rumah Departemen Akuntansi Administrasi negara bagian dan kota tempat magang. Laporan praktik pendidikan Departemen Administrasi Negara dan Kota

Administrasi negara bagian dan kota tempat magang. Laporan praktik pendidikan Departemen Administrasi Negara dan Kota

Kementerian Pertanian Federasi Rusia

Departemen Kebijakan dan Pendidikan Sains dan Teknologi

Lembaga Pendidikan Anggaran Negara Federal

pendidikan yang lebih tinggi

"KEUniversitas Agraria Negeri Rasnoyarsk "

Institut Ekonomi dan Keuangan Kompleks Agroindustri

Departemen "Administrasi Negara Bagian dan Kota"

LAPORAN

tentang praktik pendidikan di departemen

"Pemerintahan Negara Bagian dan Kota"

Institut Ekonomi dan Keuangan Kompleks Agroindustri

FSBEI HE Krasnoyarsk GAU

Krasnoyarsk 201_

pengantar 3

FSBEI HE "Krasnoyarsk GAU" ……………………………………………… 4
Dasar-dasar Administrasi Negara dan Kota 5

2.2. Layanan sipil dan kotamadya negara bagian di Federasi Rusia 7

Kesimpulan 9

Daftar bibliografi 10

Aplikasi 11

Karya tersebut adalah laporan tentang praktik pendidikan berdasarkan Departemen Manajemen Negara dan Kota Institut Ekonomi dan Keuangan kompleks agroindustri, FSBEI HE "Krasnoyarsk GAU" pada periode 1 hingga 14 Juli.

Tujuan dari praktik pendidikan:

untuk membentuk gagasan tentang kegiatan profesional masa depan;
untuk mengkonsolidasikan pengetahuan teoretis yang diperoleh dalam proses mempelajari disiplin profesional umum;
belajar menggunakan pengetahuan yang diperoleh dalam situasi yang membutuhkan keputusan manajemen.

Sesuai dengan tujuan yang ditetapkan, tugas-tugas berikut telah ditetapkan:

untuk mengkonsolidasikan dan memperdalam pengetahuan dan keterampilan praktis yang diperoleh siswa dalam studi disiplin ilmu dasar dan khusus dalam kurikulum;
mempelajari dasar-dasar penyelenggaraan kegiatan pendidikan di universitas;
mempelajari dokumen peraturan dalam sistem administrasi negara bagian dan kota;
kuasai teknologi modern pencarian dan pemilihan literatur dalam rangka kegiatan profesional masa depan

Karya tersebut menunjukkan pengetahuan yang diperoleh dalam proses mempelajari tindakan hukum pengaturan berikut dari Piagam Lembaga Pendidikan Anggaran Negara Federal Pendidikan Profesional Tinggi "KrasGAU", Konstitusi Federasi Rusia; Undang-Undang Federal No. 131 "Tentang Prinsip Umum Organisasi Pemerintahan Sendiri Lokal di Federasi Rusia"; Undang-Undang Federal No. 79 "Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia"; Undang-Undang Federal No. 25 "Tentang Layanan Kota di Federasi Rusia", "Piagam Eropa tentang Pemerintahan Sendiri Lokal".

1. FSBEI DIA "Krasnoyarsk GAU"

Lembaga Pendidikan Tinggi Anggaran Negara Federal "Universitas Agraria Negeri Krasnoyarsk" didirikan pada tahun 1952 sebagai lembaga pertanian di pegunungan. Krasnoyarsk.

Lokasi Universitas: 660049, Wilayah Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, Prospek Mira, 90.

Universitas Agraria Negeri Krasnoyarsk saat ini memiliki 17 institut (10 di antaranya adalah pendidikan), 71 departemen, 20392 siswa. 523 orang, 361 mahasiswa pascasarjana (termasuk 215 studi penuh waktu) belajar di bawah program master, 1313 guru dan karyawan bekerja. Sekitar 70% siswa menerima pendidikan berdasarkan anggaran. GAU Krasnoyarsk meliputi: 2 cabang (Achinsk, Abakan), pusat pelatihan dan pelatihan lanjutan dari kompleks agroindustri Republik Tyva (Kyzyl), 6 kantor perwakilan (Kansk, Minusinsk, Dudinka, hal. Shushenskoye, Taimyr pemukiman, kota Zaozerny), tiga pertanian pendidikan (Uchkhoz "Minderlinskoe", bidang percobaan UNPK "Borskiy" dan UOOH "Ezagash") (Lampiran 1).

Misi Universitas Agraria Negeri Krasnoyarsk adalah untuk menciptakan generasi baru spesialis berkualifikasi tinggi di kompleks agroindustri, pemimpin kegiatan inovatif, industri dan kewirausahaan, elit ilmiah dan profesional untuk kepentingan pengembangan sosial-ekonomi Siberia. wilayah dan negara secara keseluruhan. Misi ini didasarkan pada tiga prinsip dasar: elitisme, fokus pada pengembangan kompleks agroindustri Siberia dan wilayah lain di Federasi Rusia; Aktivitas internasional.

Jam kerja karyawan KrasGAU - waktu di mana karyawan, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal dan ketentuan kontrak kerja, harus melakukan tugas tenaga kerja, serta periode waktu lain yang, sesuai dengan Kode Perburuhan dan lainnya tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia, lihat waktu kerja ...

Untuk karyawan Universitas yang terlibat dalam kegiatan pedagogis, waktu kerja yang lebih pendek ditetapkan - 36 jam per minggu dan cuti berbayar tahunan yang diperpanjang selama 56 hari kalender.

Secara umum, KrasGAU adalah pusat inovatif, pendidikan, ilmiah, metodologis, dan konsultasi dari sistem pendidikan pertanian di wilayah Siberia Timur Rusia.

2. Dasar-dasar administrasi negara bagian dan kota

2.1. Kerangka hukum dan peraturan untuk administrasi negara bagian dan kota

Konstitusi adalah tindakan hukum normatif tunggal yang diadopsi oleh rakyat atau atas nama rakyat, yang mengabadikan dasar-dasar sistem konstitusional, struktur federal negara dan, hak dan kebebasan warga negara Federasi Rusia. Konstitusi diadopsi melalui pemungutan suara pada 12 Desember 1993. Terdiri dari pembukaan dan dua bagian. Bagian pertama terdiri dari 9 bab, bagian kedua berisi ketentuan final dan peralihan.

Konstitusi Federasi Rusia menetapkan dasar-dasar sistem konstitusional, hak asasi manusia dan sipil dan kebebasan, struktur federal, status Presiden Federasi Rusia, Majelis Federal, Pemerintah Federasi Rusia, peradilan dan lokal pemerintahan sendiri.

Karena saya belajar ke arah "Administrasi Negara Bagian dan Kota", seluruh Konstitusi penting bagi saya, tetapi disarankan untuk mempertimbangkan secara tepat pasal 8 Konstitusi - pemerintahan sendiri lokal.

Bab 8 mendefinisikan dasar-dasar pemerintahan sendiri lokal (LSG), menetapkan bahwa ia memberikan solusi mandiri oleh penduduk untuk masalah-masalah penting lokal. LSG dilakukan oleh warga negara melalui referendum, pemilihan umum, dan bentuk ekspresi kehendak lainnya secara langsung. Bab ini merumuskan prinsip-prinsip dasar pemerintahan daerah dan jaminannya.

Undang-Undang Federal No. 131 tanggal 6 Oktober 2003 "Tentang Prinsip-prinsip Umum Organisasi Pemerintahan Sendiri Lokal di Federasi Rusia" (terdiri dari 12 bab), sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia, menetapkan hukum umum, teritorial, organisasi dan prinsip-prinsip ekonomi untuk organisasi pemerintahan sendiri lokal di Federasi Rusia, menentukan jaminan negara untuk implementasinya.

Piagam Eropa tentang Pemerintahan Sendiri Lokal (Strasbourg, 15 Oktober 1985) adalah dokumen multilateral paling penting yang mendefinisikan prinsip-prinsip dasar dari berfungsinya badan-badan pemerintahan sendiri lokal. Piagam adalah perjanjian internasional, oleh karena itu, dan memiliki karakter deklaratif dalam kaitannya dengan undang-undang nasional masing-masing negara yang menandatangani dan meratifikasinya. Terdiri dari pembukaan dan tiga bagian.

Subjek regulasi Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79 "Tentang layanan sipil negara Federasi Rusia" (terdiri dari 17 bab) adalah hubungan yang terkait dengan penerimaan ke layanan sipil negara Federasi Rusia, bagiannya dan penghentian, serta dengan penentuan status hukum pegawai negeri sipil negara Federasi Rusia.

Undang-Undang Federal No. 25 tanggal 2 Maret 2007 "Tentang Layanan Kota di Federasi Rusia" (terdiri dari 10 bab) menetapkan prinsip-prinsip umum untuk mengatur layanan kota dan dasar-dasar status hukum pegawai kota di Federasi Rusia.

Semua tindakan hukum normatif yang terdaftar membentuk dasar administrasi negara bagian dan kota.

2.2. Layanan sipil negara bagian dan layanan kota di Federasi Rusia

Menurut undang-undang saat ini, pegawai negara bagian dan kota adalah warga negara Rusia yang melakukan kegiatan layanan profesional (melakukan tugas profesional) di posisi mereka di layanan negara bagian atau kota dan menerima dukungan keuangan (remunerasi, tunjangan) ini dari anggaran negara. tingkat yang sesuai. Konsep pegawai negeri didefinisikan oleh Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79 "Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia", pegawai kota ditentukan oleh Undang-Undang Federal 2 Maret 2007 No. 25 " Tentang Layanan Kota di Federasi Rusia".

Warga negara Federasi Rusia yang telah mencapai usia 18 tahun, yang berbicara bahasa negara Federasi Rusia dan memenuhi persyaratan kualifikasi berhak untuk memasuki layanan sipil dan kota. Penerimaan warga negara ke pegawai negeri sipil atau kotamadya untuk mengisi posisi pegawai negeri (kotamadya) atau penggantian pegawai negeri sipil (kotamadya) dari posisi lain dalam layanan sipil (kotamadya) dilakukan berdasarkan hasil kompetisi .

Pemutusan layanan negara bagian dan kota dimungkinkan setelah mencapai batas usia, berakhirnya kontrak layanan, penolakan kewarganegaraan Federasi Rusia, kegagalan untuk mematuhi persyaratan dan larangan yang dikenakan pada karyawan.

Tugas seorang pegawai negeri meliputi: mematuhi tindakan hukum normatif Federasi Rusia dan entitas konstituen Federasi Rusia; melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan peraturan kedinasan; untuk melaksanakan instruksi dari manajer yang relevan, diberikan dalam batas-batas kewenangan mereka; memperhatikan hak dan kepentingan yang sah dari warga negara dan organisasi dalam pelaksanaan tugas resmi; mematuhi peraturan resmi badan negara; mempertahankan tingkat keterampilan dan lain-lain. Pegawai kota memiliki tugas yang sama, hanya saja dilakukan di tingkat pemerintahan sendiri setempat.

Ada hubungan antara layanan sipil dan kota, yang dipastikan melalui:

1) kesatuan persyaratan kualifikasi dasar untuk jabatan pegawai negeri sipil dan jabatan pegawai kota;

2) kesatuan pembatasan dan kewajiban dalam berlalunya layanan sipil dan kota;

3) kesatuan persyaratan untuk pelatihan profesional, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan pegawai sipil dan kota;

4) memperhitungkan masa kerja di layanan kota saat menghitung masa kerja di layanan sipil dan masa kerja di layanan sipil saat menghitung masa kerja di layanan kota;

5) hubungan kondisi dasar remunerasi dan jaminan sosial pegawai negeri sipil dan kotamadya;

6) korelasi kondisi dasar pemberian pensiun negara bagi warga negara yang menjalani layanan sipil, dan warga negara yang menjalani layanan kota, dan keluarganya dalam hal kehilangan pencari nafkah.

Layanan negara bagian dan kota serupa dalam prinsip, fungsi, tujuan dan sasaran organisasi, persyaratan profesional untuk pembentukan personel dan pengaturan status hukum pegawai negara bagian dan kota. Namun, layanan sipil dilakukan oleh warga negara di badan kekuasaan negara Federasi Rusia dan entitas konstituennya, dan layanan kota dilakukan di badan pemerintahan sendiri lokal, yang tidak termasuk dalam sistem badan. dari kekuasaan negara.

Kesimpulan

Sebagai hasil dari praktik pendidikan dan sosialisasi, tujuan berikut tercapai:

- membentuk gagasan tentang kegiatan profesional masa depan;

- Pengetahuan teoretis yang diperoleh dalam proses mempelajari disiplin profesional umum telah dikonsolidasikan;

- untuk menggunakan pengetahuan yang diperoleh digunakan dalam situasi yang membutuhkan keputusan manajemen.

Sejumlah tugas telah diselesaikan:

pengetahuan dan keterampilan praktis yang dikonsolidasikan dan diperdalam yang diperoleh dalam studi disiplin ilmu dasar dan khusus dalam kurikulum;
dasar-dasar penyelenggaraan kegiatan pendidikan di universitas telah dipelajari;
Mempelajari tindakan hukum pengaturan dalam sistem administrasi negara bagian dan kota

Daftar bibliografi

Kode Perburuhan Federasi Rusia [Sumber daya elektronik]: tertanggal 30/12/2001, No. 197 – FZ. - Mode akses: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (tanggal perawatan 11/7/2015)
Piagam Lembaga Pendidikan Tinggi Anggaran Negara Federal "KrasGAU" [Sumber daya elektronik]: Disetujui atas perintah Kementerian Pertanian Federasi Rusia tertanggal 25 Mei 2011 No. 76-u. - Mode akses: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (tanggal perawatan 11/7/2015).
Tentang layanan sipil negara Federasi Rusia [Sumber daya elektronik]: Hukum Federal Federasi Rusia 27 Juli 2004 No. 79-FZ. - Mode akses: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (tanggal perawatan 11/7/2015).
Tentang layanan kota di Rusia [Sumber daya elektronik]: Federasi Hukum Federal Federasi Rusia 2 Maret 2007 No. 25-FZ. - Mode akses: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (tanggal perawatan 11/7/2015).
Tentang prinsip-prinsip umum pengorganisasian pemerintahan sendiri lokal di Federasi Rusia [Sumber daya elektronik]: Hukum Federal Federasi Rusia tanggal 6 Oktober 2003 No. 131-FZ. - Mode akses: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (tanggal perawatan 11/7/2015)
Konstitusi Federasi Rusia [Teks]: diadopsi melalui pemungutan suara pada 12 Desember 1993: (dengan mempertimbangkan amandemen yang diperkenalkan oleh undang-undang Federasi Rusia tentang amandemen Konstitusi Federasi Rusia tertanggal 30 Desember 2008 No. 6-FKZ, No. 7-FKZ) // M .: Astrel , 2012 .-- 63 hal.
Piagam Pemerintahan Sendiri Lokal Eropa [Sumber daya elektronik]: Strasbourg, 15 Oktober 1985 - Mode akses: http://base.garant.ru/2540485/ (tanggal perawatan 11/07/2015).

Lampiran 1

71 departemen

Laporan praktik pendidikan Departemen Administrasi Negara dan Kota diperbarui: 31 Juli 2017 oleh penulis: Artikel Ilmiah.Ru

- 263.50 Kb

LEMBAGA PENDIDIKAN NEGARA

PENDIDIKAN PROFESIONAL TINGGI

"PEDAGOGIS NEGARA CHUVASH

UNIVERSITAS YAKLVLEV "

departemen manajemen

DEPARTEMEN MANAJEMEN

Spesialisasi

080504 "Pemerintahan Negara Bagian dan Kota"

LAPORAN

pada praktik ekonomi

Administrasi distrik Kalininsky di kota Cheboksary

Mahasiswa Yakhatina Nelly Sergeevna grup UGM-2-07

Pemimpin praktik

dari perusahaan ___________________

Pemimpin praktik

dari universitas (jurusan manajemen)

_____________________

Cheboksary 2010

DISETUJUI

Kepala Departemen______________________ ___

_________________________

"____" ____________ 2010

LATIHAN

pada praktik ekonomi

untuk siswa khusus 080504 "Administrasi Negara Bagian dan Kota"

Nama keluarga, nama, patronimik siswa: Yakhatina Nelly Sergeevna

Fakultas, mata kuliah, grup: Fakultas Manajemen, tahun ke-4, grup UGM-2-07

Tempat magang: Administrasi distrik Kalininsky di Cheboksary

Laporan latihan "____" ____________ 20__

Bagian latihan

Ciri-ciri umum organisasi.

Mengenal organisasi meliputi:

Deskripsi struktur organisasi dan manajemen, jenis kegiatan;
Analisis audiens target organisasi;
Menentukan tempat organisasi dalam lingkungan sosial dan pemasaran, dll.

Penugasan individu dari kepala praktik di perusahaan: ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ____________

Diterima untuk dieksekusi: tanda tangan siswa _________ Tanggal ___________

Berkenalan dengan tugas:

Manajer praktik dari perusahaan _____________ / ________

Rencana magang individu …………………………………… … 4

Buku harian latihan ……………………………………………………………………… 5

Pendahuluan ……………………………………………………………………………… ... 8

Bab 1. Ciri-ciri Umum Objek Praktek ………………………………… … 9

1.1. Nama lengkap lembaga. ………… .. .................................. ........ .. .............sembilan

1.2. Struktur organisasi lembaga ……………………… .. ……… ... …… 10

1.3. Dokumen konstituen dan dokumen yang mengatur kegiatan internal …………………………………………………………… …………… ………………… ..11

1.4. Misi dan tujuan utama lembaga ……………………………………………… 11

1.5 Fungsi dan tugas pemerintahan kabupaten kota ……………………………… 12

Bab 2. Fungsi dan Struktur Badan Pengurus …………………………………………………………………………… 14

2.1. Interaksi badan-badan tertinggi, kontrol dan eksekutif ………… .14

2.2 Informasi umum tentang departemen perumahan dan layanan komunal dan peningkatan distrik Kalininsky di kota Cheboksary ………………………………… ... 14

2.3 Sistem kerja kantor …………………………………………………… ..18

Kesimpulan ……………………………………………………………………………. 22

Daftar sumber yang digunakan ………………………………………………. 24

Lampiran 1. Peraturan tentang administrasi distrik kota Cheboksary

Lampiran 2. Nomenklatur departemen perumahan dan utilitas umum

Lampiran 3. Peraturan tentang Departemen Perumahan dan Layanan dan Peningkatan Komunal

Rencana magang individu

Untuk berkenalan dengan struktur organisasi dan manajerial lembaga kota, dengan aturan perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, pengoperasian sarana teknis.

Untuk berkenalan dengan dokumen hukum normatif lembaga kota: peraturan, peraturan, kode, dll.

Menerima dan mengirimkan pesan telepon. Siapkan sampel dokumentasi.

Membantu, jika perlu, dalam persiapan dokumentasi bisnis, desain dan pemrosesan bahasanya. Selama praktik pengantar, saya berkenalan dengan pekerjaan departemen personalia, belajar cara menggunakan faks, peralatan komputer (printer, xerx), menyusun file pribadi karyawan, berkenalan dengan pekerjaan kantor departemen.

Berpartisipasi dalam pemeriksaan tempat parkir yang tidak sah.

Pantau ketersediaan teknologi komunikasi modern dalam organisasi: berikan perhatian khusus pada penggunaan komputer dengan perangkat lunak, akses Internet, pembentukan jaringan alamat email, keberadaan situs web, dll.

Manajer praktik dari perusahaan _________ / __________ __________ /

Buku harian latihan

tanggal	Deskripsi singkat tentang pekerjaan yang dilakukan	Komentar dan saran memeriksa buku harian, tanda tangan dan tanggal
29/09/2010	Saya berkenalan dengan struktur organisasi dan manajerial lembaga kota, dengan aturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan, pengoperasian sarana teknis.
30.09.2010	Saya berkenalan dengan dokumen hukum normatif lembaga kota: posisi.
01.10.2010	Pesan telepon yang diterima dan dikirim. Berpartisipasi dalam persiapan tanggapan terhadap aplikasi dan keluhan warga, organisasi dan perusahaan tentang perumahan dan layanan komunal, lansekap.
04.10.2010	Siapkan sampel "Risalah rapat umum luar biasa pemilik tempat dalam bentuk pemungutan suara langsung dari gedung apartemen."
05.10.2010	Pesan telepon yang diterima dan dikirim. Mengundang perwakilan HOA ke pertemuan tentang pasokan panas dan awal musim pemanasan.
06.10.2010
07.10.2010	Pesan telepon yang diterima dan dikirim. Mengumumkan pertemuan ketua HOA dan koperasi perumahan, anggota asosiasi koperasi perumahan masyarakat sipil, tentang prospek 2010 di bawah program "Perombakan stok perumahan kota Cheboksary"
08.10.2010	Persiapan peralatan teknis untuk pemilihan ke ChGSD MOU "Sekolah Menengah No. 56"
11.10.2010	Saya menelepon ketua dan pemimpin formasi garasi tentang pencemaran wilayah, dan juga mengundang mereka untuk memberikan penjelasan
10/12/2010	Pemrosesan dokumen: pengarsipan kasus. Menerima dan mengirim pesan telepon.
13.10.2010
14/10/2010	Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalininsky di Cheboksary. Dia menghitung kupon yang digunakan untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi.
15/10/2010	Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalininsky di Cheboksary. File file.
18.10.2010	Pemrosesan dokumen: pengarsipan kasus. Menerima dan mengirim pesan telepon.
19.10.2010	Voucher bekas yang diterima untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi menyimpan catatan jumlah yang diterima dan yang tidak dikirim.
20.10.2010	Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalininsky di Cheboksary. Menerima dan mengirim pesan telepon.
21.10.2010	Saya menelepon perusahaan dan organisasi distrik Kalininsky di Cheboksary tentang penggunaan kupon untuk ekspor limbah padat, sehubungan dengan akhir bulan ekologi musim gugur.
22/10/2010	Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalinin, Cheboksary
25/10/2010	Pemrosesan dokumen: pengarsipan kasus. Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalinin, Cheboksary
26.10.2010	Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalininsky di Cheboksary. Dia menghitung kupon yang digunakan dan yang tidak digunakan.
27/10/2010	Saya berjalan di sekitar wilayah gedung apartemen untuk konten kepatuhan terhadap aturan perbaikan eksternal dan kepatuhan terhadap kebersihan dan ketertiban kota Cheboksary.
28.10.2010	Pemrosesan dokumen: pengarsipan kasus.
29 Oktober 2010	Pemrosesan dokumen: pengarsipan kasus. Menerima voucher bekas untuk limbah padat dari perusahaan dan organisasi di distrik Kalinin, Cheboksary
01.11.2010	Menerima pesan telepon dari KUHP. File file.
02.11.2010	Menerima dan mengirim pesan telepon. Informasi yang dikumpulkan di situs - 4 informasi.
03.11.2010	Dokumentasi yang diproses: pengarsipan file. Berpartisipasi dalam persiapan tanggapan terhadap aplikasi dan keluhan warga, organisasi dan perusahaan tentang perumahan dan layanan komunal, lansekap.
08.11.2010	Saya berjalan di sekitar wilayah gedung apartemen untuk konten kepatuhan terhadap aturan perbaikan eksternal dan kepatuhan terhadap kebersihan dan ketertiban di kota Cheboksary
09.11.2010	Saya mengirim pesan telepon ke KUHP. File file.

pengantar

Administrasi distrik kota Cheboksary adalah badan eksekutif, dibuat untuk pengelolaan distrik di kota, termasuk dalam struktur umum administrasi kota, adalah badan hukum dan menjalankan eksekutif dan fungsi administratif dalam kompetensinya, yang ditetapkan oleh administrasi kota Cheboksary dan sesuai dengan Piagam pembentukan kotamadya kota Cheboksary - ibu kota Republik Chuvash.

Administrasi distrik kota Cheboksary dibuat untuk mengelola entitas teritorial regional, menjalankan fungsi manajemen dan kontrol kegiatan ekonomi, perumahan dan layanan komunal dan layanan sosial dan budaya untuk penduduk, implementasi kekuatan lain yang ditentukan oleh peraturan tentang Administrasi distrik kota Cheboksary.

Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk membiasakan diri dengan mekanisme ekonomi perusahaan ini.

Untuk mencapai tujuan ini, tugas-tugas berikut ditetapkan dan diselesaikan:

menyelidiki hubungan yang berkembang dalam proses reformasi dalam sistem organisasi dan manajemen sektor perumahan kota;
analisis landasan teoretis dan kondisi praktis untuk pengelolaan perusahaan ini;

Objek penelitian adalah Administrasi distrik Kalininsky di kota Cheboksary.

Subyek penelitian ini adalah mekanisme organisasi dan ekonomi untuk mengelola personel lembaga ini.

Bab 1. Ciri-ciri Umum Objek Latihan

1.1 Nama lengkap lembaga

Administrasi distrik adalah bagian dari struktur badan pemerintahan mandiri lokal kota Cheboksary dan merupakan badan eksekutif dan administratif di wilayah distrik dalam batas-batas wilayah seluruh kota. Batas-batas distrik ditentukan oleh Majelis Deputi Kota Cheboksary atas usul administrasi kota Cheboksary.

Administrasi distrik dipimpin oleh kepala administrasi distrik kota Cheboksary (Oleg Borisovich Biryukov), yang diangkat sebagai kepala administrasi kota Cheboksary dan bekerja di bawah perjanjian kerja (kontrak). Kepala administrasi distrik kota Cheboksary, atas dasar manajemen satu orang, melakukan manajemen umum kegiatan administrasi distrik dan divisi strukturalnya (lihat Lampiran 2. Struktur administrasi distrik Kalininsky dari kota Cheboksary).

Pemerintah kabupaten adalah badan hukum. Memiliki segel dengan gambar Lambang Negara Republik Chuvash, penyelesaian dan giro di bank dan lembaga kredit lainnya. Properti administrasi distrik ditugaskan kepadanya berdasarkan hak pengelolaan operasional.

1.2. Struktur organisasi lembaga

Struktur administrasi distrik Kalininsky di kota Cheboksary.

BADAN PENDIDIKAN FEDERAL FEDERASI RUSIA

Institusi pendidikan negara

Pendidikan profesional yang lebih tinggi

Cabang KubSU di st. Leningrad

Laporan magang

"Administrasi kotamadya"

Distrik Leningradsky "

dari 28.06.2010 hingga 11.07.2010

mahasiswa tahun ke-3

pendidikan penuh waktu

khusus "Negara

dan pemerintahan kota”

Fesyura O.N. _____________ kepala tempat latihan

Ushnova N.P. _____________ kepala departemen "GMU"

(sorot seluruh laporan dan buat paragraf 1.5 ... font14 ... buat ulang pendahuluan, kesimpulan dan karakteristik ditulis di sana dari wajah wanita, dalam karya itu sendiri juga ditulis atas nama saya, jadi Anda akan meninjau dan mengoreksi itu; pada judul khusus Anda akan menulis nama keluarga Anda, bukan milik saya .. pada laporan judul dan deskripsi, jangan lupa untuk memastikan dengan tanda tangan dan stempel) ... Anda akan melampirkan buku harian dan deskripsi dalam file di akhir laporan; - Hapus :)))

pengantar

1.1 Struktur administrasi kotamadya Distrik Leningradsky ……………………………………………………………………………… .4

1.2 Peraturan tentang departemen umum administrasi distrik Leningradsky

……………………….……………………………………………………………7

Bab 2 Deskripsi pekerjaan yang dilakukan di sektor personalia di bawah administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky

2.1 Kinerja pekerjaan di layanan kepegawaian untuk periode dari 28/06/2010 hingga 07/02/2010. (minggu pertama) ………………………………………………… .17

2.2 Kinerja pekerjaan di layanan kepegawaian untuk periode dari 05.07.2010. hingga 09.07.2010 (minggu kedua). Menjaga arsip pribadi staf administrasi ………………………………………………………………… .20

Kesimpulan

Ciri

Belajar Praktek Diary

pengantar

Praktik pendidikan adalah komponen penting dari proses pendidikan untuk pelatihan spesialis dalam "Administrasi Negara Bagian dan Kota" khusus. Praktik ini ditujukan untuk asimilasi lebih dalam masalah manajemen di subdivisi organisasi negara bagian dan kota berdasarkan pengetahuan teoretis yang diperoleh dalam studi disiplin profesional umum, meningkatkan kualitas pelatihan profesional, mengkonsolidasikan pengetahuan dalam disiplin manajemen, hukum dan ekonomi yang dipelajari dalam kurikulum dalam spesialisasi " Administrasi Negara dan Kota ". Juga, tujuan selama magang adalah untuk menguji kemampuan untuk menggunakan pengetahuan yang diperoleh, untuk menavigasi dalam situasi yang membutuhkan keputusan manajemen, untuk bekerja di ruang publik.

Durasi latihan adalah dua minggu. Praktik itu dilakukan dalam administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky.

Tujuan latihan:

1 studi tentang struktur organisasi dan manajerial administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky.

2 studi tentang sistem manajemen departemen umum;

kinerja pekerjaan yang diberikan oleh kepala dari basis praktik dalam administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky;

4 analisis tugas yang diterima dan diselesaikan selama latihan untuk mengidentifikasi kesulitan yang dihadapi selama latihan dalam layanan personalia administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky. Semua tugas ini disertakan dan akan diselesaikan dalam jadwal latihan, yang disusun dengan kecepatan 10 hari kerja. Periode latihan adalah 2 minggu (dari 28/06/2010 sampai 11/07/2010).

Bab 1 Karakteristik Administrasi Formasi Kota Distrik Leningradsky

Struktur administrasi kotamadya Distrik Leningradsky

Administrasi adalah badan eksekutif dan administratif kotamadya Distrik Leningradsky, yang diberkahi oleh piagam ini dengan kekuasaan untuk menyelesaikan masalah-masalah penting lokal dan kekuasaan untuk menjalankan kekuasaan negara bagian tertentu yang dialihkan oleh undang-undang federal dan undang-undang Wilayah Krasnodar (Pasal 33 Piagam Distrik Leningradsky MO).

Fungsi Administrasi Formasi Kota Distrik Leningradsky

1 Administrasi memiliki hak badan hukum.

2 Administrasi melaksanakan kegiatannya sesuai dengan undang-undang, piagam ini, keputusan Dewan.

3 Administrasi dipimpin oleh kepala formasi kota Distrik Leningradsky.

Struktur administrasi terdiri dari kepala formasi kota distrik Leningradsky, wakil kepala formasi kota distrik Leningradsky, serta badan sektoral (fungsional) dan teritorial dari administrasi lokal.

Administrasi kotamadya Distrik Leningradskiy mencakup departemen dan administrasi organisasi. Jadi, struktur administrasi kotamadya Distrik Leningradsky.

Tabel 1. Struktur administrasi kotamadya distrik Leningradsky

Semua departemen dan departemen administrasi pembentukan kota wilayah Leningrad dikendalikan oleh kepala dan wakil administrasi, serta setiap departemen dan departemen secara langsung memiliki kepala, kepala spesialis dan spesialis.

Jumlah personel dalam administrasi kotamadya Distrik Leningradsky, dengan mempertimbangkan semua pekerja kota, adalah 119 orang.

1.2 Peraturan tentang Departemen Umum Administrasi Distrik Leningradskiy

Departemen Umum Administrasi Formasi Kota Distrik Leningradsky (selanjutnya disebut Departemen Umum) adalah badan sektoral Administrasi Formasi Kota Distrik Leningradsky (selanjutnya disebut Administrasi). Departemen umum dibentuk oleh kepala formasi kota distrik Leningradsky dan dalam kegiatannya berada di bawah wakil kepala formasi kota.

Peraturan tentang departemen umum, tingkat kepegawaian ditetapkan dan disetujui oleh perintah kepala pembentukan kota Distrik Leningradsky.

Kepala departemen umum diangkat dan diberhentikan oleh kepala kotamadya Distrik Leningradsky atas usul wakil kepala kotamadya, kepala staf administrasi.

Karyawan departemen umum diangkat dan diberhentikan oleh kepala kotamadya, atas saran kepala departemen umum, dengan persetujuan wakil kepala kota, kepala staf administrasi.

Departemen dalam pekerjaannya dipandu oleh:

Hukum Federasi Rusia;

Dengan keputusan Presiden Federasi Rusia;

Hukum Wilayah Krasnodar;

Keputusan dan perintah kepala administrasi Wilayah Krasnodar;

Instruksi untuk pekerjaan kantor dalam administrasi kotamadya;

Peraturan tentang penerimaan publik.

departemen umum:

Menyediakan akuntansi, penyimpanan dokumen resmi;

Mempromosikan persiapan dokumen yang memenuhi syarat;

Mengatur pekerjaan yang jelas untuk mengontrol pelaksanaan dokumentasi administrasi dan administrasi administrasi dan otoritas yang lebih tinggi;

Memberikan tanggapan yang tepat waktu terhadap imbauan warga sesuai dengan Peraturan tentang Kantor Penerimaan Masyarakat.

Departemen umum administrasi kotamadya Distrik Leningradsky bekerja sama erat dengan badan-badan administrasi sektoral, dengan administrasi pemukiman pedesaan.

TUGAS UTAMA DEPARTEMEN UMUM

1. Penyelenggaraan pembukuan korespondensi tiba di bagian administrasi, pendaftaran korespondensi masuk dan keluar.

2. Memastikan pertimbangan tepat waktu atas korespondensi resmi, keluhan dan banding, mengirimkannya ke badan administrasi sektoral yang sesuai untuk menyelesaikan tugas yang ditetapkan di dalamnya dan mengorganisir, jika perlu, memantau pelaksanaannya.

3. Pelaksanaan pengendalian secara sistematis atas surat-menyurat yang masuk bagian administrasi.

4. Implementasi eksekusi dokumen administrasi yang tepat waktu, berkualitas tinggi dan benar, pembentukannya menjadi file untuk penyimpanan.

5. Melakukan kontrol atas pekerjaan badan-badan sektoral administrasi kotamadya dalam organisasi dan pelaksanaan pekerjaan kantor, pengesahan dan pelaksanaan dokumen administrasi kotamadya dan badan-badan yang lebih tinggi; kepatuhan dengan prosedur yang ditetapkan untuk pelaksanaan keputusan dan perintah kepala pembentukan kota Distrik Leningradsky.

6. Generalisasi dan analisis keadaan pekerjaan kantor, serta seruan warga untuk administrasi kotamadya.

Mempelajari praktik terbaik dalam bekerja dengan korespondensi kantor, memperkenalkan bentuk dan metode baru untuk memprosesnya, merekam dan mengatur kontrol eksekusi.

Memberikan bantuan metodologis kepada badan-badan sektoral administrasi kotamadya, dalam hal pengelolaan dokumen dan peningkatan pekerjaan kantor.

7. Implementasi langkah-langkah organisasi untuk persiapan dan penyelenggaraan pertemuan, konferensi di kepala pembentukan kota wilayah Leningrad.

8. Memastikan kontrol atas kepatuhan terhadap ketertiban yang ditetapkan, organisasi penerimaan warga, pertimbangan proposal, aplikasi, keluhan.

9. Melakukan konsultasi, pekerjaan penjelasan tentang isu-isu yang diangkat oleh pelamar.

10. Analisis generalisasi panggilan masuk.

11. Pengembangan proposal untuk meningkatkan pekerjaan dengan seruan warga.

12. Informasi sistematis dari manajemen kotamadya tentang jumlah dan sifat banding yang diterima dan hasil pertimbangannya.

FUNGSI DEPARTEMEN

1. Departemen menerima, mendaftarkan dan mentransfer ke tempat tujuan korespondensi yang masuk, mengirimkan dokumen untuk dieksekusi, dengan cara yang ditentukan, sesuai dengan keputusan manajemen administrasi, mengirim korespondensi kepada pelaksana, memantau pelaksanaannya.

2. Sesuai dengan persyaratan instruksi untuk pekerjaan kantor, ia kembali untuk merevisi, mengedit, mencetak rancangan resolusi dan perintah kepala pembentukan kota Distrik Leningradsky dan informasi resmi lainnya.

3. Membuat saran untuk meningkatkan pekerjaan kantor:

Memeriksa alasan penerbitan dokumen resmi administrasi kotamadya;

Menyelenggarakan pengawasan terhadap pelaksanaan perbuatan hukum administrasi formasi kota;

Memberikan informasi tentang kemajuan pelaksanaan dokumen kepada manajemen administrasi kota;

Mempersiapkan rancangan resolusi tentang penghapusan dari kontrol tindakan hukum administrasi formasi kota; gimnasium - deputi Sergey ... kelompok-kelompok ini belajar selama dua tahun pendidikan item pada tingkat yang lebih tinggi. ...

Laporan saat memegang pendidikan-pengakuan praktek di departemen perdagangan aparat Kepala Tata Usaha

Abstrak >> Negara dan hukum

Adalah laporan HAI lewat pendidikan-pengakuan praktek di Departemen Perdagangan Kantor Pusat Administrasi Volgograd ... Hasil dari pekerjaan yang dilakukan adalah kompilasi laporan HAI lewat pendidikan-pengakuan praktek, buku harian yang berisi informasi ...

Laporan HAI lewat praktek v administrasi Surgut

Abstrak >> Manajemen

... laporan pada lewat praktek Generalisasi informasi yang dikumpulkan, pendaftaran laporan pada praktek, penyelidikan laporan kepala praktek... dan badan teritorial Administrasi wilayah Surgut. Bulanan ... hari tidak termasuk pendidikan hari libur, hari...

Laporan HAI lewat produksi praktek (1)

Abstrak >> Keuangan

G.I. Nosova LAPORAN HAI lewat produksi kedua praktek Sebuah tempat lewat praktek IFTS RF ... tentang penyediaan reguler dan pendidikan liburan, shift, perjalanan bisnis ... (regional) IFTS Rusia, administrasi, arbitrase dan kota (distrik ...

BADAN PENDIDIKAN FEDERAL FEDERASI RUSIA

Institusi pendidikan negara

Pendidikan profesional yang lebih tinggi

Cabang KubSU di st. Leningrad

Laporan magang

"Administrasi kotamadya"

Distrik Leningradsky "

dari 28.06.2010 hingga 11.07.2010

mahasiswa tahun ke-3

pendidikan penuh waktu

khusus "Negara

dan pemerintahan kota”

Fesyura O.N. _____________ kepala tempat latihan

Ushnova N.P. _____________ kepala departemen "GMU"

pengantar

1.1 Struktur administrasi kotamadya Distrik Leningradsky ……………………………………………………………………………… .4

1.1 1.2 Peraturan tentang Departemen Umum Administrasi Distrik Leningradsky

……………………….……………………………………………………………7

2.1 Kinerja pekerjaan di layanan kepegawaian untuk periode dari 28/06/2010 hingga 07/02/2010. (minggu pertama) ………………………………………………… .17

Kesimpulan

Ciri

Belajar Praktek Diary

pengantar

Praktik pendidikan adalah komponen penting dari proses pendidikan untuk pelatihan spesialis dalam "Administrasi Negara Bagian dan Kota" khusus. Praktik ini ditujukan untuk asimilasi lebih dalam masalah manajemen di subdivisi organisasi negara bagian dan kota berdasarkan pengetahuan teoretis yang diperoleh dalam studi disiplin profesional umum, meningkatkan kualitas pelatihan profesional, mengkonsolidasikan pengetahuan dalam disiplin manajemen, hukum dan ekonomi. yang dipelajari dalam kurikulum khusus " Administrasi Negara dan Kota ". Juga, tujuan selama magang adalah untuk menguji kemampuan untuk menggunakan pengetahuan yang diperoleh, untuk menavigasi dalam situasi yang membutuhkan keputusan manajemen, untuk bekerja di ruang publik.

Durasi latihan adalah dua minggu. Praktik itu dilakukan dalam administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky.

Tujuan latihan:

1 studi tentang struktur organisasi dan manajerial administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky.

2 studi tentang sistem manajemen departemen umum;

2 kinerja pekerjaan yang disediakan oleh kepala dari basis praktik dalam administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky;

3 4 analisis tugas yang diterima dan diselesaikan selama latihan untuk mengidentifikasi kesulitan yang dihadapi selama latihan dalam layanan personalia administrasi pembentukan kota Distrik Leningradsky. Semua tugas ini disertakan dan akan diselesaikan dalam jadwal latihan, yang disusun dengan kecepatan 10 hari kerja. Periode latihan adalah 2 minggu (dari 28/06/2010 sampai 11/07/2010).

Bab 1 Karakteristik Administrasi Formasi Kota Distrik Leningradsky

3.1 Struktur administrasi kotamadya Distrik Leningradsky

Administrasi adalah badan eksekutif dan administratif kotamadya Distrik Leningradsky, yang diberi wewenang oleh piagam ini untuk menyelesaikan masalah-masalah penting lokal dan wewenang untuk menjalankan kekuasaan negara bagian tertentu yang dialihkan oleh undang-undang federal dan undang-undang Wilayah Krasnodar (Pasal 33 Piagam Distrik Leningradsky MO).