Сколько получает майор полиции в. Сколько зарабатывают опера в разных странах – Отчет

В нашей стране МВД – одна из самых крупных и значимых структур. В число сотрудников МВД, входит и полиция. Число сотрудников полиции в общей сложности составляет более миллиона по данным на 2019 год. На каждые сто тысяч человек в России приходится 565 полицейских. Это самое высокое количество полицейских на человека в мире. Несмотря на это, полиция продолжает ежегодно пополнять свои ряды. Это связано с существенным повышением заработной платы, которая за последние два года выросла в несколько раз благодаря реформе МВД, проведенной в 2012 году.

До проведения реформы зарплата участкового милиционера составляла около шести тысяч рублей, в столичном регионе эта цифра была чуть выше – десять-двенадцать тысяч. Такое положение заставляло сотрудников покидать свои рабочие места, увольняться из полиции.

А что сегодня?

Зарплата в органах МВД достаточно гибкая и варьируется от минимальной отметки в пятнадцать тысяч для рядового сотрудника и до семидесяти пяти тысяч для заместителя главы МВД. Какая будет зарплата полицейского, зависит от:

• звания;
• должности;
• срока службы;
• и региона.

К тому же, начиная с июня текущего года, существенной стала надбавка за ненормированный график работы, социальный риск и угрозу здоровью.

Надбавка может быть от тридцати до шестидесяти процентов, в зависимости от характера службы. Например, средняя зарплата участкового в Москве составляет в этом году примерно пятьдесят тысяч рублей. Эта цифра является средней, без учета дополнительных выплат и премий.

Ожидается ли повышение зарплаты

В октябре текущего года ожидается принятие Госдумой проекта об индексации зарплат бюджетникам. В число бюджетных работников входят и сотрудники полиции. Согласно этому законопроекту, с учетом инфляции прогнозируется повышение до семи процентов зарплаты или денежного довольствия.

Как отмечают официальные источники, более половины этих средств будут направлены на модернизацию полицейских участков, закупку современного оборудования, повышение квалификации. Также в связи с этим будет пересмотрен размер пенсионных и компенсационных выплат сотрудникам МВД, которые служат либо получили травмы и пострадали во время службы.

Складывается зарплата сотрудников полиции как из средств, выделяемых на Федеральном уровне, так и из отчислений регионального бюджета.

Если будут правильно сформированы связи между федеральным и региональным бюджетом, выйдет соответствующий законопроект, подкрепляющий различные положения отчислений в федеральный бюджет. Значит, кризисная финансовая ситуация не сможет помешать увеличению денежного довольствия и различных пособий сотрудникам МВД. Этот законопроект сейчас рассмотрен в Госдуме.

Поэтому прогнозируется существенное повышение заработной платы, начиная с октября текущего года. Несмотря на отрицательные аналитические прогнозы о том, что индексация вряд ли будет проведена в связи с финансовым кризисом и ожидаемой инфляцией, зарплата сотрудников полиции может вырасти до пяти с половиной процентов. Кроме того, будут выделены дополнительные средства на жилье для сотрудников, льготы, путевки в оздоровительные санатории им и членам их семьи, а также улучшение социального пакета.

По заявлению главы Министерства внутренних дел, полиции необходима модернизация в плане оснащения и подготовки. «Необходимо быть готовыми к любым критическим ситуациям в стране, в связи с политической нестабильностью в мире. Полиция и военнослужащие должны быть готовы в полной мере обеспечить внутреннюю безопасность страны, в том числе и от внешних угроз», — заметил Колокольцев.

На это уже выделены значительные суммы из госбюджета на ближайшие три года. Сами полицейские отмечают: и зарплата, и условия труда существенно улучшились по сравнению с прошлым годом, и ожидают, что благодаря принятию соответствующих законопроектов, полицейская служба станет одной из приоритетных и высокооплачиваемых должностей в стране.

9 комментария

Кто писал этот текст и когда была получена эта информация? В 2016 году денег на зарплаты сотрудников не хватает. Ограниченное количество денег на бензин, бумагу А-4. А выговорите что оптимизация. В связи с санкциями, в бюджете нет денег, было сокращено снабжение по максимуму, грозят понизить зарплату. Отбираю дни отпуска. Отдел полиции, в котором уголовный розыск ездит на 3-х машинах, когда надо 5, это оптимизация. Из трех машин 1 на 80% сломана, 2-ая с оторванной подвеской.
В общем, наша полиции, это команда мечты!

1. Сказочная статья,с 2011 года зарплата даже на полпроцента не увеличилась хотя инфляция за этот период составила более 37%.Премии все отменили,автопарк 70% хлам,на ремонт деньги не выделяются.В начальстве коррупция процветает дорогие дома как грибы растут,дорогие машины как носки меняют….

2. Такими обещаниями на квартал пытаясь удержать пенсионеров,не получится повысить в октябре, будут убеждать, что с января 2017 жить и работать и зарабатывать будем еще лучше и больше. Давно за 20-ку перевалило, а мы ждем соц.пакет, жилья и т.д.

Выборы на носу, у них обострение просто… Прежде чем балаболить о нереальном повышении и улучшении в 2012 году, пусть запросят справку 2НДФЛ любого полицейского за 2011год(до повышения) и за 2016 равнозначную выслуге и должности, после чего возьмут калькулятор и попытаются объяснить на пальцах где они видят колоссальное повышение!!! Из личного опыта 2011г.-370.т.р. 2016г.-440т.р. = повышение менее 20%!!! Ни в 2 раза, ни в 3 раза… а менее 20%! Повысив оклады по должности и званию, они лишили многого другого, а зарплата — как они балаболят в зомбоящике, зарплаты не сильно то изменились! Выплат на жилье при выслуге 10 лет не дают, мол денег нет, премии по итогам года делят в верхах, переработку коллегам по 400 -500 часов за год прощают! Если бы оставили как есть в 2011 и сохранили банальную индексацию, сейчас было бы на порядок лучше! Полицейский БОМЖ с 15 летним стажем не редкость — смешно и печально одновременно! Компенсацию за наем жилья с 2008г.-3600 поднять не могут, при стоимости малосемейки 15000 в месяц на Дальнем Востоке! И чем Москвичи, Сочинцы, Питерцы лучше Далневосточных регионов, что эта выплата 15000!?!? Где она социальная справедливость? Верю только в то, что пенсионный возраст повысят до 30 лет к 2025г. Спасибо Медведеву Диме с его либеральным правительством!

Как же так оставить, надо народу пыль в глаза пустить, а всех остальных, кому прибавили, совсем без штанов оставить. Зато наш доблестное образование, все страдает от нехватки зарплат, сидят все там на 1,5-2 ставки молодым работать не дают и получают 40-50 т.р., плюс пенсия, которую у сотрудников МВД также отменили.

Я согласен со всеми выше приведенными высказываниями, за последние 5 лет полиция пришла в больший упадок, чем когда либо, оргтехника на 80% старая, компьютерная техника по свою оснащению может только тягаться с «компами» 2003-2005 годов, не говоря уже об автомобильном парке, зачастую сотрудники для выполнения своих должностных обязанностей используют личные автомобили и бензин, а если написал рапорт на компенсацию в соответствии с постановлением правительства, то тебя быстрее сгноят или уволят чем что либо выделят. Ну а про обмундирование и слов нет.. сотрудники носят остатки форменного обмундирования еще времен доблестной милиции, походят больше на немцев под Москвою 1941 г., форму просто не выдают, а принуждают приобретать за собственные средства,а стоимость еще просто зашкаливает от 35000 до 75000 руб., оказывают давления выговорами.. да и не только, о чем можно говорить…. Почему чем дальше от столицы нашей любимой родины тем больше бес предел…

В период перетрубации доллар стоил 31 рубль средняя зарплата младшего начальствующего состава (полицейский) равнялась к 1100 долларам.Что мешало привязать зарплату к доллару,или ведущей мировой валюте?Менты всегда были коз-ми отпущения,ихними руками и за их счет всегда задница гос.аппарата всегда была чистая и белая.У ментов зарплата в разы меньше чем у МЧ,ФСИН,ВВ- ну а дальше и не стоит и перечислять.

Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.

В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады

Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

• от 2 до 5 лет - 10 %;
• от 5 до 10 лет - 15 %;
• от 10 до 15 лет - 20 %;
• от 15 до 20 лет - 25 %;
• от 20 до 25 лет - 30 %;
• 25 лет и более - 40 %.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:

так имеющееся звание специалиста 1 класса - Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;

специалист 1 и 2 класса - к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.

Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:

Должности в специальных подразделениях - 100%;

Должности летного состава в авиационных подразделениях - 50%;

Должности в подразделениях в оперативных подразделениях - 20%;

Должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне - 20%;

Должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20%;

Должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20%;

Должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

• «особой важности» - 25%;
• «совершенно секретно» - 20%;
• «секретно» - 10%.

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.

Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

• имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
• удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
• замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
• замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
• замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
• награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10%; знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - 25%.

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

• Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5;
• Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

III степени - 0,5;

II степени - 1;

I степени - 2.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время , выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.

Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь

В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.

Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года

Должностной оклад
Оклад по званию
Итого (оклад денежного содержания)
Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания)
Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада)
За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада)
Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания)
Всего
Налог на доходы физических лиц 13%
Всего на руки
Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год)

Сотрудники Министерства внутренних дел, как и сама эта структура, занимают важное место в функционировании любой государственной системы. По статистическим данным на каждые 100 тысяч российских граждан приходится 500 полицейских. Учитывая опасность труда большинства из них, логично предположить высокие должностные оклады. Но так ли это на самом деле?

Сколько сейчас получают в полиции?

Финансовая статистика по итогам 2015 года беспристрастно свидетельствует о довольно широком разбросе зарплат в структуре МВД – от 15 до 75 тысяч рублей. В первую очередь, пятикратный размах связан с размерами должностных окладов – чем выше должность, тем больше доход.

Свой вклад в неравномерное увеличение базовой ставки вносят и такие параметры:

• звание сотрудника;
• длительность службы – до 40%;
• регион исполнения обязанностей – в Москве и Петербурге заработные платы традиционно выше, чем в других населённых пунктах страны.

Ожидается ли повышение зарплаты сотрудникам полиции?

Вопрос повышения заработной платы приобретает особую актуальность в современных экономических реалиях. Затянувшийся кризис вполне оправдано вызывает опасения у рядовых полицейских, связанные с возможной отменой ряда надбавок, что сократит их доходы.

Однако в настоящее время на правительственном уровне рассматриваются варианты индексации зарплат бюджетникам, в число которых входят и стражи правопорядка. Поэтому снижения существующих окладов точно не произойдёт, но насколько адекватным будет грядущее повышение?

Учитывая рост инфляции и ограниченные возможности бюджета, эксперты прогнозируют рост зарплат «на бумаге» на 2-5 тысяч рублей. Однако эти величины не перекрывают реальное снижение доходов на фоне подъёма цен.

Поэтому минимальная зарплата опера в полиции в 2016 году прогнозируется на уровне 17-18 тысяч рублей.

Изменится ли денежное довольствие сотрудников полиции?

Некоторая часть повышения уровня заработной платы будет проведена путём реорганизации управленческого аппарата МВД, а также медицинских и снабженческих служб. Представители министерства не исключают новых сокращений, но в большей степени это затронет руководство, а на рядовых служащих не отразится.

Что касается медиков и снабженцев, то их правительство предлагает перевести на внештатную основу, что позволит высвободить необходимый объём средств на повышение окладов других работников. В ходе проведения реформы произойдут изменения в денежном довольствии сотрудников МВД.

Как рассчитать зарплату сотрудника полиции?

Калькулятор заработной платы в МВД учитывает основные параметры, повышающие базовую окладную часть, и надбавки для каждого конкретного сотрудника. Величина оклада зависит в первую очередь от занимаемой должности и присвоенного звания, а уже к этой сумме применяются надбавки за выслугу лет, условия работы и пр.

Например, надбавка за выслугу лет до проведения реформы денежного довольствия варьирует от 10% до 40% к окладу:

• 10% – при стаже работы от 2 до 5 лет;
• за каждые последующие 5 лет стажа прибавляется ещё по 5%;
• максимальный размер 40% получают полицейские, отслужившие больше 25 лет.

Какой будет зарплата вольнонаёмных сотрудников в полиции в 2019 году?

Следует отметить и ещё одну особенность штатной структуры органов МВД – значительное количество вольнонаёмных специалистов. Без их труда существенно снижается эффективность функционирования всей системы охраны правопорядка, поэтому на уровне министерства предпринимаются меры для выравнивания заработных плат сотрудников в погонах и вольнонаёмного персонала.

Работа полицейских опасна и сложна. Именно их мы призываем на помощь, когда нашей жизни угрожает опасность. Зарплата полицейских в России зависит от многих факторов, которые учитывают специфику работы, чин служащего и его профессиональные достижения. Рассмотрим, какое денежное вознаграждение русские полицейские получают за свой нелегкий труд.

Защитники правопорядка

Полиция является частью системы МВД России. В стране она действует с целью обеспечения общественного порядка. Российская полиция защищает граждан от правонарушителей закона, обеспечивая их безопасное пребывание на территории государства. А еще она ведет борьбу с преступностью и предотвращает правонарушения.

Полиция является органом МВД, управление которым осуществляет президент страны. В структуре предусмотрена должность министра, который руководит всей службой.

Полицейский - сотрудник органов МВД, осуществляющий свою деятельность на основании трудового договора или контракта. Зарплата полицейских в Москве считается самой высокой. На самом деле ее размер может существенно отличаться у сотрудников органов МВД. Ежемесячное денежное вознаграждение зависит от выполняемых функций, опыта работы и занимаемой должности.

Прежде чем отвечать на вопрос: «Какая средняя зарплата полицейского в Москве?», определим в вкратце основные функции полиции.

1. Принятие обращений (заявлений) граждан о правонарушениях и преступлениях.
2. Рассмотрение обращений граждан.
3. Принятие мер по принятым от населения обращениям, заявлениям и уведомлениям.

Как стать полицейским?

На эту должность могут претендовать граждане Российской Федерации (парни и девушки) в возрасте от 18 до 35 лет. Они не должны иметь проблем со здоровьем. Что касается квалификационных требований, то для некоторых должностей достаточно наличия полного среднего образования. Но чтобы стать частью старшего или высшего руководящего состава, необходимо иметь диплом о высшем профильном образовании.

Многие стараются попасть на службу в российскую столицу. И это понятно, ведь зарплата полицейских в Москве самая высокая в сравнении с другими регионами страны. Но ее не смогут зарабатывать кандидаты, у которых в семье есть осужденные родственники, либо зафиксирована личная судимость в прошлом или неоднократное привлечение к административной ответственности. Таких людей просто не возьмут на работу в органы МВД. Служить в полиции не сможет и человек, имеющий собственный бизнес и который не готов сохранять государственную тайну.

Будущих защитников правопорядка подвергают тестированию. Проверяют не только их физическую подготовку, но и эмоциональную устойчивость. При успешном прохождении всех этапов тестирования, кандидата в полицейские принимают на стажировку, которая длится от трех до шести месяцев. И только после этого работника аттестовывают и зачисляют в штат сотрудников органов МВД с присвоением определенного звания.

От чего зависит зарплата?

Оклад полицейского имеет несколько составляющих частей. Итоговая сумма ежемесячного дохода включает:

1. Тарифный оклад.
2. Надбавку за имеющееся звание.
3. Доплату за выслугу лет.
4. Коэффициент, который зависит от региона службы.
5. Надбавку за сложность, напряженность работы.
6. Доплату за ненормированный график.

Зарплата полицейского в Москве формируется так же как у военного. Но у последнего - ежемесячный доход часто оказывается выше, чем у сотрудника органов правопорядка.

Сколько получают сотрудники МВД в Москве?

Статистические данные за 2016-2017 гг. по не прибавили престижности данной профессии. В текущем году ситуация стала лучше. Средняя зарплата полицейских в России в 2018 году выросла до 40 000 рублей. В предыдущие годы этот показатель был на уровне 25 000-35 000 рублей в месяц.

Самый высокий доход остается у столичных сотрудников органов МВД. Зарплата полицейского в Москве (2018) варьируется в пределах 45 000-50 000 рублей. Это с учетом повышающего коэффициента - 35 %. И даже эта сумма не добавляет престижности профессии полицейского. Если сравнить показатель среднероссийской зарплаты (32 000 рублей) с ежемесячным доходом защитника правопорядка, то последний вряд ли можно назвать достойным.

Оплата труда по регионам России

Работа в органах МВД сложна. Многим кажется, что полицейские не исполняют свои обязанности должным образом, поэтому и доход у них не может быть высоким. На самом деле в работе полицейского много трудных аспектов: начиная ночными дежурствами и заканчивая риском испорченного здоровья или смерти.

Зарплата полицейских в России по регионам отличается от аналогичного показателя в Москве:

1. Во Владивостоке сотрудники правопорядка получают около 40 000 рублей каждый месяц.
2. В Смоленске полицейским платят порядка 27 000 рублей.
3. В Краснодаре можно заработать 22 000 рублей.
4. Власти Кузнецка готовы платить защитникам правопорядка 19 000 рублей ежемесячно.
5. В Уфе показатель зарплаты составляет 18 000 рублей.
6. В Хабаровске полицейский получает ежемесячное жалование в 10 000 рублей.

Но это не значит, что приступив к работе, полицейский сразу начнет получать указанное денежное вознаграждение. Достойную оплату труда установят кандидату в сотрудники органов МВД, если он будет иметь соответствующее образование, хорошие физические данные и звания, оставшиеся с предыдущего место работы.

Зарплата по званиям

Одной из почетных профессий считается работа следователем МВД. В российской столице человек, занятый на этой должности, может зарабатывать до 75 000 рублей в месяц. Если следователь МВД числится в государственной структуре, то его доход увеличивается приблизительно на 20 % каждые 5 лет (в зависимости от уровня инфляции).

В среднем по стране следователь МВД, имеющий 10-летний опыт работы, зарабатывает 47 000 рублей в месяц. Самый крупный уровень доходов остается у сотрудников, осуществляющих борьбу с наркотиками.

Рассмотрим, сколько надбавки зарабатывают полицейские в зависимости от имеющегося звания:

1. Генерал полиции имеет среднемесячный доход порядка 23 500 рублей.
2. Майор и капитан получают от 12 000 до 13 000 рублей.
3. Заработок лейтенанта составляет 10 700 рублей ежемесячно (старшего - 11 600 рублей, младшего - 10 000 рублей).
4. Прапорщики в среднем зарабатывают от 9000 до 9 500 рублей (в зависимости от звания).
5. Старший сержант может получать ежемесячный доход в сумме 10 000 рублей; сержант - 7 500 рублей. Зарплата полицейского «мл сержант» в Росгвардии Москва составляет 7 000 рублей ежемесячно.
6. Рядовые сотрудники получают в среднем 5 500 рублей каждый месяц.

Полковники в разных частях удостаиваются денежного вознаграждения в сумме 14 500 рублей ежемесячно.

Перспективы

В предыдущем году российский президент говорил о возможности повышения зарплаты полицейских на 150 % по сравнению с аналогичными показателями 2012 года. Такая перспектива была предусмотрена на 2018 год. Эксперты в один голос утверждали, что повышение дохода сотрудников МВД возможно при условии оптимизации их состава (уменьшения количества работников). Чтобы проверить, вступит ли в силу распоряжение, сделав соответствующие выводы, нужно дождаться окончания 2018 года. Многие аналитики считают, что перспектива по увеличению зарплаты сотрудникам органов МВД плавно перейдет на 2019 год. Если же прогноз сбудется, то зарплата полицейских в Москве значительно повысится и станет достойной.

Стоит отметить, что реформа в сфере МВД уже началась. В начале года для полицейских был введен ряд льгот.

• Выделена очередь, дающая право на бесплатное жилье.
• Предоставлена возможность получения дорогостоящей медицинской помощи на бесплатной основе.
• Установлены дополнительные отпускные дни (10).
• Предоставлена возможность получения путевок в санатории как для полицейских, так и для членов их семьи.

Индексация

Оклады полицейских продолжают повышаться благодаря существующей системе индексирования. Эти цифры в обязательном порядке согласовываются, а после одобряются российской Госдумой на голосовании. Как правило, оклады индексируются, учитывая темпы инфляции. Согласно статистическим данным, в 2017 году была проведена индексация окладов сотрудников МВД.

Пока на прежнем уровне сохраняется зарплата полицейских в 2018 году в России. Последние новости не рассказывают о долгожданном увеличении доходов сотрудников МВД. Но все еще впереди, ведь программа по повышению оплаты труда полицейских еще незакончена. В любом случае их оклад будет увеличиваться в связи с ежегодным повышением цен в стране.

Правительство пообещало к началу 2020 года проиндексировать работников не менее чем на 5 %. Поощряться в первую очередь будут те, кто имеет приличный опыт работы и особые заслуги. Показатель будет зависеть и от уровня инфляции. При хорошем прогнозе, показатель индексации может достигнуть 8 % в 2020 году.

Сколько получают стажеры?

Полицейские, окончившиеся училище и только приступившие к работе, считаются стажерами. В первые годы работы они проходят обучение, потому что не обладают должным опытом. Поэтому и доход их будет меньше, чем у коллег, проработавших в полиции несколько лет. Средняя заработная плата стажера составляет 20 000-25 000 рублей ежемесячно.

Чтобы стать старшим помощником или рядовым, нужно прослужить в полиции определенное время. Достойная заработная плата приходит с опытом работы. Чтобы получить звание и престижную должность, нужно приложить немало усилий.

Пенсия полицейского

Зарплата полицейских в Москве напрямую влияет на их будущую пенсию. А ее размер, в свою очередь, зависит от следующих факторов:

1. Оклада, устанавливаемого согласно занимаемой должности.
2. Оклада за специальные звания.
3. Надбавки, учитывающие опыт работы.

Пенсию полицейским исчисляют исходя из суммы фактической заработной платы, которая действовала на момент увольнения с учетом понижающего коэффициента. С 2017 года (октябрь месяц) он составляет 66,78 %.

Зарубежные коллеги

Зарплата полицейского в Москве в 2018 году рассмотрена выше. Выясним, насколько она отличается от оклада зарубежных коллег. Американские защитники правопорядка могут похвастаться самыми высокими зарплатами, уровень которых в отличие от России не зависит от опыта и заслуг перед страной. Средняя заработная плата полицейского в Штатах составляет 210 000-380 000 рублей ежемесячно (в переводе с долларового эквивалента). В год американские стражи правопорядка имеют около 60 000 долларов. Эта цифра может увеличиваться на сумму премий и различных надбавок.

В Германии полицейские тоже имеют немаленький доход. При переводе на российские рубли, их среднемесячная зарплата составляет около 170 000. Как видно, доход русского полицейского в несколько раз меньше, чем у зарубежных коллег. И эта статистика расстраивает отечественных защитников правопорядка. Но если сравнить их доход со средней зарплатой рабочих граждан РФ, то можно сказать, что живут они неплохо.

В 2016 году в МВД России произойдет существенное сокращение штата – на 110 тысяч человек, из которых 31 тысячу составят госслужащие. По новому закону, подписанному в июле 2015, штат сотрудников МВД будет сокращен до 1,003 миллиона служащих.

В связи с этим возникает естественный вопрос – будет ли повышена оставшимся сотрудникам полиции зарплата в 2016 году? Последние новости гласят, что зарплата сотрудников полиции в 2016 году вырастет в среднем на 2-5 тысяч.

Зарплата полиции в 2016 году

Учитывая, что в прошедшем году минимальное финансовое снабжение в МВД превысило 15 тысяч, в 2016 сотрудники полиции будут получать не менее 17 тысяч. Средняя зарплата полиции в 2016 году, свежие новости о которой появились вслед за реализацией индексации оплаты труда бюджетников, изменится с 15-75 тыс. руб. до 18-80 тысяч.

Одновременное сокращение штата и повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2016 году, согласно планам Правительства должно существенно улучшить качество работы правоохранителей.

Повышение зарплаты полиции в 2016 году

После реформы 2012 года, с переименованием полиции зарплаты возросли в 3-4 раза, однако затем начался кризис и повышение выплат замерло. По состоянию на апрель текущего года, существенное увеличение зарплаты полиции в 2016 году не планируется.

Выплаты будут повышены ориентировочно на 6%, однако, в связи с кризисом и уровнем инфляции более 12%, фактическая оплата труда для полицейских существенно не изменится. Впрочем, учитывая довольно высокий уровень зарплат в МВД, в 2016 году большинство сотрудников такое положение устраивает.

Индексация зарплаты полиции в 2016 году

Согласно оценкам экспертов, в связи с кризисом уровень фактической инфляции в России за 2016 год составит от 11% до 18%. В тоже время, прибавка зарплаты полиции в 2016 году будет проведена в точном соответствии с данными правительства, которые зачастую оказываются несколько заниженными. На начало 2016 была озвучена цифра в 6%.

По этой причине, возможно незначительно снижение зарплаты полиции в 2016 относительно фактической покупательской способности. Однако, эти колебания не окажут существенного влияния на общий уровень зарплат.

Когда повысят зарплату полиции в 2016

В 2015 последняя индексация в МВД была проведена в октябре, и до конца марта не было известно, повысят ли зарплату полиции в 2016. Индексация зарплаты сотрудникам полиции в 2016 году прошла 1 апреля. Как и для большинства работников бюджетной сферы, она составила 6%.

Следующей индексации следует ожидать не ранее следующего октября, а существенное повышение, по оценкам экспертов не произойдет раньше 2018. Однако с другой стороны, учитывая оптимизацию штата МВД, сокращение зарплаты в полиции в 2016 также не намечается.

Зарплата полиции в Москве в 2016

По данным Росстата, зарплаты сотрудников полиции в Москве варьируются от 37 до 70 тысяч рублей. Аналогичные зарплаты предлагаются и военным-офицерам. Управленцы отделений МВД в Москве впрочем, зарабатывают до 100 тысяч рублей, но не более. К тому же, управляющий состав в сфере МВД, как говорилось ранее, в 2016 будет существенно урезан.

Зарплата лейтенанта полиции в 2016 году

Офицерская зарплата в регионах зависит от выслуги лет. Лейтенант полиции получает в среднем 36 тысяч после 5 лет работы. После 10 лет работы зарплата лейтенанта в 2016 составляет 41 тысячу, а после 15 и более – 42 тысячи.

Однако, в 2016 офицерскому составу, в том числе лейтенантам, материальные выплаты были ограничены 1 разом в год, а некоторые льготы урезаны – 13-я зарплата, компенсации по оплате детского сада и за проезд. Для рядового состава эти льготы вступают в силу после 5 лет службы.

Зарплата участкового полиции в 2016

В среднем по стране зарплаты в полиции в 2016 составляют 30 тысяч рублей. При этом была существенно повышена зарплата участкового полиции в 2016 году, поднявшись с минимума в 15 тысяч в 2015, до 17 тысяч рублей.

Зарплаты участковых также существенно зависят от срока службы в рядах МВД. После 5 лет работы, в 2016 участковые получают среднюю зарплату около 25 тысяч рублей, после 10 – около 28 тысяч, а после 15 лет службы зарплаты рядового состава достигают 30 тысяч рублей.

Зарплата вольнонаемных сотрудников полиции в 2016

Актуален также вопрос, какая зарплата в полиции в 2016 предусмотрена для вольнонаемных сотрудников. Несмотря на отсутствие званий, и как следствие надбавок, вольнонаемные работники в полиции имеют большое значение в функционировании ведомства.

Поэтому в правительстве приняли решение, что для компенсации отсутствия надбавок, вольнонаемным сотрудникам полиции поднимут зарплату в 2016 году до минимального уровня в 13-15 тысяч. Данные средства также будут проиндексированы по общей схеме, не менее чем на 5,5% в течение года.

Возможно Вас заинтересуют.