Карьеристы нового поколения

Способы сделать хорошую карьеру в современном мире разительно отличаются от тех, что были хороши 20 и даже 10 лет назад. Как показали реалии, ни красивое резюме, ни связи не помогут задержаться на хорошей должности, если у вас нет перечисленных ниже требований.

Раньше для хорошей карьеры было необходимо долго работать на одном и том же месте и ждать повышения, угождать начальству, работать сверхурочно и уметь правильно отчитываться. Часто эффективным способом продвинуться по карьерной лестнице было ведение "подковерных войн". Но век интернета, соцсетей и продвинутых IT-технологий все это отменил. Итак, что же нужно современному специалисту?

  • Как ни странно, раз в пять-семь лет менять компанию. Объяснить это просто. В стабильных компаниях, со сложившимся штатом и отлаженной системой работы, возможности для карьерного роста замедляются. В молодых бизнесах больше возможности для роста и нет эффекта привыкания к вам как к специалисту.
  • Развитые связи в своей и смежных областях. Все большее количество специалистов ищут по рекомендациям, среди знакомых и т.д., не отдавая запросы на вакансию рекрутинговым агентствам. Поэтому чем шире круг ваших связей в вашей профессиональной среде, тем выше шанс получить (или инициировать) интересное для вас предложение.
  • Профессиональная активность в соцсетях. В самых разных соцсетях: Вконтакте, Фейсбуке, Инстаграмм, Телеграмме и т.д. Рассказывая о своих профессиональных успехах, достижениях и т.д. вы работаете на себя и свое имя. Если вы делаете это интересно - круг ваших подписчиков ширится и все больше людей узнает о ваших компетенциях. Разумно поступают те, кто целенаправленно стоит свой личный бренд, используя возможности социальных сетей.
  • Высокая обучаемость. Умение получать информацию, навыки и связи налету, из воздуха, из каких-то кусочков информации, новостей и даже слухов, чтобы вовремя понимать, что будет нужно твоей компании и дать ей это - очень востребованный сегодня навык. Совершенствовать свою профессиональную компетентность, прочитав или просмотрев несколько видео, мануалов, подборок ссылок вместо того, чтобы проходить полуторагодичные курсы повышения квалификации - это в буквальном смысле ответ на запросы времени. Впрочем, это нисколько не умаляет ценность любого обучения! Однако цейтнот, который, кажется, сейчас разлит в воздухе, требует от специалистов нового поколения выхватывать нужную информацию буквально из всего.
  • Ухоженность и доброжелательность. Нет, речь не об излишнем лоске - просто о приятном внешнем виде. Времена заношенных и растянутых сисадминских свитеров в прошлом. Работодатели любят успешных, поэтому большое значение при рассмотрении вас как будущего сотрудника будут иметь ваши ухоженность, уверенность и доброжелательность.
  • Хороший английский. Да и в целом, знание иностранных языков - это огромный плюс для вашей карьеры. А еще лучше иметь хороший кругозор в мировом пространстве. Лучшие кадры всегда знают, что происходит в мире, какие новые тенденции заполняют рынок и не только в профессиональной отрасли.
  • Быстрая адаптивность. Очень важно не «застаиваться» и не быть «консервированным». Что это означает? Человек должен не только следить за новизной, но и ничего не бояться, смело применяя ноу-хау в работе. Страх перед неизведанным – это типичная боязнь выходить из зоны комфорта. Но это совсем не значит, что нужно сразу избавляться от старинных методов работы. Умение совмещать новое и хорошо забытое старое сделает вас ценным кадром на рынке вакансий.
Комментарии 0