Кол рабочих дней в. Работодателю запрещается устанавливать продолжительность рабочего времени в неделю или (при суммированном учете рабочего времени) за учетный период, превышающую предусмотренную законодательством
В производственном календаре на 2016 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2016 году переносятся выходные дни:
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая;
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.15 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 2 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 20 февраля ;
- 3 ноября .
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2016 году 247 рабочих дней, в том числе 2 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 2 часа) = 1974 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 2 часа) = 1776,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 2 часа) = 1183,6 часа.
Как долго длятся одни сутки? Как говорят астрологи, за сутки Земля совершает ровно один поворот вокруг своей оси. А если посчитать, то сколько часов в месяце? А минут? Рассмотрим этот вопрос подробнее.
Расчет количества часов в одном месяце
Если сутки измеряются оборотами земного шара вокруг себя, то месяц - это единица измерения, которая считает обороты Луны - спутника Земли. Чтобы ответить на вопрос "сколько в месяце часов?", прежде всего, нужно выяснить, сколько в нем дней. Например, в апреле всего 30 дней, а в январе - 31. Однако в сутках всегда 24 часа.
Итак, получается, что в апреле: 30 х 24 = 720 ч. А в январе 31 день. Соответственно, и часов в нем будет больше: 31 х 24 = 744 часа. В итоге у человека в январе больше времени, чем в апреле.
Количество минут и секунд в одном месяце
В интернете сейчас можно найти калькуляторы, которые могут сразу конвертировать практически любые данные и превратить одни единицы измерений в другие: минуты в часы, килограммы - в фунты, евро - в доллары и т. д.
Месяцы, в которых 30 дней, - это апрель, июнь, сентябрь и ноябрь. Итого в одном 30-дневном месяце:
- 720 часов = 30 дней х 24 часа;
- 43 200 минут = 720 ч. х 60 минут;
- 2 592 000 секунд = 43 200 минут х 60 секунд.
Трудовым законодательством России установлено, что человек не может работать больше, чем 40 ч./неделю. Помимо трудовых периодов, обязательно должны быть установлены периоды отдыха: минимум полчаса и максимум - два часа. Как правило, приходит на 13:00 и длится час. Итого работник проводит в офисе с 9 до 18 часов.
То есть, если считать на каждый день по пятидневному режиму, выходит по 8 часов труда - это нормированный рабочий день. В месяце обычно выходит по 21-23 рабочих дня. Итого, в среднем, человек работает примерно 160 ч./месяц.
Это относится и к тем сотрудникам, у которых сменный рабочий режим. К таким профессиям относятся врачи скорой помощи, которые дежурят сутки напролет, вахтеры или сотрудники call-центров и прочие. Обычно они работают не с понедельника по пятницу, а по сменному графику два через два, чередуя дни отдыха и работы.
Необходимо отметить, что для граждан России от 14 до 16 лет по трудовому кодексу предусмотрено только 24 ч./неделю, а с 16 до 18 лет рабочая неделя составляет не больше 36 ч.
Если сотрудник работает при вредных или опасных для здоровья условиях, то для него по закону также установлено по 36 ч./месяц. Сколько же будет в 2018 году? Рассмотрим далее.
Производственный календарь для расчета рабочих дней
Для вычисления рабочих часов на помощь приходит производственный календарь, который объявляется в конце текущего года. На 2018 год он был утвержден Правительством в октябре 2017 года. Такой календарь очень полезен работникам в сфере бухгалтерии и кадрового обеспечения. Например, бухгалтеру предстоит начислить отпуск/больничный работнику на какой-то месяц, или кадровой службе сделать график работ на следующий период. Самим работниками календарь поможет выбрать наиболее удачный для отпуска месяц, ведь праздничные дни на период отдыха организацией не оплачиваются.
Итак, в 2018 году всего 28 праздничных дней, не считая выходных. Январские каникулы - самые долгие и длятся до 8-го числа включительно. Соответственно, рабочих дней в этом месяце будет всего 17. Так сколько в месяце часов? - в норме в январе работающий гражданин трудится 136 ч.
Также обычно очень незагруженным месяцем является май с праздниками в честь Дня Победы. На май в наступившем 2018 году выходит 20 рабочих дней, или 160 часов, что достаточно немного. Самыми загруженными в 2018 году являются август и октябрь - в них по 184 нормированных рабочих часа или 23 дня.
С обновлением от 05.05.2018
Производственный календарь (ПК) - это неофициальный документ, который, учитывая нормы законодательства, облегчает нормирование и учёт рабочего времени в текущем году. В 2018 году основными правовыми и бухгалтерскими порталами опубликовано 2 вида ПК: на 5-дневную и 6-дневную рабочие недели. Ежегодно порядок составления ПК негласно основан на нормах Минздравсоцразвития РФ.
СКАЧАТЬ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Производственный календарь внедрён во все современные системы бухучета.
ПК может использоваться как в бумажном, так и в электронном формате. Второй предпочтительнее, т. к.:
- многие сервисы имеют функцию предварительного уведомления, и пользователь календаря никогда не пропустит праздничные дни и их периоды, а ещё официальные переносы;
- облегчает вычислительную часть благодаря встроенным калькуляторам рабочего времени
Производственный календарь на 2018 год при 5-дневной неделе по кварталам
31 – праздничный/выходной день
31* – предпраздничный сокращенный день
31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2018 г.
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II квартал 2018 г.
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III квартал 2018 г.
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV квартал 2018 г.
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Нормы рабочего времени на 2018 год в производственном календаре
Итак, все нормы количества выходных и рабочих дней, а также количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях можно объединить в одну наглядную таблицу:
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Июнь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 месяцев | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛЫ
Разъяснения по нормам рабочего времени
Ст. ст. 91 и 92 ТК РФ нормирована продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:
- общепринятая — 40-часовая рабочая неделя;
- для сотрудников предприятия до 16 лет - до 24 ч/нед.;
- от 16 до 18 лет - до 35 ч/нед.;
- для инвалидов 1 и 2 степени - до 35 ч/нед.;
- для работников вредных и тяжёлых производств - до 36 ч/нед.
Также предусмотрены особые режимы для учащихся и работающих неполное время. По ТК РФ и приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.09 любая компания коллективным соглашением может установить другую продолжительность рабочего времени, которая не может превышать максимум, установленный по Трудовому Кодексу.
Важно!
- В организациях с суммированным учётом времени по периодам, равным месяцу или году или иному отрезку времени, их норма дня, недели и месяца высчитывается исходя из установленной в ТК РФ нормы периода работы.
- При суммированном учёте сверхурочной не будет признаваться работа в праздничные и выходные дни, входящие в этот период. Таковой признаётся переработка сверх времени периода.
- Так, если период — это 3 квартал 2018 года, то нормой будет 520 часов. Значит, сверхурочным признают отработанное время с 521 часа.
- Стоит отметить, что нарушения ТК РФ в данном случае не будет, т. к. оплату за работу в праздничные/выходные должны будут произвести в двойном размере.
Но в любом случае дневная норма исчисляется из стандартного предположения о длительности недели - 5/2. Даже если организация на 6-дневке. Высчитывается норма путём деления недельного времени на 5:
- 40 ч. / 5 = 8 ч.
- 36ч. / 5 = 7,2 ч.
- 24 ч. / 5 = 4,8 ч.
- И т. п.
Стандартный вариант производственного календаря учитывает все предусмотренные ТК РФ нормы рабочего времени. Бухгалтеру остаётся только выяснить категорию сотрудника, чтобы посчитать ему зарплату.
Месячная норма (МН) рассчитывается исходя из дневной (ДН):
ДН* количество рабочих дней в месяце = МН,
если в месяце предполагается уменьшение рабочего дня из-за последующего праздника, то число часов уменьшения вычитается из МН.
К примеру, месячная норма рабочего времени в ноябре 2018 года при 5-дневной (40-часовой) неделе:
(40ч. / 5)* 21 = 8*21 = 168 часов.
Годовая норма рабочих часов высчитывается по формуле:
ДН* количество рабочих дней в году - часы «уменьшения».
Праздничные и сокращенные дни по календарю
Итак, какие же праздники нас ожидают в 2018 году и какие дни будут перед этими праздниками сокращенными расскажем подробно ниже.
Праздничные дни
Так, перечень официальных нерабочих праздничных дней на федеральном уровне дан в ст.112 ТК.
Но Россия - многоконфессиональная страна, и праздники у её граждан могут отличаться. Поэтому и ст. 6 ТК РФ и ст.4 ФЗ «О свободе совести о религиозных объединениях» закрепляют, что власти субъектов РФ могут объявить праздничными и иные дни с учётом местных традиций и верований. Так, например, в Республике Татарстан таковыми являются: 25 июня, 30 августа, 1 сентября. Праздники субъекта включаются в ПК этого субъекта и влияют на норму рабочего времени.
Праздник-выходной
Ч. 2 ст.112 закрепляет: если праздник выпал на нерабочие субботу или воскресенье, то взамен этого выходного предоставляется ещё один день отдыха - следующий рабочий. Это правило действительно для всего времени кроме Новогодних каникул. Так, 4 ноября 2018, День народного единства, - воскресенье, поэтому выходными будут 3, 4 и 5 ноября.
В соответствии со ст.113 запрещено привлекать сотрудников к работе в праздничные дни. Об этом легко помнить, используя ПК: даты подсвечиваются и при наведении на них стрелки появляются всплывающие подсказки - предупреждения.
Сокращение рабочего дня перед праздником
В календаре помимо праздников отмечены и предпраздничные дни с пометкой об обязательности сокращения рабочего дня на один час (по ст.95 ТК). «Умный» ПК учтёт и дни переносов праздников с выходного на будний день.
Переносы выходных дней в 2018 году
Праздников в РФ много и иногда эти дни выпадают не совсем удобно для граждан. В целях оптимизации времени отдыха законодатель в той же ст.6 ТК РФ предусмотрел возможность переноса праздников на другие дни. Оформляется он ежегодным Постановлением Правительства. Из новогодних каникул можно перенести не более 2 дней, что и делается уже несколько лет подряд.
В 2018 году переносы будут следующими:
- С субботы 6 января — на пятницу 9 марта
- С воскресенья 7 января — на среду 2 мая
- С субботы 28 апреля — на понедельник 30 апреля
- С субботы 9 июня — на понедельник 11 июня
- С субботы 29 декабря — на понедельник 31 декабря
Все переносы стали официально известны осенью 2017 года, но тем не менее еще возможны коррективы, имейте это ввиду.
Скачать файлы календаря чтобы распечатать
Файлы можно скачать в формате PDF или PNG:
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Производственный календарь при 6-дневной рабочей неделе
Предпраздничные сокращенные дни при 6-дневной неделе в этом году предусмотрены 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.
Календарь в удобном Word-формате доступен по ссылке ниже:
ФАЙЛЫ
Региональные календари
Для Татарстана, Башкортостана и Крыма применяются отдельные календари:
Еще несколько слов о календаре
Какие данные можно увидеть на производственном календаре
ПК - неофициальный документ, его введение и использование не регламентировано законодательством. Однако, по сути, ПК - это отражение некоторых статей законов на обычном календаре.
Кроме, собственно, обычного календаря с пометками о рабочих, выходных и праздничных (официальных и народных) днях ПК включает:
- таблицы с рассчитанными нормами рабочего/нерабочего времени по месяцам и кварталам,
- числовую информацию о количестве рабочих и выходных в каждом отчётном периоде (от месяца до года),
- информацию о переносах праздников и об уменьшении длительности рабочего дня перед ними.
Кому нужен календарь
Работающее население РФ практически всегда обращается к ПК при планировании отпуска.
Бухгалтеры с помощью ПК рассчитывают выплаты по нетрудоспособности, отпускные, зарплату. Полное начисление происходит при выполнении нормы рабочего времени в месяце. Пропорциональное начисление произведут в случае, когда сотрудник отработал не весь месяц.
В «серых» компаниях ПК используют кадровики, которые обычно ответственны за расчёт части зарплаты «в конвертах». Также они составляют на его основе графики работ и смен, считают количество дней отпуска, на которое имеет право сотрудник.
Остальное население узнаёт из ПК о профессиональных и иных праздниках, выходных; использует иную информацию.
Производственный календарь незаменим для бухгалтера, поэтому должен быть всегда на виду.
При 6-дневной рабочей неделе
Не обойтись без этого понятия при определении времени сверхурочной работы.
Сколько в среднем рабочих дней в месяце
Отметим, что в некоторых случаях работодатель обязан устанавливать сокращённую продолжительность рабочего времени.
Наличие восьми праздничных дней в январе не должно сказываться на оплате труда работников в этом месяце.
Следующий год - обычный, то есть его продолжительность составляет 365 дней. Поскольку первый день следующего года приходится на четверг, то этим же днём недели год и заканчивается. Следовательно, в 2015 году будет 51 полная неделя (с понедельника по воскресенье) и две неполные, в каждой из них будет по четыре дня - с четверга по воскресенье и с понедельника по четверг.
В 2016 году на воскресенье приходятся праздничные дни: 1 мая — Праздник труда, 3 июля — День Независимости Республики Беларусь, 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).
Перенос рабочих дней
Сколько рабочих дней в годуВ каждой стране есть производственный календарь, по которому высчитывают количество рабочих дней на год. Эти данные в обязательном порядке утверждаются правительством. Кроме того, в календарь входят и выходные, праздничные дни. Чтобы бухгалтерам, финансистам правильно рассчитать зарплату, нужно знать, сколько рабочих дней в году .
|
Такая информация будет полезна и простым рабочим, так они заранее могут узнать о предстоящих выходных. Каждый год количество рабочих дней меняется. Это связано с тем, что государственные праздники выпадают в разные дни. Например, в 2011 г.Сколько в среднем рабочих дней в месяце?
количество рабочих дней достигло 248. Если рассмотреть 2012 год, то окажется, что людям придется отработать 250 дня, а отдохнуть 116 дней. Утверждения календаря происходит с учетом Трудового кодекса, так соблюдаются права человека.
На количество рабочих дней в году влияет род занятий, место работы и профессия. Например, пожарники, работники МЧС могут трудиться даже в собственные выходные или в праздники. Учителя, преподаватели тоже работают по-разному графику. У них выходные могут быть и среди рабочей недели.
В среднем мы помогли ответить, сколько рабочих дней в году. Это примерно 250, разница может колебаться в пределах нескольких дней.
Правительство ежегодно рассматривает производственный календарь и выносит на всеобщее рассмотрение, от их указов и будет зависеть, сколько люди будут трудиться на протяжении года, а сколько смогут отдыхать.
Простому человеку остается только выполнять поставленные задачи и считать время дог праздников или отпусков.
Сколько рабочих дней в году
€нтересные новости :
- Сколько часов в году Есть желание подсчитать, сколько часов в году, тогда приглашаем вас сюда. Давайте вместе сделаем
- Сколько недель в году Итак, прежде всего, стоит изначально подумать, о каком календаре идет речь. Например, если
- Сколько дней в году Наверное, вы не раз задумывались о том, сколько дней в году. И представляя огромное количество этих
- Сколько лет дому 2 Дом 2 самый долгоживущий телепроект в России и Европе, выходящий в виде реалити-шоу каждый день на
- Во сколько лет лишиться девственности Вопрос, во сколько лет лишиться девственности, актуальнее для многих молодых девушек. Для них это
- Кожаная свадьба сколько лет День бракосочетания – это не единственный праздник в семьи. Еще много важных событий предстоит
КЉомментарии к Сколько рабочих дней в году
Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Селезневой О.Л. за время нахождения в командировке. В 2017 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (суббота). Работник организации Смирнов А.А. с 14.02.10 г. уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Период с 01.02.09 г. по 31.01.10 г. Смирновым А.А. отработан полностью. Поэтому в январе при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и нормальной продолжительностью рабочего времени норма рабочего времениNр.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска. На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно! Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 6 ноября.
При 6-дневной рабочей неделе
Каждый современный работник должен знать о том, каково максимальное количество рабочих часов в месяце по закону. Изменения в Тк вносятся Федеральным законом. В той же девяносто первой статье написано, что нормальная длительность рабочего времени не может быть больше сорока часов за неделю. Работники кадровых служб создают рабочие графики и высчитывают количество рабочих часов за месяц при помощи производственных календарей.
В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону. Для наглядности в производственном календаре содержится информация для каждого месяца и на квартал.
В январе белорусов ожидают четырехдневные каникулы. В 2016 году общегосударственные праздники, которые отмечаются 1 мая, 3 июля и 25 декабря, выпадают на воскресенье. Понятие «норма рабочего времени» в первую очередь используется при определении продолжительности работы в режимах труда, отличных от нормального. Следовательно, у сотрудников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учётный период соответственно уменьшается.
Не обойтись без этого понятия при определении времени сверхурочной работы. Отметим, что в некоторых случаях работодатель обязан устанавливать сокращённую продолжительность рабочего времени.
Таким образом, в четырёх месяцах, феврале, марте, июне и ноябре, имеется один нерабочий праздничный день, в мае - два, январе - восемь. В итоге новогодние каникулы продлятся 11 дней, Первомай - 4 дня, по 3 дня отдыха будет на 23 февраля, 8 марта, День Победы и День России. Выше приводилось, что их перенесли соответственно на 9 января и 4 мая. С учётом этого первый рабочий день 2015 года приходится на 12 января.
Показатели времени в человеко-днях
Алгоритм для определения нормы рабочего времени на определённые периоды времени для таких категорий работников остаётся прежним. Но вместо продолжительности ежедневной работы при нормальной продолжительности рабочей недели (8 ч/дн.) используются их «индивидуальные» продолжительности ежедневной работы (Кинд.).
Считаем отпускные в 2016 году
Наличие восьми праздничных дней в январе не должно сказываться на оплате труда работников в этом месяце. Следующий год - обычный, то есть его продолжительность составляет 365 дней. Поскольку первый день следующего года приходится на четверг, то этим же днём недели год и заканчивается. Следовательно, в 2015 году будет 51 полная неделя (с понедельника по воскресенье) и две неполные, в каждой из них будет по четыре дня - с четверга по воскресенье и с понедельника по четверг.
Как было сказано выше, ТК РФ предусмотрено установление сокращённой продолжительности рабочего времени отдельным категориям работников. Законодатель в Трудовом кодексе РФ неоднократно использует в различных словосочетаниях понятие «норма рабочего времени». Норма рабочего времени используется и при исчислении заработной платы работника. Необходимо учитывать, что не во всех случаях расчетная норма рабочего времени может применяться к конкретному работнику.
В 2016 году на воскресенье приходятся праздничные дни: 1 мая — Праздник труда, 3 июля — День Независимости Республики Беларусь, 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
Среднее количество рабочих дней в месяце: для чего необходим показатель
Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).
Правила распространяются исключительно на переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь. Кроме того, в случае трудоустройства работников после 8 января и до 16 января 2016 года, перенос рабочего дня 8 января на субботу 16 января на них не распространяется.
Сколько рабочих дней прошло между двумя датами?
36 часов в неделю (статья 224 Кодекса). В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статьях 181, 202, 224 Кодекса. В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. В 2015 году первый день Курбан-айта приходится на 24 сентября. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
Перенос рабочих дней
Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. 4 ноября — День народного единства. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ. Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 26 февраля).
Неявки в рабочие дни по причинам:
Во время расчета нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеследующим. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой этой статьи. При установке меньшей нормы продолжительности рабочего времени следует иметь в виду, что оплата труда в этом случае должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу.
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более 36 часов в неделю. Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). В соответствии со статьей 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников сокращенный рабочий день и другие льготы.
Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Форум: "Потрепаться";
Текущий архив: 2003.05.01;
Сколько рабочих дней в месяце
Лесник (2003-04-13 15:39)
Привет всем не обьясните ли бедному леснику каким образом можно узнать сколько в выбранном месяце рабочих дней (например при пятидневной рабочей неделе), программно конечно а то на календаре я сам умею посчитать
Sectey (2003-04-13 15:44)
Берешь календарь выполняешь подсчет рабочих дреней в месяце, при этом записываешь все операции выполняемые для подсчета, а потом учишь компьютер делать эти операции за тебя.
Примерно так.
Anatoly Podgoretsky (2003-04-13 15:45)
Лесник (2003-04-13 22:38)
поробовал написать и вот что у меня получилось:
вроде работает но вот в некоторых месяцах делет ошибку.
а использование следующим образом:
sniknik (2003-04-14 00:06)
function WorkDay(Dat: TDateTime; N: Integer): Integer;
var Month: integer;
begin
result:= 0;
Dat:= StartOfTheMonth(Dat);
Month:= MonthOf(Dat);
while MonthOf(Dat) = Month do begin
if DayOfTheWeek(Dat) <= N then Inc(result);
Dat:= IncDay(Dat, 1);
end;
end;
(DayOfWeek is not compliant with the ISO 8601 standard — что бы это не значило:о)) поэтому у тебя не сходится, иногда)
nikkie (2003-04-14 00:14)
а как же Новый Год, День защитника отечества, 8 марта, День победы и прочие НЕрабочие дни? эту процедуру надо писать с учетом национальной специфики 🙂
sniknik (2003-04-14 00:26)
nikkie © (14.04.03 00:14)
кстати таки да. :о))
но это сильно усложнит код, вплоть до невозможности написания, исходя из количества "праздников" и его непредсказуемости(количества).
DiamondShark (2003-04-14 10:48)
Sergey13 (2003-04-14 11:06)
2DiamondShark © (14.04.03 10:48)
>А посчитать на пальцах двенадцать чисел и записать в таблицу?
2Лесник © (13.04.03 15:39)
В любом случае нужна хранимая структура для твоего календаря. При создании забей туда все что нужно, потом пользуйся сколько влезет. На лету считать календарь наверное и неудобно и нерационально.
Anatoly Podgoretsky (2003-04-14 11:26)
С учетом национальных праздников и непредсказуемости переноса рабочик и праздничных дней, только свой календарь таблица. При создании календаря можно помочь оператру проставив предварительно предполпгаемые выходные.
Лесник (2003-04-14 21:00)
>Ну, для лесника логичнее посоветовать делать зарубки на дереве. 😎
А если создать таблицу в БД или использовать текстовой или ini файл в который вписать (вручную или предусмотреть в программе) число и номер месяца например 1 1;23 2;8 3… и так далее, после вызова функции проверять записи соответствующего месяца, и в теле while добавить:
if (DayOfTheWeek(Dat) <= N) OR (DayOfTheWeek(Dat) <> X)then Inc(result);
где Х число
Sergey Masloff (2003-04-14 21:20)
>С учетом национальных праздников и непредсказуемости переноса >рабочик и праздничных дней
В России, по крайней мере, календарь рабочего времени на год вперед утверждает чуть ли не Дума (или правительство) и в ноябре-декабре во всех отделах кадров он (утвержденный) уже есть. Потом его следует завести в БД и год отдыхать и расслабляться — 😉
Sergey13 (2003-04-15 09:26)
2Sergey Masloff (14.04.03 21:20)
Не совсем так, ИМХО. Возможно правительство и утверждает график для госучереждений
, но он тоже основан на законе (не помню каком).
Среднемесячное количество рабочих дней в году, при сорока часовой рабочей неделе
Существуют праздники, которые официально являются нерабочими днями. Если они приходятся на выходные, то выходной сдвигается(переносится). Куда переносить — на пятницу или на понедельник — решает каждое предприятие самостоятельно (т.е. перенос может не совпадать с "правительственным"). Кроме того фирма сама может изменить график — например гулять между 1 и 7 января, а потом работать за эти дни в удобное для фирмы время. Характер производства (напр. непрерывный цикл пр-ва) тоже может накладывать свой отпечаток на календарь.
>Потом его следует завести в БД и год отдыхать и расслабляться — 😉
Обычно да, но в нашем непредсказуемом гос-ве иногда его нужно править и в течении года. 8-(
Форум: "Потрепаться";
Поиск по всему сайту: www.delphimaster.net;
Текущий архив: 2003.05.01;
Память: 0.75 MB
Время: 0.033 c
Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными
Производственный календарь РФ
2018
Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Утвержденный правительством РФ производственный календарь на 2018 год предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и "длинные" (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет "оторван" от выходных, он придется на среду.
Сколько рабочих часов, дней в месяце по законодательству?
* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)
Производственный календарь на 2018 год распечатать
Производственный календарь на 2018 год в Эксель
Нерабочие праздничные дни в 2018 году.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда
;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Переносы выходных дней в 2018 году
Согласно постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году, выходные дни (суббота и воскресенье) 6 и 7 января переносятся, соответственно, на пятницу 9 марта и на среду 2 мая.
Трудовая неделя накануне Праздника Весны и Труда продлится шесть дней: выходной с субботы 28 апреля переходит на понедельник 30 апреля.
Длинные рабочие недели ждут россиян также перед Днем России (перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня) и накануне встречи 2019 года (с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря).
Нормы рабочего времени на 2018 год
Норма рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 году – 164,17 часа.
По производственному календарю в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет рабочих дней, в том числе сокращенных на один час рабочих дней (ноября), и выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха (ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней января, ноября с выходными днями.
До 2 апреля 2014 среднемесячное число календарных дней
было = 29,4
Пример
Работник уходит в апреле 2014 года в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.
Заработок за расчетный период составляет 780 000 руб.
Для расчета бухгалтер применил коэффициент 29,4
и средний дневной заработок составил 2 210, 8843 руб.
(780 000 руб.: 12 мес.: 29,4).
Сумма отпускных составила 30 952,38 руб. (2210,8843 руб. х 14 дн.).
Если же применять новый коэффициент 29,3
, то средний дневной заработок получится чуть больше и составит 2 218,4300 руб.
(780 000 руб.: 12 мес.: 29,3).
Значит, и отпускные будут больше, а именно - 31 058,02 руб. (2 218,48 руб. х 14 дн.).
Соответственно, разница в отпускных из-за коэффициентов составит 132,64 руб. (31 058,02 руб. – 30 925, 38 руб.).
Работник ушел в отпуск продолжительностью 28 дней. с 10.07.2010.
В расчетном периоде (01.07.2009 – 30.06.2010) с 15 по 17 августа 2009 г. он находился на больничном,
с 22 по 30 ноября 2009 г. был в командировке.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата в сумме 98 000 руб. без учета выплат по больничному листу и оплаты командировочных дней.
Следует рассчитать сумму отпускных.
Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе и ноябре 2009 года.
В августе оно составит 26,6 дн. (29,4 / 31 x (31-3)),
в ноябре – 20,6 дн. (29,4 / 30 x (30-9)).
Находим средний заработок для оплаты отпуска.
Он равен 287,22 руб. (98 000 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 26,6 дн. + 20,6 дн.)).
Сумма отпускных, подлежащая выплате работнику составит: 8 042,16 руб. (287,22 х 28 дн.).
"Работник" уходит в отпуск на 28 дней с 5 мая 2011 года.
Расчетный период – 12 месяцев с мая 2010 года по апрель 2011 года включительно.
Оклад работника в 2010 году составлял 8 000 рублей, а с 1 января 2011 года в связи с повышением окладов всем работникам организации оклад "Работника" стал составлять 10 000 рублей.
Работнику также полагается доплата за совмещение профессий в размере 10% и ему ежемесячно начисляются премии.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета:
— за май-декабрь 2010 года – 114 232,38 руб., в т.ч. отпускные (28 дн.) за август 2010 года в размере 12 152,38 руб.;
— за январь-апрель 2011 года – 58 348,49 руб., в т.ч. больничный (5 дн.) в феврале 2011 года в размере 4605,64 руб.
- Из заработка за май-декабрь 2010 года исключаем отпускные:
114 232,38 – 12 152,38 = 102 080 руб.Производственный календарь на 2018 год
- Производим корректировку заработка за май-декабрь 2010 года с учетом повышения оклада с 1 января 2011 года.
Корректирующий коэффициент равен 10000 / 8000 = 1,25
Заработок за май-декабрь 2010 года составит:
102 080 руб. х 1,25 = 127 600 руб. - Из заработка за январь-апрель 2011 года исключаем сумму больничных:
58 348,49 – 4605,64 = 53 742,85 руб. - Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период составит:
127 600 + 53 742,85 = 181 342,85 руб. - Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе 2010 года.
2,85 дн. (29,4 / 31 x (31-28)) - Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в феврале 2011 года.
24,15 дн. (29,4 / 28 x (28-5)) - Находим среднедневной заработок для оплаты отпуска.
Он равен: 564,93 руб. (181 342,85 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 2,85 дн. + 24,15 дн.)). - Сумма отпускных за 28 календарных дней составит:
15 818,04 руб. (564,93 х 28 дн.).
В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные, праздники | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Выходные, праздники | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36-часов. неделя | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24-часов. неделя | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Выходные, праздники | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2019 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Выходные,праздники | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
