti yang mereka miliki kepada karyawannya, mereka meningkatkan efisiensi kerja dan lebih dari sekadar mengkompensasi bagian keuntungan yang akan mereka peroleh. untuk diberikan dalam bentuk dividen kepada pemilik bersama yang baru muncul.

Di Rusia dan negara-negara CIS lainnya, perusahaan yang didasarkan pada kepemilikan karyawan baru saja didirikan. Sikap masyarakat terhadap mereka bersifat ambigu. Di kalangan ilmuwan, misalnya, banyak yang mengkritik “perusahaan rakyat”, sering kali mengacu pada pengalaman Yugoslavia mengenai “pemerintahan mandiri buruh,” yang, seperti kita ketahui, tidak teruji oleh waktu. Namun, hal ini melenceng: dalam eksperimen Yugoslavia, properti pekerja tidak diciptakan atau digunakan. Properti kolektif impersonal berkuasa di sana, yang sebenarnya bukan milik pekerja atau negara.

Sikap kolektif buruh di negara kita terhadap “perusahaan rakyat” sangat bersahabat, artinya dalam privatisasi selanjutnya akan meluas. Namun untuk mencegah perusahaan semacam itu menjadi sejenis pertanian kolektif Soviet, diperlukan studi komprehensif tentang pengalaman Barat dalam organisasi mereka. Terlebih lagi, saat ini pengalaman tersebut tidak terbatas pada pengalaman Amerika saja. Pada suatu waktu, Dewan UE mengadopsi rekomendasi untuk implementasi program transisi ke “kepemilikan karyawan” (program ESOP) di semua negara Eropa Barat. Sebagai metode privatisasi, program ESOP juga mulai banyak digunakan di Polandia, Hongaria, Republik Ceko, dan Slovakia.

Namun, merupakan suatu kesalahan jika memperluas perusahaan milik pekerja ke seluruh perekonomian. Negara-negara Barat mencapai keberhasilan dalam pembangunan sosial-ekonomi, ilmu pengetahuan dan teknologi karena mereka menciptakan kondisi bagi berkembangnya berbagai bentuk kepemilikan dan kewirausahaan. Di AS yang sama, dari 19 juta jenis perusahaan yang berbeda, 70% adalah perusahaan perseorangan, 10% adalah kemitraan (dimiliki oleh dua orang atau lebih), 20% adalah korporasi atau perusahaan saham gabungan.

Perusahaan negara . Di banyak negara di dunia modern, wirausahawan aktif adalah negara yang memiliki 5-10 hingga 35-40% modal tetap. Di negara-negara bekas sosialis, negara memiliki sebagian besar aset produksi, sehingga menjadikannya satu-satunya entitas ekonomi dalam perekonomian.

Pada pertengahan tahun 1980an, peran perusahaan sektor publik dalam penciptaan nilai tambah adalah: di Cekoslowakia - 97%, di GDR - 97,di Uni Soviet - 96, di Yugoslavia - 87, di Hongaria - 86, di Polandia - 82, di Prancis - 17, di Italia - 14, di Jerman - 11, di Inggris - 11, di Denmark - 6, di AS - 1%.

Dari data di atas jelas bahwa di negara-negara yang disebut sosialis, “ekonomi negara” mendominasi, sedangkan di dunia Barat negara diberi bidang kegiatan yang relatif terbatas. Namun, menurut standar ekonomi pasar, skala kegiatannya ternyata terlalu besar, sehingga mendorong pemerintah Barat mengambil jalur privatisasi. Privatisasi ini tidak semegah di negara-negara Eropa Timur dan CIS, namun penting kecenderungan menuju perluasan ekonomi non-negara.

Pada saat yang sama, bahkan dalam kondisi seperti ini, banyak perusahaan milik negara yang memainkan peran penting dalam perekonomian nasional, dan terkadang menjadi pemimpin di antara perusahaan-perusahaan industri.

Misalnya, di Italiadaftar perusahaan industri terbesar dipimpin oleh organisasi negara -Iran(beroperasi di bidang metalurgi besi, pembuatan kapal dan teknik mesin, penerbangan, otomotif, elektronik, listrik dan industri lainnya, transportasi laut dan udara, komunikasi telepon dan telegraf, penyiaran radio dan televisi), ENI(produksi minyak dan gas, perdagangan produk minyak bumi);di Perancis - "Elf-Akiten"(produksi dan penyulingan minyak, produksi produk minyak bumi, industri kimia, perawatan kesehatan, parfum dan kosmetik), Renault(memproduksi mobil, truk, mobil sport) ; di Finlandia - "Bersarang" (penyulingan minyak dan perdagangan eceran produk minyak bumi).

Dengan demikian, keberadaan sektor publik yang kurang lebih besar dalam ekonomi pasar memerlukan klarifikasi dan klarifikasi beberapa masalah mengenai isi ekonomi, kemunculan dan desain organisasinya.

Tanda-tanda perusahaan negara. Badan Usaha Milik Negara adalah suatu unit produksi yang bercirikan dua utama fitur.

Pertama apakah properti perusahaan tersebut dan manajemennya seluruhnya atau sebagian berada di tangan negara dan badan-badannya (asosiasi, kementerian, departemen); mereka memiliki modal perusahaan dan mempunyai kekuasaan penuh untuk mengelolanya dan mengambil keputusan, atau mereka bersatu dengan pengusaha swasta, namun mempengaruhi dan mengendalikan mereka.

Kedua menyangkut motif berfungsinya perusahaan negara. Dalam kegiatannya, ia tidak hanya berpedoman pada pencarian keuntungan sebesar-besarnya, tetapi juga oleh keinginan untuk memenuhi kebutuhan sosial, yang dapat mengurangi efisiensi ekonomi atau bahkan dalam beberapa kasus menyebabkan kerugian, yang bagaimanapun juga dapat dibenarkan.

Bentuk organisasi dan hukum dipahami sebagai cara memperoleh dan menggunakan properti oleh suatu badan ekonomi serta status hukum dan tujuan kegiatan wirausaha.

Bentuk organisasi dan hukum suatu perusahaan yang dipilih dengan benar dapat memberikan para pendiri alat tambahan untuk mengimplementasikan rencana mereka dalam mengembangkan dan melindungi bisnis.

Bentuk organisasi dan hukum kegiatan wirausaha meliputi jenis-jenis sebagai berikut:

• 1. Kemitraan dan masyarakat dunia usaha;
• 2. Perseroan terbatas;
• 3. Perusahaan dengan tanggung jawab tambahan;
• 4. Perusahaan saham gabungan;
• 5. Usaha Rakyat;
• 6. Koperasi produksi;
• 7. Perusahaan kesatuan negara bagian dan kota;
• 8. Perkumpulan organisasi usaha;
• 9. Kemitraan sederhana;
• 10. Perkumpulan organisasi usaha;
• 11. Kewirausahaan intra-perusahaan.

Kemitraan bisnis adalah organisasi komersial dengan modal saham dibagi menjadi saham. Kontribusi terhadap harta milik suatu persekutuan usaha dapat berupa uang, surat berharga, benda-benda lain atau hak milik atau hak-hak lain yang mempunyai nilai moneter. Kemitraan usaha dapat diwujudkan dalam bentuk persekutuan umum dan persekutuan komanditer. Peserta dalam persekutuan umum dan persekutuan komanditer umum dapat berupa pengusaha perorangan dan organisasi komersial.

Kemitraan penuh - itu mengakui suatu kemitraan, yang para pesertanya, sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati, terlibat dalam kegiatan wirausaha atas nama kemitraan dan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan semua properti milik mereka. Seseorang hanya dapat menjadi anggota dari satu persekutuan umum saja.

Kemitraan umum dibuat dan dijalankan berdasarkan perjanjian konstituen, yang ditandatangani oleh semua pesertanya. Memorandum asosiasi harus memuat informasi berikut:

• 1. Nama persekutuan umum;
• 2. Lokasi;
• 3. Tata cara pengelolaannya;
• 4. Ketentuan tentang besaran dan tata cara perubahan saham masing-masing peserta modal saham;
• 5. Besaran, komposisi, waktu dan tata cara pemberian iuran;
• 6. Tentang tanggung jawab peserta atas pelanggaran kewajiban memberikan kontribusi.

Pengurusan kegiatan persekutuan umum dilakukan dengan persetujuan umum semua peserta, tetapi perjanjian konstituen dapat mengatur kasus-kasus ketika keputusan diambil dengan suara terbanyak dari para peserta. Setiap peserta dalam persekutuan umum mempunyai hak untuk bertindak atas nama persekutuan, namun apabila para peserta persekutuan bersama-sama menjalankan urusan persekutuan, maka persetujuan dari seluruh peserta persekutuan diperlukan untuk setiap transaksi.

Keuntungan dan kerugian dari persekutuan umum dibagikan di antara para pesertanya sebanding dengan bagian mereka dalam modal saham.

Persekutuan komanditer adalah suatu persekutuan yang di dalamnya bersama-sama para peserta yang menjalankan kegiatan usaha atas nama persekutuan dan bertanggung jawab atas kewajiban-kewajiban persekutuan dengan harta bendanya, terdapat seorang atau lebih penanam modal peserta yang menanggung risiko kerugian. terkait dengan kegiatan persekutuan, dalam batas jumlah kontribusi yang diberikannya dan tidak ikut serta dalam kegiatan wirausaha.

Persekutuan komanditer dibuat dan dijalankan berdasarkan perjanjian konstituen, yang ditandatangani oleh seluruh peserta persekutuan.

Jumlah modal saham minimum dan maksimum tidak dibatasi. Hal ini disebabkan karena sekutu umum bertanggung jawab atas kewajiban persekutuan dengan seluruh harta bendanya.

Persekutuan komanditer dibuat dengan tujuan memperoleh keuntungan dan dapat melakukan kegiatan apa pun yang tidak dilarang oleh undang-undang. Namun untuk jenis kegiatan tertentu perlu mendapat izin khusus.

Perseroan Terbatas (LLC) adalah suatu badan hukum yang didirikan oleh satu orang atau lebih, yang modal dasarnya terbagi atas saham-saham tertentu. Peserta LLC menanggung risiko kerugian hanya sebesar nilai kontribusi mereka.

Anggota masyarakat dapat berupa warga negara dan badan hukum. Jumlah maksimal peserta perusahaan tidak boleh lebih dari lima puluh.

Dokumen konstituen adalah dokumen konstituen dan anggaran dasar. Apabila suatu perseroan didirikan oleh satu orang, maka yang mendirikannya adalah piagam yang disetujui oleh orang tersebut.

Jika jumlah peserta dalam perseroan adalah dua orang atau lebih, maka dibuatlah perjanjian konstituen di antara mereka, di mana para pendiri berjanji:

• 1. Membentuk suatu perseroan dan juga menetapkan susunan para pendiri perseroan;
• 2. Besarnya modal dasar dan besar kecilnya saham masing-masing pendiri perseroan;
• 3. Besaran dan susunan iuran, tata cara dan waktu penyertaannya kepada modal dasar perseroan pada saat pendiriannya;
• 4. Tanggung jawab pendiri perseroan atas pelanggaran kewajiban memberikan kontribusi;
• 5. Syarat-syarat dan tata cara pembagian keuntungan antar pendiri perseroan;
• 6. Susunan pengurus perseroan dan tata cara penarikan peserta dari perseroan. Kontribusi terhadap modal dasar dapat berupa uang, surat berharga, hak milik dengan nilai moneter. Setiap pendiri perseroan harus memberikan sumbangan penuh kepada modal dasar perseroan dalam jangka waktu tertentu. Pada saat pendaftaran negara suatu perseroan, modal dasar harus disetor oleh pendiri sekurang-kurangnya setengahnya.

Perusahaan dengan tanggung jawab tambahan adalah perusahaan yang didirikan oleh satu orang atau lebih, yang modal dasarnya dibagi menjadi saham-saham dengan ukuran yang ditentukan oleh dokumen-dokumen konstituen. Para peserta dalam suatu perusahaan dengan tanggung jawab tambahan secara tanggung renteng menanggung tanggung jawab anak perusahaan atas kewajibannya dengan harta benda mereka dan dalam kelipatan yang sama dari nilai kontribusi mereka yang ditetapkan dalam dokumen konstituen perusahaan.

Jika salah satu peserta perseroan bangkrut, tanggung jawabnya atas kewajiban perseroan dibagikan di antara para peserta sebanding dengan kontribusinya, kecuali tata cara pembagian tanggung jawab yang berbeda ditentukan oleh dokumen konstituen perseroan.

Perusahaan saham gabungan adalah organisasi komersial yang modal dasarnya terbagi menjadi sejumlah saham tertentu, yang menyatakan hak-hak wajib para peserta perusahaan sehubungan dengan perusahaan saham gabungan tersebut. Pemegang saham tidak bertanggung jawab atas kewajiban perseroan dan menanggung kerugian yang berkaitan dengan kegiatannya, sesuai dengan nilai saham yang dimilikinya.

Perusahaan saham gabungan tertutup adalah perusahaan yang sahamnya hanya dibagikan kepada para pendiri atau kalangan lain yang telah ditentukan sebelumnya. Perusahaan saham gabungan tertutup tidak mempunyai hak untuk melakukan pemesanan terbuka atas saham yang diterbitkannya atau dengan cara lain menawarkannya untuk diakuisisi kepada jumlah orang yang tidak terbatas. Jumlah pemegang saham tidak boleh lebih dari lima puluh.

Pendiri perusahaan saham gabungan adalah warga negara dan badan hukum yang mengambil keputusan untuk mendirikannya. Jumlah pendiri perseroan terbuka tidak dibatasi, dan jumlah pendiri perseroan tertutup tidak boleh lebih dari lima puluh orang.

Koperasi produksi (artel) diakui sebagai perkumpulan sukarela warga negara atas dasar keanggotaan dalam produksi bersama atau kegiatan ekonomi lainnya (pertanian atau hasil lainnya, pengolahan, perdagangan), berdasarkan tenaga kerja pribadi dan partisipasi lainnya serta perkumpulan tersebut. anggota (peserta) saham properti.

Seorang anggota koperasi wajib memberikan sumbangan saham terhadap harta milik koperasi. Sumbangan saham seorang anggota koperasi dapat berupa uang, surat berharga, harta benda lainnya, termasuk hak milik, serta benda-benda hak keperdataan lainnya. Bidang-bidang tanah dan kekayaan alam lainnya dapat menjadi sumbangan bagi hasil sepanjang diperbolehkan peredarannya menurut undang-undang tentang pertanahan dan kekayaan alam. Besarnya iuran saham ditentukan oleh piagam koperasi. Pada saat koperasi didaftarkan oleh negara, seorang anggota koperasi wajib memberikan sekurang-kurangnya 10% dari sumbangan saham.

Sisanya dibayarkan dalam waktu satu tahun setelah pendaftaran negara. Sumbangan saham berupa reksa dana koperasi, yang menentukan besar kecilnya kekayaan koperasi, yang menjamin kepentingan krediturnya.

Pengurus koperasi adalah rapat umum para anggotanya, dewan pengawas dan badan pengurus – pengurus dan ketua koperasi. Pengurus tertinggi suatu koperasi adalah rapat umum para anggotanya, yang mempunyai hak untuk mempertimbangkan dan mengambil keputusan mengenai setiap masalah pembentukan dan kegiatan koperasi.

Perusahaan kesatuan adalah suatu organisasi komersial yang tidak mempunyai hak milik atas harta benda yang diberikan kepadanya oleh pemiliknya, yang tidak dapat dibagi-bagi dan tidak dapat dibagikan kepada simpanan, termasuk kepada para pegawai perusahaan itu.

Perusahaan kesatuan yang berada dalam kepemilikan federal berdasarkan hak pengelolaan operasional adalah perusahaan negara federal.

Badan Usaha Milik Negara, sehubungan dengan barang yang diberikan kepadanya, menjalankan, dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang, sesuai dengan tujuan kegiatannya, tugas pemilik dan tujuan barang itu, hak untuk memiliki, menggunakan dan membuangnya.

Dokumen konstituen suatu perusahaan kesatuan adalah piagam, yang harus memuat informasi berikut:

• 1. Nama kesatuan perusahaan yang menunjukkan pemilik hartanya;
• 2. Lokasinya;
• 3. Tata cara pengelolaan kegiatan suatu kesatuan perusahaan;
• 4. Pokok bahasan dan tujuan kegiatan perusahaan;
• 5. Besarnya modal dasar, tata cara dan sumber pembentukannya;
• 6. Informasi lain yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.

Kelompok industri keuangan dipahami sebagai sekumpulan badan hukum yang bertindak sebagai perusahaan induk dan anak perusahaan atau yang seluruhnya atau sebagian menggabungkan kekayaan berwujud dan tidak berwujud berdasarkan kesepakatan pembentukan kelompok industri keuangan untuk tujuan. integrasi teknologi atau ekonomi untuk pelaksanaan penanaman modal dan proyek serta program lainnya, yang bertujuan untuk meningkatkan daya saing dan memperluas pasar barang dan jasa, meningkatkan efisiensi produksi, dan menciptakan lapangan kerja baru.

Peserta kelompok industri keuangan dapat berupa badan hukum yang telah menandatangani perjanjian pembentukannya, dan perusahaan induk dari kelompok industri keuangan yang didirikannya, atau perusahaan induk dan anak perusahaan yang membentuk kelompok industri keuangan. Kelompok keuangan dan industri dapat mencakup organisasi komersial dan nirlaba, termasuk organisasi asing, dengan pengecualian organisasi publik dan keagamaan.

Badan pengatur tertinggi kelompok industri keuangan adalah dewan gubernur kelompok industri keuangan, yang mencakup perwakilan dari semua pesertanya. Kompetensi pengurus kelompok industri keuangan ditetapkan berdasarkan kesepakatan pembentukan kelompok industri keuangan.

Perkumpulan organisasi bisnis adalah perkumpulan organisasi komersial berdasarkan perjanjian satu sama lain dengan tujuan untuk mengkoordinasikan kegiatan bisnis mereka, serta mewakili dan melindungi kepentingan properti bersama. Perkumpulan organisasi komersial adalah organisasi nirlaba, tetapi jika, berdasarkan keputusan para peserta, perkumpulan tersebut dipercayakan untuk melakukan kegiatan wirausaha, perkumpulan tersebut diubah menjadi badan usaha atau persekutuan menurut cara yang ditentukan oleh KUH Perdata Rusia. Federasi, atau dapat mendirikan badan usaha untuk menjalankan kegiatan usaha atau turut serta dalam badan usaha tersebut.

Organisasi dan lembaga publik dan nirlaba lainnya dapat bergabung dengan asosiasi atas dasar sukarela. Anggota asosiasi mempertahankan independensi dan haknya sebagai badan hukum, dapat menggunakan layanannya secara gratis, dan, atas kebijakannya sendiri, meninggalkan asosiasi pada akhir tahun keuangan.

Badan tertinggi asosiasi adalah rapat umum para anggotanya. Badan pengurus eksekutif dapat berupa badan pengurus kolegial atau tunggal.

Dalam ekonomi pasar maju, kemunculan kewirausahaan intra-perusahaan baru-baru ini diamati, yang intinya adalah pengorganisasian perusahaan inovasi kecil di perusahaan-perusahaan terbesar untuk menguji penemuan dan model utilitas.

Pengalaman menunjukkan bahwa kewirausahaan intra-perusahaan dapat berkembang jika para pekerja kreatif perusahaan (divisi individu) “disediakan” oleh manajemen perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut yang memungkinkan mereka untuk sepenuhnya menunjukkan sifat inovatif dari aktivitas mereka:

• 1. Kebebasan untuk menggunakan sumber daya finansial, material dan teknis yang diperlukan untuk melaksanakan proyek kewirausahaan;
• 2. Masuknya secara mandiri ke pasar dengan produk jadi tenaga kerja;
• 3. Kemampuan untuk menerapkan kebijakan personalia Anda sendiri dan motivasi khusus bagi karyawan yang diperlukan untuk implementasi proyek kewirausahaan Anda sendiri;
• 4. Pelepasan sebagian keuntungan yang diterima dari pelaksanaan proyek pribadi;
• 5. Mengambil bagian dari risiko ketika melaksanakan proyek.

Prinsip dasarnya adalah pengusaha bertindak di dalam perusahaan sebagai pemilik perusahaannya sendiri, dan bukan sebagai karyawan. Oleh karena itu, seorang wirausahawan internal harus fokus dalam mewujudkan ide pribadinya dan mencapai hasil akhir tertentu. Pendekatan ini membebaskan karyawan dan kepala departemen serta memungkinkan mereka menunjukkan bakat kewirausahaan mereka.

Dengan demikian, seorang wirausahawan dapat secara mandiri memilih satu atau lain bentuk organisasi dan hukum. Bentuk organisasi dan hukum yang dipilih dengan benar dapat memberikan alat bagi wirausahawan untuk mengembangkan bisnisnya.

Dalam produksi suatu produk, produk yang digunakan tetap mempertahankan bentuk aslinya, dan biayanya ditransfer ke produk secara bertahap, seiring dengan penggunaannya. Dana tersebut disebut aset tetap. OPF adalah singkatan yang diterima secara umum untuk penunjukannya. Bagian mereka dalam kekayaan nasional melebihi 90%. Mari kita bahas secara detail di artikel apa itu OPF.

Fitur penggunaan konsep

Saat ini, tidak ada pendekatan terpadu untuk mendefinisikan istilah. Dalam praktik internasional, konsep “modal tetap” digunakan. Dalam perekonomian nasional dapat disebut berbeda - aset tetap atau dana.

Apa itu OPF?

Aset produksi termasuk aset yang masa manfaatnya setidaknya satu tahun, dan biayanya melebihi indikator yang ditetapkan tergantung pada harga produk sektor pembentuk modal dalam perekonomian.

Biaya OPF ditransfer ke produk selama proses penyusutan. Pada akhir masa pakainya, mereka dibayar penuh melalui pengurangan penyusutan.

Perlu Anda ketahui bahwa OPF merupakan alat yang dapat digunakan berulang kali selama proses produksi.

Klasifikasi

OPF dibagi menjadi dana dari industri yang memproduksi barang dan menyediakan jasa. Aset bervariasi berdasarkan bentuk kepemilikan. OPF produksi mungkin milik pribadi, negara bagian, kota, atau regional.

Aset dapat dimiliki atau disewakan. Sistem OPF juga mengalokasikan dana dari kota, distrik, teritori, republik, dan wilayah.

Klasifikasi lain didasarkan pada tingkat pengaruh sarana terhadap subjek kerja. Berdasarkan cirinya, OPF dibedakan menjadi aktif dan pasif.

Sumber informasi

Informasi mengenai alat-alat produksi dapat diperoleh dari:

• Pelaporan statistik reguler mengenai ketersediaan, pergerakan dan menggunakan OPF.
• Pelaporan satu kali atas hasil revaluasi aset keuangan.
• Data dari daftar perusahaan dan sampel survei.

struktur OPF

Pembagian dana menjadi beberapa jenis dilakukan sesuai dengan pengklasifikasi seluruh Rusia. Dalam struktur OPF, sumber daya tidak berwujud dan material dibedakan.

Yang terakhir ini meliputi:

• Bangunan (tidak termasuk perumahan).
• Fasilitas.
• Properti perumahan.
• Peralatan, mesin.
• Mengangkut.
• Peralatan, inventaris (industri, rumah tangga).
• Peternakan (produktif, bekerja).
• Tanaman tahunan.
• OPF lainnya.

Apa itu "bangunan"? Ini adalah fasilitas di mana produksi utama, tambahan dan tambahan dilakukan, dan kegiatan administratif dilakukan. Selain itu, bangunan luar juga tergolong bangunan gedung. Biaya OPF jenis ini, selain biaya konstruksi, termasuk harga jaringan utilitas (pipa ledeng, listrik, sistem ventilasi, pemanas, dll).

Struktur adalah objek rekayasa dan konstruksi yang diperlukan untuk melakukan kegiatan produksi. Ini termasuk, khususnya, jembatan, terowongan, jalan layang, jalan raya, dll.

Peralatan, mesin

Kelompok ini meliputi:

• Unit-unit yang secara langsung mempengaruhi subjek kerja atau mempengaruhi pergerakannya selama produksi.
• Pengatur, alat ukur, instrumen, peralatan laboratorium.
• Komputer elektronik, mesin analog, unit yang digunakan untuk mengontrol proses teknologi.
• Peralatan lainnya.

Mengangkut

Kelompok ini mencakup mobil, kereta api, kendaraan dalam pabrik, truk, troli, troli, dll. Pangsa transportasi dalam struktur perusahaan industri terus meningkat.

Persediaan, alat

OPF memperhitungkan semua jenis instrumen yang masa manfaatnya melebihi 1 tahun. Perangkat dengan masa pakai lebih pendek diklasifikasikan sebagai modal kerja.

Peralatan industri dan rumah tangga juga mencakup aksesoris yang digunakan untuk menyimpan peralatan, bahan, dan memperlancar operasional produksi. Ini termasuk, khususnya, meja, rak, meja kerja, wadah, lemari tahan api, furnitur, peralatan pencetakan, dll.

Ternak

Ternak penarik - lembu, sapi jantan, kuda, dll. - diidentifikasi sebagai kelompok terpisah pada tahun 1996. Hewan produktif (menghasilkan keturunan dan produk) juga termasuk dalam OPF. Ini termasuk sapi, babi, domba, dll.

Biaya pemeliharaan ternak muda dan penggemukan sapi termasuk dalam modal kerja usaha pertanian.

OPF tidak berwujud

Kelompok ini meliputi:

• Biaya eksplorasi lapisan tanah.
• Database dan perangkat lunak komputer.
• Karya seni, sastra, hiburan asli.
• Teknologi industri.
• OPF lain yang diklasifikasikan sebagai produk karya intelektual, yang penggunaannya dibatasi oleh hak cipta.

Selain itu

Komposisi aktiva tetap tidak hanya mencakup aktiva tetap yang beroperasi, tetapi juga nilai aktiva yang belum selesai. Mereka menjadi milik pengguna dari produsen dalam keadaan belum selesai atau dengan pembayaran bertahap, padahal sebenarnya dibiayai oleh pelanggan.

Aset dimasukkan pada saat peralihan kepemilikan. Akibatnya, OPF meningkat karena biaya bahan produksi yang belum selesai.

Yang termasuk dalam kategori barang yang belum selesai adalah tanaman tanaman tahunan, hewan muda, ternak yang belum mencapai umur berbuah, yang ditanam untuk produksi berulang. Kelompok ini juga mencakup keluarga ikan, unggas, dan lebah yang dibiakkan untuk tujuan pembiakan dan produksi pangan.

Fitur Klasifikasi

Komposisi kelompok di atas terus direvisi. Hal ini disebabkan adanya perubahan OPF akibat kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Produksi terus berkembang, kondisi operasi membaik, kebutuhan konsumen berubah, dan peralatan menjadi lebih kompleks.

Di setiap sektor ekonomi tertentu, klasifikasi OPF dirinci. Artinya pembagian ke dalam kelompok-kelompok dalam produksi industri akan berbeda dengan pembagian yang digunakan dalam produksi pertanian.

Arti klasifikasi

Pembagian aset tetap menurut karakteristik fisik memungkinkan dilakukannya analisis perubahan struktur dana. Selain itu, klasifikasi membantu menentukan kategori dana yang termasuk dalam aset atau liabilitas. Dimasukkannya ke dalam kelompok tertentu ditentukan oleh kekhususan kegiatan industri.

Biasanya, struktur dan bangunan termasuk dalam liabilitas. Namun, di beberapa industri, objek ini merupakan kewajiban. Contohnya adalah industri minyak dan gas. Sumur perusahaan yang termasuk dalam kategori bangunan diklasifikasikan sebagai aset pabrik produksi.

Kesimpulan

Aset produksi sangat penting bagi perusahaan mana pun. Efektivitas kegiatan tergantung pada kondisinya.

Aset tetap dapat dibeli dengan uang sendiri atau dipinjamkan. Pengoperasian objek persewaan (leasing) cukup lumrah. Dalam banyak kasus, penggunaan sementara atas aset tetap milik perusahaan lain dengan biaya tertentu lebih menguntungkan daripada membelinya dengan dana Anda sendiri.

Peralatan apa pun akan rusak. Untuk mengkompensasi kerugian, depresiasi dana diperkenalkan ke dalam praktik. Ini melibatkan penghapusan jumlah penyusutan secara teratur sampai akhir umur operasi. Dana tersebut selanjutnya dapat digunakan untuk modernisasi, perbaikan peralatan atau pembelian mesin baru. Perusahaan secara mandiri memilih metode penyusutan. Metode yang dipilih harus tercermin dalam kebijakan akuntansi.

Untuk mengambil keputusan manajemen yang efektif, perlu dilakukan analisis hasil produksi secara berkala. Saat mempelajarinya, dimungkinkan untuk mengidentifikasi bidang kegiatan yang tidak menjanjikan dan tidak menguntungkan, dan mengoptimalkan biaya produksi umum. Keuntungan dan, akibatnya, solvabilitas suatu perusahaan bergantung pada seberapa efisien aset tetap beroperasi. Daya tarik investasi suatu perusahaan, pada gilirannya, bergantung pada indikatornya.

Setiap organisasi yang ingin berpartisipasi dalam kehidupan komersial, sipil atau politik negara harus melakukan formalisasi. Itu adalah (YuL). Namun karena jenis kegiatan yang berbeda mempunyai perbedaan dan ciri khasnya masing-masing, maka bentuk organisasi dan hukum badan hukum juga berbeda.

Jenis badan hukum

Status badan hukum ditentukan oleh Pasal 48 KUH Perdata Federasi Rusia. Ini mengasumsikan:

• Ketersediaan properti terpisah.
• Akuisisi hak-hak sipil.
• Kesempatan untuk diwakili di pengadilan.
• Pendaftaran dalam daftar negara bagian dalam salah satu bentuk yang diakui oleh undang-undang.

Oleh karena itu, untuk melegitimasi keberadaannya, setiap perkumpulan harus memilih bentuk yang sesuai dengan tujuan hidupnya.

Ada beberapa perbedaan kualitatif antara badan hukum. Di sini mereka.

• Sehubungan dengan properti:
  • Pribadi.
  • Negara.
• Berdasarkan tujuan kegiatan:
  • Produksi komersial.
  • Nirlaba.
• Menurut pendapat para pendiri:
  • Perusahaan kesatuan (negara).
  • Pendirinya hanyalah badan hukum.
  • Komposisi campuran.
• Sehubungan dengan hak milik peserta:
  • Dengan hak milik yang nyata (mutlak).
  • Dengan hak wajib (yang timbul sehubungan dengan partisipasi dalam perusahaan) atas properti.
  • Tanpa hak atas properti.
• Sehubungan dengan hak milik atas harta benda:
  • Memiliki.
  • Manajemen operasional.
  • Manajemen bisnis.

Konsep, fungsi, contoh jenis badan hukum disajikan dalam video ini:

Bentuk organisasi dan hukum badan hukum

Tergantung pada divisi ini, bentuk organisasi dan hukum divisi dan perusahaan dibentuk.

Badan Hukum OPF

Institusi

• Partisipasi dalam pengembangan usaha (cadangan atau sasaran).
• Penyelenggaraan program amal atau sosial (non-profit).
• Program investasi.

Mengapa mereka mengumpulkan dana dan mendistribusikannya sesuai dengan tujuan yang dinyatakan pada saat penciptaan? Modal dana (dan properti) dibentuk oleh para peserta berdasarkan hukum sukarela.

OOO

Jenis badan usaha yang paling umum. Ciri utamanya adalah minimnya risiko bagi peserta, karena dalam hal , para pendiri hanya bertanggung jawab sebesar . Yang dibentuk oleh para peserta masyarakat pada saat penciptaannya. LLC dapat berupa:

• (hingga 50).
• Didirikan hanya oleh individu.
• Atau badan hukum dengan berbagai bentuk kepemilikan.
• Memiliki komposisi peserta yang beragam.

Asosiasi keagamaan

• Kegiatan inovasi.
• Pekerjaan yang tidak berhubungan dengan produksi langsung.
• Dan proyek dengan hasil yang berisiko.

Koperasi produsen

Dibuat oleh para pendiri untuk kegiatan ekonomi, yang pesertanya:

• Mereka menyumbangkan bagiannya atau menggantinya dengan partisipasi pribadi dalam produksi produk.
• Mereka berpartisipasi dalam kepemilikan perusahaan sesuai dengan kontribusi mereka.
• Saya mengambil keputusan hanya pada rapat umum (kecuali yang didelegasikan kepada badan pengelola).
• Mereka bertanggung jawab tidak hanya atas sahamnya, tetapi juga atas harta benda pribadinya.

Kemitraan umum

OPF, di mana setiap peserta dalam kemitraan bertanggung jawab terlepas dari tingkat partisipasinya dan lamanya tinggal di perusahaan. ditandai dengan kemampuan menarik modal pihak ketiga dengan cepat. Besar kecilnya sumbangan para pendiri terhadap pendirian perseroan tidak dibatasi, tetapi keuntungan dibagi sesuai dengan besarnya dana yang ditanamkan.

Kemitraan iman

Komposisi peserta diwakili oleh dua kategori yang tidak setara:

• Komplit kawan. Ini adalah pengusaha perorangan atau perusahaan yang berpartisipasi penuh dalam pengelolaan kemitraan dan dapat bertindak atas namanya, namun bertanggung jawab atas semua properti pribadi.
• Investor terbatas. Mereka memberikan kontribusi keuangan dan menerima bagian dari keuntungan, namun tidak berpartisipasi dalam pekerjaan kemitraan. Tanggung jawab hanyalah sebuah kontribusi.

Perusahaan dengan tanggung jawab tambahan

Dalam hal ini, tanggung jawab peserta perusahaan, dibandingkan dengan LLC, meningkat dan meluas ke:

• Memiliki properti.
• Selain itu, mereka bertanggung jawab atas hutang perusahaan dan salah satu pendiri sebanding dengan saham mereka.

Meskipun tindakan keras tersebut menarik bagi investor.

Perusahaan saham gabungan non-publik

Atau sederhananya dalam bentuk ini bahwa seluruh blok saham perusahaan hanya dibagikan kepada para pendiri. Itu adalah:

• Mereka tidak dapat berpartisipasi dalam pelelangan.
• Tapi mereka bisa dijual kembali di antara para pendiri melalui transaksi reguler.
• Keputusan revaluasi, penerbitan atau pengurangan jumlah saham diambil dalam rapat umum.

Perbedaan badan hukum komersial dan badan hukum nirlaba dijelaskan dalam video ini:

Di dunia modern, orang memasuki berbagai hubungan. Mereka berinteraksi baik secara langsung maupun melalui berbagai kelompok. Dalam kasus terakhir, orang-orang dipersatukan oleh kepentingan, tujuan, dan sasaran yang sama. Kelompok bisa formal atau informal. Yang terakhir ini tidak menyiratkan pendaftaran resmi kegiatan apa pun.

Kelompok formal menerima status badan hukum, cabang, atau kantor perwakilan. Kegiatan mereka diatur dalam KUH Perdata. Selanjutnya mari kita pertimbangkan apa yang ada bentuk badan hukum di Federasi Rusia.

Definisi

Hal itu tercantum dalam Pasal 48 KUH Perdata. Sebagaimana dinyatakan dalam norma, badan hukum adalah suatu perkumpulan yang mempunyai harta tersendiri tertentu yang berada di bawah penguasaan ekonomi, kepemilikan, dan pengelolaan operasional, yang dengannya ia bertanggung jawab atas kewajibannya, mampu menerima dan melaksanakan hak milik dan bukan milik atas kepemilikannya. atas nama sendiri, bertindak sebagai tergugat/penggugat di pengadilan, memikul tanggung jawab. Rumusan ini menyajikan kriteria dasar yang harus dipenuhi oleh masyarakat formal.

Kekhususan tanda

Segala jenis dan bentuk badan hukum harus memenuhi kriteria yang ditetapkan dalam Pasal 48 KUH Perdata. Ini termasuk:

1. Ketersediaan properti terpisah. Sebagaimana dinyatakan dalam norma, aset material dapat berada di bawah pengelolaan operasional, kepemilikan, atau pengelolaan ekonomi. Properti itu harus dicatat dalam neracanya sendiri.
2. Pembagian tanggung jawab. Peserta tidak bertanggung jawab atas kewajiban perusahaan, dan pada gilirannya, tidak bertanggung jawab atas hutangnya. Pengecualian hanya dapat ditetapkan dengan undang-undang.
3. Partisipasi independen atas namanya sendiri dalam hubungan hukum perdata. Hal ini antara lain meliputi perolehan dan pelaksanaan hak non-properti dan hak milik, serta pemenuhan tugas-tugas yang ditentukan oleh undang-undang.
4. Tersedianya kemampuan untuk melindungi kepentingan dengan cara yang sah. Tanda ini menunjukkan hak masyarakat untuk menjadi penggugat atau tergugat.
5. Ketersediaan dokumen yang mengkonfirmasi pendaftaran resmi. Ini berfungsi sebagai sertifikat dari formulir yang ditetapkan.

Klasifikasi

Kriteria untuk membagi asosiasi ke dalam kategori adalah:

1. Tujuan kegiatan. Misalnya, menghasilkan keuntungan. Undang-undang mengizinkan pembentukan perkumpulan untuk tujuan lain yang tidak berkaitan dengan kewirausahaan.
2. Bentuk organisasi dan hukum suatu badan hukum. Ini jenis perusahaan yang diizinkan yang didirikan oleh undang-undang.
3. Sifat hubungan antara perkumpulan dan pesertanya. Dalam hal ini yang menjadi persoalan adalah ada/tidaknya hak kepemilikan para pendiri atas sumbangan yang mereka berikan terhadap kekayaan perseroan.

Target

Tergantung pada hasil yang ingin dicapai oleh subjek, asosiasi dapat bersifat komersial atau nirlaba. Kegiatan yang terakhir ini tidak ada hubungannya dengan kewirausahaan. Pada saat yang sama, mereka dapat memperoleh keuntungan, tetapi tidak dapat dibagi di antara para peserta. Oleh karena itu, tujuan penciptaannya berkaitan dengan menghasilkan pendapatan. Dalam pengertian hukum, perbedaan antara perkumpulan-perkumpulan ini hanya pada tata cara pembagian keuntungannya. Badan hukum komersial wajib membagi pendapatan yang diterima antar peserta. Tata cara pendistribusian dana ditetapkan oleh kebijakan akuntansi.

Bentuk badan hukum (organisasi komersial)

Undang-undang mengatur dua kelompok utama asosiasi:

1. Masyarakat. Mereka terbentuk melalui pengumpulan modal.
2. Kemitraan. Bisnis-bisnis ini diciptakan dengan menyatukan orang-orang.
3. Perusahaan kesatuan.
4. Koperasi.

Setiap kelompok juga mengatur pembagian usaha. Kriterianya adalah bentuk organisasi dan hukum suatu badan hukum. Pembagian ini memberikan peluang untuk mengendalikan aktivitas badan usaha di pasar secara efektif.

Kemitraan umum

Dalam kelompok ini ada dua. Yang pertama meliputi persekutuan umum. Ia mengakui suatu perkumpulan yang para pesertanya, menurut perjanjian konstituen, menjalankan bisnis atas namanya dan bertanggung jawab dengan harta benda mereka atas kewajiban-kewajibannya. Definisi terkait diungkapkan dalam Pasal 69 KUH Perdata. Ada beberapa tanda bahwa jenis ini bentuk organisasi dan hukum suatu badan hukum. Ini:

1. Perusahaan lain atau pengusaha perorangan dapat bertindak sebagai mitra umum. Namun, mereka tidak berhak menjadi anggota perkumpulan atau persekutuan iman lain yang serupa.
2. Dokumen konstitutifnya adalah kontrak.
3. Nama perusahaan harus mencantumkan nama (nama) seluruh peserta dan kalimat “kemitraan penuh”. Diperbolehkan untuk menunjukkan beberapa nama, yang ditambahkan kata “dan perusahaan”. Dalam hal ini, frasa “kemitraan penuh” harus ada.
4. Urusan perusahaan dikelola oleh para peserta sendiri. Artinya setiap sekutu umum mempunyai hak untuk melakukan transaksi atas nama perkumpulan. Perjanjian konstituen juga dapat menetapkan prosedur yang berbeda.

Kemitraan Iman

Hal ini juga disebut "terbatas". Untuk ini f bentuk badan hukum Tanda-tanda berikut ini khas. Selain para peserta utama yang melakukan kegiatan usaha atas nama perkumpulan dan bertanggung jawab atas kewajiban-kewajiban perusahaan dengan harta bendanya, terdapat satu (atau beberapa) penanam modal lagi dalam komposisinya. Mereka disebut sekutu komanditer. Para investor ini menanggung risiko kerugian yang mungkin timbul ketika perusahaan menjalankan kegiatannya, dalam batas jumlah yang disumbangkan oleh mereka. Mitra terbatas tidak berpartisipasi dalam pekerjaan kemitraan. Dalam hal lain, status hukum persekutuan ini sama dengan persekutuan umum.

OOO

Perundang-undangan juga mengatur hal-hal seperti itu bagi masyarakat. Salah satunya adalah LLC. Hal ini ditandai dengan gejala sebagai berikut:

1. Suatu asosiasi didirikan oleh satu atau lebih entitas.
2. Setelah penciptaan, modal dasar terbentuk. Itu dibagi menjadi beberapa bagian. Nilainya ditentukan oleh dokumen konstituen.
3. Peserta tidak bertanggung jawab atas kewajiban asosiasi. Pada saat yang sama, mereka menanggung risiko kerugian finansial yang terkait dengan operasi perusahaan, sesuai dengan nilai kontribusi mereka.
4. Jumlah peserta tidak boleh lebih dari 50 orang.

Dokumen konstituennya adalah piagam dan perjanjian. Nama perusahaan suatu perkumpulan harus memuat indikasi bentuk organisasi dan hukumnya.

ODO

Yang ini memiliki kekhususan tertentu. ALC dibuat dengan cara yang sama seperti LLC - oleh satu atau lebih entitas. Namun dalam hal yang pertama, para peserta memikul tanggung jawab anak perusahaan atas kewajiban-kewajiban perkumpulan secara tanggung renteng dengan harta benda mereka dalam jumlah yang merupakan kelipatan dari nilai iuran. Jika tidak, status hukum ALC identik dengan LLC.

JSC

Ini adalah perkumpulan yang modal dasarnya dibagi menjadi sejumlah saham tertentu. Peserta tidak bertanggung jawab atas kewajiban yang ditanggung oleh perusahaan, tetapi menanggung risiko kerugian dari kegiatan perusahaan sebesar nilai surat berharganya. Hanya ada satu dokumen konstituen di JSC - piagam.

Jenis JSC

Perusahaan saham gabungan bisa terbuka atau tertutup. Yang pertama mempunyai hak untuk melakukan pemesanan publik atas surat berharga yang diterbitkannya. Peserta, pada gilirannya, dapat mengalihkan sahamnya tanpa memperoleh persetujuan dari pemegang saham lainnya. JSC wajib menerbitkan laporan setiap tahun, laporan kerugian dan keuntungan, neraca dan informasi lainnya. Informasi ini harus tersedia secara bebas. Jumlah maksimal peserta OJSC tidak dibatasi oleh undang-undang. Perusahaan saham gabungan tertutup mempunyai hak untuk membagi saham hanya di antara para pendiri atau badan-badan yang lingkarannya telah ditentukan sebelumnya. Peserta mempunyai hak memesan efek terlebih dahulu untuk membeli surat berharga milik pendiri lainnya.

Koperasi produksi

Ini adalah perkumpulan warga atas dasar sukarela dan keanggotaan. Tujuan didirikannya koperasi adalah produksi bersama atau kegiatan ekonomi lainnya. Dalam pelaksanaannya, anggota koperasi secara pribadi ikut serta dalam pekerjaan atau proses lainnya. Saat mendirikan koperasi, kontribusi properti (saham) digabungkan. Badan hukum juga dapat bertindak sebagai peserta jika hak terkait diabadikan dalam piagam asosiasi produksi. Jumlah anggota koperasi tidak boleh kurang dari 5 orang. Pada saat yang sama, jumlah orang yang tidak berpartisipasi dalam produksi atau kegiatan ekonomi lainnya tidak boleh melebihi 25% dari mereka yang melakukan tugas ketenagakerjaan.

Perusahaan kesatuan

Kriteria lain untuk membagi asosiasi adalah bentuk kepemilikan suatu badan hukum. Perusahaan swasta telah dibahas di atas. Dalam prakteknya, perusahaan kesatuan cukup umum. Mereka bisa berupa negara bagian atau kota. Bentuk kepemilikannya berupa badan hukum mengasumsikan bahwa properti yang digunakan oleh asosiasi bukan miliknya. Perusahaan tidak mempunyai hak untuk melepaskan benda-benda, membaginya di antara simpanan, saham, saham, termasuk di antara para pekerja. Pemiliknya adalah kotamadya atau negara bagian. Properti tersebut dialihkan ke perusahaan untuk pengelolaan operasional atau pengelolaan ekonomi.

Badan berbentuk badan hukum

Di LLC, rapat umum bertindak sebagai struktur pemerintahan tertinggi. Semua masalah yang berkaitan dengan kegiatan asosiasi diselesaikan di sana. Kompetensi rapat meliputi pemilihan badan eksekutif kolegial atau tunggal. Di perusahaan saham gabungan, semua masalah juga diputuskan melalui rapat. Ia memilih dewan direksi, yang bertindak sebagai struktur pengawasan. Selain itu, JSC juga memiliki badan eksekutif (tunggal atau kolegial). Dalam koperasi produksi, susunan kepengurusannya adalah rapat anggota. Ia memilih dewan pengawas (jika jumlah peserta lebih dari 50), serta badan eksekutif.

Kategori lainnya

Badan hukum nirlaba termasuk koperasi konsumen. Mereka diciptakan oleh warga negara yang telah mengumpulkan saham untuk merealisasikan properti dan kepentingan lainnya. Koperasi konsumen adalah koperasi pembangunan perumahan, bengkel, pondok musim panas dan koperasi lainnya. Bentuk lain dari entitas nirlaba adalah organisasi keagamaan dan publik. Mereka diciptakan secara sukarela oleh warga negara. Individu dipersatukan oleh kepentingan bersama, kebutuhan spiritual atau non-materi lainnya. Organisasi keagamaan dibentuk untuk pengakuan dosa bersama dan penyebaran iman. Anggotanya melakukan berbagai upacara dan sesi pelatihan. Bentuk badan hukum lainnya adalah yayasan. Itu tidak dibuat berdasarkan keanggotaan. Dana tersebut didirikan oleh badan hukum atau warga negara yang menginvestasikan dananya.

Asosiasi ini dibentuk untuk melaksanakan tugas-tugas budaya, amal, sosial, pendidikan, dan tugas-tugas bermanfaat sosial lainnya. Dana tersebut hanya dapat dicairkan melalui pengadilan. Lembaga adalah badan hukum yang dibentuk oleh pemiliknya untuk menjalankan fungsi yang bersifat nonkomersial. Mereka dibiayai olehnya seluruhnya atau sebagian. Properti tersebut dialihkan ke lembaga untuk pengelolaan operasional. Serikat pekerja/asosiasi adalah perkumpulan badan hukum nirlaba atau komersial. Mereka memastikan koordinasi kegiatan perusahaan dan perlindungan kepentingan mereka. Dengan demikian, dengan mengetahui ciri-ciri umum perkumpulan, para pendiri dapat memilih bentuk badan hukumnya apa cocok untuk mereka.

Persyaratan resmi

Prasyarat untuk melaksanakan kegiatan perkumpulan jenis apa pun adalah pendaftaran badan hukum. Membentuk pernyataan itu terpadu. Formulir P11001 yang telah diisi diserahkan kepada otoritas yang berwenang. Sebelum melaksanakan prosedur, asosiasi harus mempersiapkan:

1. Piagam
2. Perjanjian pendirian (jika pendirinya lebih dari 2 orang).
3. Risalah rapat atau keputusan.
4. Tanda terima pembayaran bea.

Selain itu, Anda perlu memilih kode OKVED, serta sistem perpajakan.

Nuansa

Untuk LLC sejak tahun 2009, perjanjian pendirian harus memuat informasi tentang:

1. Nilai nominal dan ukuran saham dalam modal.
2. Tanggal pembayaran iuran oleh peserta.

Sebelumnya, informasi ini harus ada dalam piagam. Dia saat ini dikecualikan dari itu. Jika suatu badan hukum bermaksud menggunakan sistem perpajakan yang disederhanakan, maka dua salinan permohonan terkait dapat dilampirkan pada kumpulan dokumen (f. 1150001).

Kemungkinan kesulitan dalam praktik

Dalam beberapa kasus, selama kegiatan suatu asosiasi, mungkin perlu dilakukan reorganisasi. Konsep ini terungkap dalam Pasal 57 KUH Perdata. Normanya menyatakan bahwa reorganisasi dapat dilakukan dengan cara merger, transformasi, aksesi, pemisahan, pembagian. Dalam hal ini, ketika melakukan salah satu prosedur ini, sebuah asosiasi baru dibentuk. Reorganisasi dapat dilakukan berdasarkan keputusan peserta atau badan hukum yang berwenang. Yang menarik dalam praktiknya adalah transformasi. Sebagaimana ditunjukkan dalam Pasal 58 Kitab Undang-undang (ayat 5), perubahan bentuk badan hukum mengandaikan tetapnya tugas dan hak perkumpulan yang direorganisasi dalam kaitannya dengan badan lain selain peserta. Menurut norma 66 KUH Perdata (klausul 3), yang berlaku sebelum berlakunya Undang-Undang Federal No. 99, badan usaha dapat dibentuk sebagai JSC, LLC, ALC. Perusahaan saham gabungan, pada gilirannya, dapat diubah secara eksklusif menjadi koperasi produksi atau LLC. Dengan demikian, perubahan bentuk badan hukum tersebut diakui sebagai reorganisasi. Jika namanya menggunakan JSC atau PJSC dan bukan singkatan OJSC, maka perusahaan tersebut tetap merupakan perusahaan saham gabungan. Perubahan nama tersebut tidak mempengaruhi bentuk organisasinya. Oleh karena itu, mereka tidak diakui sebagai reorganisasi.

Selain itu

Perlu dicatat bahwa setiap perubahan harus didokumentasikan. Undang-undang mewajibkan diadakannya pertemuan dan pengambilan keputusan formal. Dokumen yang disetujui oleh peserta diserahkan kepada otoritas pendaftaran. Berdasarkan keputusan tersebut, dilakukan penyesuaian terhadap piagam dan dokumen lokal lainnya. Informasi tentang semua perubahan harus ada di registri.

Entitas publik

Undang-undang saat ini memperluas aturan yang mengatur partisipasi badan hukum dalam hubungan perdata ke kategori asosiasi lain. Mereka adalah entitas publik. Mereka bertanggung jawab atas kewajiban-kewajibannya dengan harta bendanya sendiri, kecuali benda-benda yang diserahkan kepada badan hukum yang mereka dirikan dengan hak pengelolaan/kepemilikan operasional. manajemen, serta aset material yang mungkin secara eksklusif merupakan milik kota atau negara bagian. Entitas publik tidak bertanggung jawab atas hutang satu sama lain. Hal ini tidak mengatur kewajiban badan hukum yang diciptakan olehnya. Pengecualian adalah kasus-kasus yang secara tegas ditetapkan oleh undang-undang. Tanggung jawab juga diberikan dalam situasi di mana badan publik memberikan jaminan (bertindak sebagai penjamin) kepada asosiasi atau badan hukum lain yang sejenis. Kapasitas dan kapasitas hukum merupakan ciri integral dari lembaga-lembaga ini karena statusnya.